Introducción al programa de estudios para la contratación abierta de personal en instituciones públicas: con el fin de implementar la ideología rectora, los objetivos y las tareas de la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas, y de acuerdo con los requisitos de El Comité Central del Partido y el Consejo de Estado profundizan la reforma del sistema de cuadros y personal, promueven activamente la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas. La reforma del sistema de personal combina el sistema de personal real de las instituciones públicas y formula este plan de estudios. con base en las cualidades básicas de los puestos en las instituciones públicas, especialmente la capacidad y los requisitos de calidad y características del puesto de trabajo.
Con la aprobación del Gobierno central se ha emitido oficialmente el “Plan 2065 438 00-2020 de Profundización de la Reforma de los Sistemas de Cuadros y Personal”. Sobre la base de un resumen de la experiencia de reformas pasadas, el "Esquema de planificación" presenta la ideología rectora, los objetivos básicos, los proyectos clave y de avance y las tareas generales de promoción para profundizar la reforma del sistema de cuadros y personal en los próximos 10 años. la promoción general de la reforma del sistema de personal de las empresas e instituciones estatales. Dejar claros los requisitos. Durante el año pasado, la reforma del sistema de personal de las instituciones públicas de nuestro país ha logrado avances positivos. El alcance del sistema de empleo ha seguido ampliándose. La implementación de la gestión de la creación de empleo en las instituciones públicas ha avanzado constantemente, formando gradualmente una contratación abierta. sistema que recluta personas talentosas, todos hacen lo mejor que pueden y es justo y equitativo.