El 3 de mayo, USCIS anunció que había completado el ingreso de datos para todas las solicitudes H-1B seleccionadas para el año fiscal 2018. Algunos estudiantes internacionales están contentos y otros tristes, y más estudiantes internacionales están preocupados por el futuro de la reforma H-1B.
El 18 de abril, el presidente Trump firmó la orden ejecutiva “Compre estadounidense, contrate estadounidense”. Entre ellos, lo que más llama la atención de los inmigrantes y estudiantes internacionales es el aspecto del "empleo de estadounidenses", concretamente la reforma de la visa H-1B.
En esta orden ejecutiva, Trump solicitó que se introduzca lo antes posible un plan de reforma para el programa de visas de trabajo H-1B para garantizar que la H-1B se otorgue a los beneficiarios con las mayores habilidades y la mayor compensación. . Esta reforma está relacionada con el "sueño americano" de cientos de miles de estudiantes internacionales, con la estructura de talento de Silicon Valley, la capital tecnológica, e incluso con el futuro de la industria tecnológica estadounidense, por tanto, la dirección y el contenido de su reforma. son de gran importancia.
La visa de trabajo H-1B se otorga específicamente al personal profesional y técnico extranjero que desempeña "puestos profesionales". Una vez que obtenga esta visa, podrá permanecer y trabajar legalmente en los Estados Unidos hasta por tres años seguidos, que pueden extenderse a seis años. Por lo tanto, la H-1B se ha convertido en la principal vía para que los estudiantes internacionales trabajen y residan en los Estados Unidos, y también es el principal canal para que realicen el "Sueño Americano". La primera dama Melanie Trump ingresó a Estados Unidos como modelo con una visa H-1B.
La visa H-1B ha hecho una gran contribución a la alta tecnología estadounidense. Este es un hecho básico. Los gigantes tecnológicos estadounidenses como Google, Microsoft y Apple emplean a miles de trabajadores H-1B. No sólo las grandes empresas, sino también muchas nuevas empresas de Silicon Valley contratarán algunos empleados H-1B.
La intención original de la visa estadounidense H-1B es permitir a los empleadores estadounidenses contratar profesionales y personal técnico extranjeros cuando no pueden encontrar empleados estadounidenses. Sin embargo, como cualquier otra política, la H-1B tendrá desventajas con el tiempo.
En primer lugar, los salarios son más bajos y los técnicos son más baratos. Trump ha dicho que quienes participan en el programa H-1B no son talentos de alta tecnología ni inmigrantes, sino trabajadores temporales llegados del extranjero, con el propósito de sustituir a los estadounidenses con salarios bajos. Actualmente, los trabajadores mayores de 80 años con visas H-1B ganan menos que el salario medio de trabajadores en puestos similares en Estados Unidos, según datos de la Casa Blanca. El U.S. Consumer News and Business Channel afirmó que según un último informe de investigación, se estima que el uso de visas H-1B ha reducido los salarios en toda la industria tecnológica hasta en un 5,1%.
En segundo lugar, el fraude es grave y las trampas son rampantes. Debido a las relaciones de interés, existen muchos casos de trampa. Los métodos de trampa comunes son que algunos solicitantes presentan repetidamente múltiples solicitudes H-1B y algunas organizaciones profesionales "empaquetan" una gran cantidad de currículums y puestos inventados.
Actualmente, la transformación de la visa H-1B aún está en sus inicios. Sin embargo, según las declaraciones de Trump y los diversos planes propuestos actualmente, hay varios caminos:
Establecer primero un sistema para las personas con salarios más altos: dado que la H-1B utiliza un método de lotería, es más probable que los ganadores tener suerte en lugar de nivel. En la orden ejecutiva de Trump, ordenó a las agencias pertinentes que hicieran recomendaciones para ayudar a garantizar que dichas visas lleguen a los empleados inmigrantes más capacitados y mejor pagados.
En segundo lugar, establezca un umbral salarial más alto: por ejemplo, la representante Zoe Lofgren de California propuso un proyecto de ley en la Cámara de Representantes el 24 de octubre, sugiriendo que el salario del titular de la visa H-1B aumentara de los $60,000 originales. a 6.543.803 dólares.
En tercer lugar, fortalecer la supervisión y los controles puntuales: la orden ejecutiva de Trump exige tomar medidas enérgicas contra el fraude y el abuso en el actual sistema de visas de trabajo. Las agencias pertinentes han enviado señales de que actuarán siguiendo instrucciones.
El cambio más importante es que las empresas deben aportar pruebas y explicaciones más contundentes si quieren contratar extranjeros. El empleador debe explicar en los documentos de solicitud por qué quiere invitar a este extranjero a trabajar y por qué los ciudadanos chinos no pueden.
En conjunto, la reforma H-1B de Trump debería hacer más bien que mal. Si puede cumplirse, cambiará la estructura de talentos de la industria de alta tecnología estadounidense.
La ventaja es que las personas con altas calificaciones académicas, graduados de escuelas prestigiosas y fuertes habilidades tendrán más oportunidades. Aquellos con bajas calificaciones académicas, escuelas sin prestigio y habilidades débiles tienen menos probabilidades de postularse.
No son malas noticias para los estudiantes internacionales en China. La mayoría de los estudiantes del país se gradúan con una maestría o superior. Incluso aquellos que actualmente están estudiando títulos universitarios tienen una alta probabilidad de estudiar posgrado en el futuro. Por lo tanto, si la cuota se mantiene sin cambios, la probabilidad de obtener H-1B aumentará. Por lo tanto, somos optimistas sobre el éxito de la reforma H-1B, pero el punto más importante es promover las ventajas y eliminar las desventajas, y reformar los factores irrazonables actuales. A los verdaderos talentos, debemos abrirles la puerta y dejarles aprovechar al máximo sus talentos. El número de asientos no debería reducirse, sino aumentarse, porque esto es bueno para la tecnología y la economía estadounidenses.