1. La Ley de Contrato de Trabajo protege plenamente los derechos de los trabajadores. Los trabajadores individuales se aprovechan de las lagunas en la gestión del empleador para presentar demandas maliciosas. ¿Cómo puede la empresa mejorar su sistema de gestión y evitar que los trabajadores presenten demandas "maliciosas"?
2. Aunque la Ley de Contrato de Trabajo protege plenamente los derechos de los trabajadores, cuando ocurren conflictos laborales, pocos trabajadores ganan. La razón es que a los trabajadores les resulta difícil proporcionar pruebas, cómo pueden los trabajadores preservar la información sobre las relaciones laborales y cómo los departamentos administrativos laborales pueden ayudar activamente a los trabajadores a obtener pruebas.