Resumen del trabajo de 2021 y muestra 1 del plan de trabajo de 2022
Mirando hacia atrás en los últimos 20 años, hay demasiados buenos recuerdos. Llevo 20 años trabajando en Changjingxing, pero solo he estudiado 20 años. Siento profundamente que he progresado, pero todavía hay muchos problemas y deficiencias en el manejo de los problemas y los métodos de trabajo. ayuda y aliento de los líderes, definitivamente habrá un mañana mejor.
1. Trabajo y análisis de ventas.
En el puesto de consultor de ventas, primero debo agradecer a una persona, es decir, el Gerente Cao de nuestro departamento de ventas. Estoy muy agradecido por su ayuda en mi trabajo. Aunque llevo más de un año trabajando en el departamento de ventas, me falta mucha experiencia en ventas y confianza laboral, por lo que se puede decir que me resulta difícil comenzar mi trabajo. 20 _ _(20 _ _)Al principio, siempre pienso en el Maestro Cao. Él me llevó a negociar con los clientes y analizar sus situaciones. Cuando encuentro dificultades en el proceso de ventas, siempre pienso en él, por lo que mi desempeño y capacidad de ventas básicamente mejoraron en enero.
En segundo lugar, ajuste de la mentalidad profesional
El día de un vendedor debe comenzar con el primer vistazo de la mañana. Cada mañana me despierto de una alarma alegre y agresiva y afronto el trabajo del día con plena energía y felicidad. Si no tengo tanta experiencia como los demás, entonces soy más paciente que los demás; si no tengo tantas órdenes como los demás, entonces soy mejor que los demás.
3. Deficiencias en el propio trabajo:
En el trabajo de ventas también hay personas que están deseosas de cerrar un trato, lo que no sólo afecta al desarrollo de su propio negocio de ventas, pero también afecta su confianza en sí mismos. Creo que abandonaré estas malas prácticas en mi trabajo futuro, aprenderé activamente y mejoraré mis habilidades de ventas lo antes posible.
Este año, continuaré siguiendo los requisitos de la empresa, trabajaré más duro sobre la base del trabajo del año pasado, llevaré a cabo un trabajo integral y me esforzaré por alcanzar 20__. Este trabajo está especialmente formulado de la siguiente manera:
Primero, para los clientes antiguos y habituales, debemos mantenernos en contacto con frecuencia y estabilizar la relación con los clientes.
En segundo lugar, debido a que Beijing tiene restricciones de compra y se requiere una lotería para comprar un automóvil, los recursos de los clientes deben valorarse aún más.
En tercer lugar, para lograr un buen desempeño debemos fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar nuestros horizontes, enriquecer nuestro conocimiento y adoptar métodos de ventas diversificados.
En cuarto lugar, este año tengo los siguientes requisitos:
1.
2. Una semana y un mes, mira qué errores has cometido en el trabajo, corrígelos a tiempo y no los vuelvas a cometer nunca más.
3. Necesita saber más sobre el estado y las necesidades del cliente y luego hacer preparativos para evitar perderlo.
4. Basado en el concepto de servicio de Changjingxing, debemos tratar a cada cliente que ingresa a la tienda con la actitud de "Te amo más de lo que piensas".
5. Debemos continuar fortaleciendo el aprendizaje empresarial, leer más, consultar información relevante en línea, comunicarnos con pares y aprender mejores métodos y medios de ellos.
6. Debes tener una buena comunicación y conciencia de equipo con otros empleados de la empresa, y comunicarte más y discutir más para mejorar continuamente tus habilidades comerciales.
7. En cuanto a las tareas de ventas de este año, trabajaré duro para completarlas y generar más ganancias para la empresa.
Resumen del trabajo de 2021 y modelo 2 del plan de trabajo de 2022
Bajo el liderazgo correcto del comité del partido del condado y del gobierno del condado, y con la orientación y ayuda específicas del Departamento de Población y Planificación Familiar del condado. Comisión, la población de nuestra ciudad y la planificación familiar La obra se adhiere a la política de trabajo de "avanzar manteniendo la estabilidad y teniendo en cuenta todos los aspectos", y asume "estabilizar la baja tasa de fecundidad, coordinar la solución de los problemas demográficos y promover la "Desarrollo integral de las personas" como tarea central, trabajando duro, innovando ideas de trabajo y logrando un gran desarrollo. Todos los objetivos y tareas a lo largo del año se cumplieron en su totalidad.
1. Información básica
Nuestra localidad está ubicada en la parte oriental del Condado de _ _, tiene una superficie de 66,52 kilómetros cuadrados, y actualmente gobierna 13 aldeas y 2 comunidades.
La población total registrada en _ _ año fue de 52.746, incluidas 15.706 mujeres en edad fértil y 10.823 mujeres casadas en edad fértil, incluidas 462 mujeres sin hijos, 5.953 mujeres con un hijo, 40.865.438 mujeres con dos hijos y 327 mujeres con múltiples hijos (_ _ año La población permanente es de 40.248 mujeres en edad fértil (196 niños y 185 niñas), con una proporción de género de 105,95:100; murieron 301 personas, la tasa de mortalidad fue de 5,71‰ y la tasa de crecimiento natural de la población fue de 1,52‰. (En 2018, hubo 281 nacimientos en la población permanente urbana, incluidos 270 nacimientos dentro de la política y 11 nacimientos fuera de la política. La tasa de natalidad en línea con la política fue del 96,09%, con una tasa de natalidad del 7,14‰; 143 niños y 138 niñas, con una proporción de género de 103,62:100; muertes de 266 personas, la tasa de mortalidad es del 6,76‰ y la tasa de crecimiento natural de la población es del 0,38‰.
En segundo lugar, el liderazgo concede gran importancia a la implementación. de responsabilidades.
1. Los máximos dirigentes del partido y del gobierno insisten en la implementación del trabajo de población y planificación familiar en nuestra ciudad para comprender y asumir la responsabilidad general, este trabajo está incluido en la importante agenda. Cada trimestre se celebrará una reunión especial del comité del Partido y del gobierno sobre el trabajo en materia de población y planificación familiar para resolver problemas claves y difíciles en el trabajo, intercambiar información y experiencias y concertar un día al mes para recibir a los trabajadores. los informes de trabajo del director de la Oficina de Población y Planificación Familiar y los líderes a cargo, resolver problemas prácticos en el trabajo, establecer un grupo líder de trabajo de población y planificación familiar, firmar una carta de responsabilidad sobre objetivos de población y planificación familiar con la aldea (comunidad ), y las unidades afiliadas a los municipios, y se adhieren inquebrantablemente al "veto de un voto", se adhieren inquebrantablemente a recompensas y castigos claros y siempre se adhieren a la integración del trabajo de población y planificación familiar con la estrategia de desarrollo sostenible de la economía de nuestra ciudad. Mantener un alto grado de coherencia. Garantizar la inversión en fondos de planificación familiar y lograr las "tres garantías": garantizar el funcionamiento del trabajo diario y garantizar que se establezcan salarios, bienestar y se implementen políticas preferenciales. 2. Fortalecer la publicidad y la educación, cambiar el concepto de matrimonio y parto y crear una atmósfera publicitaria.
Nuestra ciudad insiste en poner la publicidad y la educación en primer lugar y dar pleno juego a la opinión pública. e implementar las decisiones del gobierno central, las opiniones del comité municipal del partido y el espíritu de las decisiones del comité del partido del condado a través de publicidad y educación integrales y multinivel. Se llevaron a cabo varias actividades de consulta y publicidad a gran escala sobre población y planificación familiar. Se colgaron 20 pancartas y lemas, se escribieron más de 3.000 copias de carteles en las paredes, carteles en los acantilados y lemas en papel, y se enviaron vehículos publicitarios más de 30 veces. En tercer lugar, se fabricaron y distribuyeron delantales y delantales. Se distribuyeron entre las masas en edad fértil otros materiales publicitarios, 15.000 copias de decisiones del gobierno central y 15.000 copias de materiales publicitarios sobre políticas de población y planificación familiar. En cuarto lugar, se construyeron dos complejos poblacionales y culturales existentes en las aldeas de Shahe y Xinshi. Los complejos de población y cultura de Niu, Shahe y Xinshi han realizado actividades para seleccionar "buenas suegras, buenas nueras, líderes en el enriquecimiento a través de la ciencia y la tecnología, hogares con doble civilización y buenas familias". En particular, el evento de selección del Complejo de Población y Cultura de Shahe Village se llevó a cabo en _ _año_ _mes_ _día, el noveno número de la revista Home Furnishing y _ _año_ _mes_ _día
3 Llevar a cabo el manejo previo al embarazo. fortalecer la conciencia del servicio y los servicios de calidad
Nuestra ciudad ha hecho de la gestión previa al embarazo una tarea de rutina. El 16 de marzo, se invitó a expertos y médicos del hospital del condado y del centro de servicios de salud reproductiva del condado a realizar exámenes de salud reproductiva gratuitos. En marzo, junio y septiembre de este año, el Hospital de Población y Cultura de Niucun celebró una conferencia de intervención de primera clase y una clínica gratuita sobre la prevención de defectos congénitos. Más de 500 personas en edad fértil participaron en el evento organizando un tiempo concentrado. Inspecciones y servicios puerta a puerta, búsqueda de números de teléfono de personal fuera de la ciudad y envío de cartas, nuestra ciudad ha La tasa de exámenes para mujeres en edad de casarse y tener hijos ha logrado los resultados esperados.
Resumen de Trabajo 2021 y Plan de Trabajo 2022 Modelo 3
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año en silencio y _ _ año ha pasado a toda prisa. Mirando hacia atrás en el trabajo del año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, completé con éxito las tareas asignadas por la empresa. Ahora clasificaremos de manera integral las tareas específicas y el trabajo diario realizado en _ _:
1: Capacidad de trabajo y aspectos comerciales específicos
1 Mi trabajo es principalmente entregar carbón en bruto y. agarrar la calidad del carbón.
La calidad del carbón en cada mina es diferente. Hay docenas de minas grandes y pequeñas en la ciudad de Zaozhuang y sus alrededores, que incluyen principalmente carbón para fertilizantes fuertes, carbón para fertilizantes gaseosos y un tercio de coque. Para comprender completamente la calidad del carbón de cada mina, primero debemos aprender a recopilar información con frecuencia y tenerla en cuenta. La tasa de recuperación es un indicador importante de la calidad del carbón y está directamente relacionada con el costo del lavado del carbón. Antes de enviar carbón, necesita saber cuál es la tasa de recuperación y calcular el costo antes del envío.
En el camino para transportar el carbón, no todo el carbón en la mina tiene el mismo aspecto. Esto me obliga a observar y tomar muestras en el sitio en todo momento, calcular la tasa de recuperación y asegurarme de que el carbón pueda. ser transportado dentro del costo. Cuando busque tasas de recuperación, asegúrese de no engañar a la verdad.
Después de transportar carbón, es necesario registrar rápidamente el número de toneladas transportadas e informar el trabajo al líder. Si hay un error entre el tonelaje informado por el agente y el tonelaje calculado por la sala de báscula de fábrica, se debe contactar al distribuidor a tiempo para verificar la cuenta y asegurarse de que no haya ningún error punto por punto.
_ _Detalles del carbón en bruto y del carbón limpio importados a Bao en 2018.
2. Proteger los secretos comerciales internos de la empresa
No hable con personas que no sean empleados o personas no relacionadas, lo que involucra a los propietarios de la carga de carbón de la empresa, costos y precios, contratos e información comercial. , Información de ventas.
Dos: Carencias y deficiencias en el trabajo
Resumen del trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros y se han logrado grandes avances, aún existen las siguientes deficiencias:
1. A veces todavía existe una cierta brecha entre la calidad y los estándares del trabajo y los requisitos de los líderes. Por un lado, la capacidad y la calidad personal no son lo suficientemente altas y, por otro lado, la comunicación no es lo suficientemente profunda.
2. A veces la sensibilidad laboral no es muy fuerte. No es lo suficientemente sensible a las tareas asignadas por el líder. A veces el trabajo no está preparado con antelación y los informes de trabajo no son lo suficientemente oportunos.
3. El desarrollo de nuevos negocios es insuficiente, el crecimiento empresarial es pequeño, la planificación del trabajo no es sólida y es necesario mejorar las capacidades comerciales.
_ _Plan Anual
_ _Ha pasado un año y los días que tenemos por delante siguen llenos de retos y oportunidades. Siempre siento que el trabajo duro que hay que hacer parece fácil, pero se necesita corazón, esfuerzo y actitud para hacerlo. Pero creo firmemente que con las decisiones correctas de los líderes de la empresa, la ayuda de mis colegas y mis esfuerzos incansables, la reunión anual será un año de transformación con Jinbao Company.
(1) Mejorar el sentido de responsabilidad, obedecer los acuerdos de liderazgo, comunicarse activamente con los líderes y mejorar la eficiencia en el trabajo.
Debemos tomar la iniciativa para implementar el trabajo sobre ideas e implementarlo para reducir los errores de trabajo. Mantén siempre la actitud de preguntar si no entiendes, aprender más si no entiendes, cooperar más con tus colegas y reportar el trabajo a los líderes con más frecuencia. Como empleado, tienes que rebajarte cada vez más y comprender el poder y la importancia del equipo.
(2) Estudia mucho y mejora tus capacidades comerciales.
Cuando se trata de aprender conocimientos relacionados con el trabajo, hay un largo camino por recorrer y tengo que subir y bajar. Después de todo, mis conocimientos son muy limitados. En el trabajo, encontré muchas cosas nuevas, nuevos problemas y nuevas situaciones a las que estuve poco expuesto o incluso nunca entendí. Por ejemplo, "firma de contratos de marketing" y "recopilación de información de mercado". Ante estos problemas, primero necesito saber más sobre mí para poder incorporarme rápidamente al puesto de trabajo.
(3) Sea diligente y cumpla con sus responsabilidades laborales.
No hay trabajo grande o pequeño, sólo diferente división del trabajo, no hay mucho aporte, todo depende de la intención. Como jóvenes, tenemos relativamente poca experiencia social y laboral, por lo que muchas personas también nos describen como superiores a los demás. Pero personalmente creo que la característica más importante de mi infancia motivada es mi gran capacidad de aprendizaje y mi sinceridad. En el trabajo, debemos ser diligentes en hacer bien nuestro trabajo, protegernos de la arrogancia y la impetuosidad, ser un gigante que sólo puede hablar pero no hacer, y ser un enano que puede actuar. Ya sean envíos de carbón, recopilación de información de mercado o contratos de comercialización, haré todo lo posible para hacerlo mejor. Al mismo tiempo, esta vez debemos aprovechar la oportunidad y utilizar el buen ambiente de la empresa para perfeccionarnos y mejorar.
(4) Piensa bien e integra la teoría con la práctica.
Presta mucha atención a tu trabajo. Bajo la guía y el cuidado de los líderes de la empresa, poco a poco me familiaricé con la situación laboral y también aprendí a ser una persona seria y responsable. A través de una cuidadosa observación y atención, reflexión y resumen, resumí constantemente la experiencia en el trabajo. Aproveche y descubra los puntos brillantes del trabajo de todos, aprenda y mejore usted mismo, lea más y aprenda políticas, regulaciones, regulaciones de demolición y otros conocimientos. , mejorar la capacidad para realizar tareas.
(5) Ser diligente en la redacción y potenciar la independencia profesional.
Escribe mucho y practica mucho. Si quieres firmar un acuerdo con soltura, debes esforzarte más en tu vida diaria y entrenarte para tener un plan bien pensado a la hora de firmar un acuerdo, creer en ti mismo y poder hacerlo con facilidad. Debemos esforzarnos por valorar nuestra independencia profesional, aprender a resumir, analizar y resumir de manera oportuna y profesional y, en última instancia, completar nuestra propia mejora y crecimiento.
Resumen de Trabajo 2021 y Plan de Trabajo 2022 Modalidad 4
El trabajo escolar del año escolar ha llegado a su fin.
En este año escolar, las ideas y prioridades de trabajo establecidas por la escuela dependen estrechamente de que todos los profesores y el personal sean proactivos, pioneros, trabajadores y emprendedores, y todo el trabajo de la escuela ha alcanzado un nuevo nivel. La escuela siempre tiene como objetivo general "altos estándares, requisitos estrictos y primera clase" y "profundiza la educación y la reforma docente, promueve sólidamente la educación de calidad, fortalece aún más la construcción del campus, realiza ajustes en el diseño y hace un buen trabajo en el nuevo plan de estudios". experimentos de reforma e impulsa la educación escolar y la investigación científica Ir a un nuevo nivel, mejorar integralmente el nivel educativo de la escuela, esforzarse por crear una escuela primaria modelo provincial" como centro de trabajo y fortalecer aún más la idea de gestión escolar de "orientada en general, mejora integral ". Durante el año pasado, combinado con la situación actual de la escuela, nos hemos adherido al tema de modernización y reforma Con la innovación como fuerza impulsora y la mejora de la calidad de la educación y la enseñanza como base, Hemos construido un sistema de educación y enseñanza escolar compatible con la modernización, sentando una base sólida para la creación de escuelas de primer nivel.
Primero, prestar mucha atención a la seguridad escolar y construir un campus seguro y armonioso.
La seguridad es el sustento de la escuela. Sin seguridad, todo el trabajo de la escuela se convierte en palabrería. En vista de esto, la escuela a menudo educa a todos los profesores y estudiantes para que establezcan firmemente la conciencia de que "la seguridad es más importante que el Monte Tai". La escuela aprovecha al máximo diversos puestos, como reuniones semanales, discursos bajo la bandera nacional, reuniones matutinas, estaciones de radio con pañuelo rojo y ventanas promocionales. , fortalecer aún más el concepto legal de trabajo seguro entre todos los maestros y estudiantes, y equilibrar efectivamente el desarrollo escolar y la seguridad escolar. Llevar a cabo eficazmente educación sobre seguridad para maestros y estudiantes, tomar activamente diversas medidas preventivas y fortalecer el trabajo de seguridad en los edificios escolares, las instalaciones educativas y de enseñanza, la higiene de los alimentos, las actividades al aire libre para maestros y estudiantes, las mercancías peligrosas y las estufas de calefacción. Y personal organizado para inspeccionar el estado de seguridad de la escuela muchas veces para garantizar la seguridad de la escuela. Profundizar la educación sobre conocimientos de seguridad y simulacros de emergencia, mejorar la conciencia de seguridad de los maestros y estudiantes y las capacidades de autorrescate y rescate mutuo, y llevar a cabo activamente actividades de la semana de educación de seguridad y del día de educación de seguridad en escuelas primarias y secundarias. Implementar estrictamente el sistema de notificación de emergencias públicas de la escuela, hacer un buen trabajo en prevención y manejo, mejorar aún más el sistema de prevención conjunto de las funciones de los maestros y la seguridad del campus, y llevar a cabo una gestión integral de la seguridad pública en la escuela y sus alrededores para garantizar la seguridad y la estabilidad. de nuestra escuela.
En segundo lugar, centrarse en la penetración de la educación moral y profundizar la reforma de la educación de calidad.
Durante el año pasado, siempre nos hemos centrado en el desarrollo integral de los estudiantes para todos los estudiantes. , permitiendo a los estudiantes desarrollarse activa y vívidamente como una forma de promover aún más la escuela. El enfoque de la educación es también la manifestación básica de nuestra sólida promoción de una educación de calidad. De acuerdo con el plan de trabajo de educación moral de la escuela, nuestro trabajo de educación moral aprovecha plenamente el papel de los Jóvenes Pioneros en la educación, cultiva la columna vertebral de los estudiantes y forma una buena clase y espíritu escolar. Se utilizan diversos medios en la escuela para educar sutilmente a los estudiantes, superando los malos hábitos de vida y estudio de algunos estudiantes provocados por la expansión de la matrícula escolar. Hacer pleno uso del "Lector básico de educación moral" y el "Lector de educación jurídica" para educar a los estudiantes, institucionalizar y estandarizar la educación jurídica, fortalecer la conexión entre las escuelas, las familias y la sociedad, y formar inicialmente una sinergia.
Para desarrollar aún más la personalidad de los estudiantes, el año pasado apoyamos vigorosamente varias actividades mientras nos centramos en la enseñanza en el aula. La escuela organizó un festival de arte y cultura en el campus y todos los estudiantes participaron activamente en varios concursos literarios organizados por la Oficina de Educación. Durante las actividades, los estudiantes demostraron plenamente sus cualidades deportivas, artísticas y literarias, descubrieron que nuestros estudiantes tienen un potencial infinito y descubrieron un grupo de estudiantes especiales. Al mismo tiempo, hemos incluido la educación moral en diversas actividades.
3. Fortalecer la construcción del equipo docente y mejorar integralmente la calidad de los docentes.
Nuestro colegio siempre ha concedido gran importancia a la formación profesional del profesorado. Aunque los fondos escolares son escasos, animamos a los profesores cualificados a continuar sus estudios. La escuela envía excelentes profesores a estudiar. A través del estudio y la formación se mejora la conciencia de los docentes en materia de investigación científica y todos se dan cuenta de que sólo mejorando lo antes posible su calidad profesional política y su nivel de enseñanza e investigación científica podrán adaptarse a las necesidades de los tiempos. A través de medios efectivos, como la organización de docentes jóvenes y de mediana edad para llevar a cabo proyectos de investigación y capacitación en tecnología educativa moderna, aceleraremos el crecimiento de los docentes jóvenes y de mediana edad, de modo que la mayoría de los docentes de la escuela puedan tomar cursos públicos en el municipio. nivel.
No sólo valoramos el crecimiento profesional de los docentes, sino también la construcción de la ética de nuestros docentes. Fortalecer la construcción de la ética docente con el objetivo de mejorar integralmente la calidad de los docentes, fortalecer efectivamente la educación política e ideológica y la construcción de la ética profesional de nuestros docentes de escuela, mejorar aún más el nivel moral de nuestros docentes de escuela y permitir que todos los docentes puedan firmemente establecer una visión científica del mundo y una noble ética profesional, y construir un equipo de profesores lleno de vitalidad y vitalidad que se adapte al desarrollo de la educación y la urbanización modernas.
En cuarto lugar, fortalecer la investigación educativa y científica y mejorar integralmente las capacidades de investigación científica de los docentes.
Durante el año pasado, hemos prestado más atención a la enseñanza y la investigación científica, adheridos a la idea de una escuela orientada a la investigación, y ha sido orientada por la educación y la investigación científica.
En el segundo semestre de este año, el departamento de enseñanza de la escuela organizó cuidadosamente a todos nuestros maestros para llevar a cabo capacitación en la escuela para guiar a todos los maestros en todo el proceso de enseñanza e investigación científica para mejorar la efectividad de la investigación científica. Instar a nuestros docentes a participar en la investigación educativa ya está dando resultados. Durante este año, la escuela apoyó firmemente a todos los maestros para que participaran en la investigación y capacitación educativa, y apoyó a nuestros maestros de la escuela para que llevaran a cabo investigaciones sobre la reforma curricular. También se organizó la salida de algunos profesores para recibir formación adicional.
5. Fortalecer la gestión educativa y mejorar integralmente la calidad de la educación.
Al tiempo que fortalecemos la educación y la investigación científica, también fortaleceremos la investigación y la formación docente en las escuelas, promoveremos sólidamente la implementación de nuevas reformas curriculares y nos centraremos en la calidad basada en el aula. Hacer un buen trabajo en la evaluación interna de la educación y la enseñanza de la escuela, profundizar en el aula y escuchar las lecciones de todos. Todos asisten a clase. Se aceptan evaluaciones e inspecciones provinciales y supervisión e inspecciones provinciales. En cuanto al trabajo docente de los docentes, a través de conferencias, seminarios de enseñanza y otros métodos, las puntuaciones, clasificaciones y calificaciones de los docentes deben organizarse razonablemente y evaluarse correctamente para que sean abiertas, justas y transparentes. Para los docentes de escuela, es necesario evaluar su desempeño docente, otorgar puntos por cada trabajo y ajustar razonablemente sus puestos justos para que los capaces puedan ser promovidos y los mediocres sean degradados. El trabajo reactivo se refiere al mecanismo excesivo de empleo y orientación laboral, que ha formado un sistema de "puestos prometedores y el último sistema de eliminación".
6. Incrementar la inversión y mejorar las condiciones de funcionamiento de las escuelas.
Fortalecer la construcción del campus y ajustar la distribución. Durante el año pasado, nuestra escuela superó el impacto de la insuficiencia de fondos y completó la renovación de oficinas y salas de instrumentos. Durante las vacaciones de verano, mantuvimos mesas, sillas y bancos en toda la escuela, creando un buen ambiente de aprendizaje para los estudiantes.
Sobre esta base, hemos fortalecido aún más la construcción de la cultura universitaria. Ya no estamos simplemente reverdeciendo por el mero hecho de reverdecer, sino dejando que cada árbol y planta eduque a la gente. Hacemos todo lo posible para desarrollar talentos.
En resumen, durante el año pasado, todo el trabajo de nuestra escuela ha sido afirmado y elogiado por líderes superiores. La escuela se ha desarrollado de manera constante y ha mostrado una buena tendencia ascendente. Sin embargo, todavía nos queda un largo camino por recorrer. Aceleraremos aún más el ritmo de la reforma educativa, crearemos un buen ambiente educativo, mejoraremos el nivel de funcionamiento escolar y haremos esfuerzos incansables para crear una marca famosa.
Resumen de Trabajo 2021 y Plan de Trabajo 2022 Modalidad 5
El tiempo vuela y han pasado 20__ años en un abrir y cerrar de ojos. En los últimos seis meses, con la ayuda y orientación de los líderes de la empresa, y con el fuerte apoyo y cooperación de varios departamentos, el Departamento de Adquisiciones ha implementado concienzudamente las normas y regulaciones de la empresa del grupo sobre adquisición de materiales, ha fortalecido la gestión del plan de materiales y ha mejorado continuamente. niveles de gestión y servicio, y productos producidos para la empresa. La operación proporciona un soporte material sólido y confiable.
1. Trabajar después de 20 años
1. Estandarizar el proceso de adquisiciones y controlar estrictamente los procedimientos de adquisiciones.
Bajo la guía de los líderes de la empresa y la supervisión de colegas de varios departamentos, el Departamento de Adquisiciones respondió activamente a las normas y regulaciones de la empresa del grupo relacionadas con la adquisición de materiales, perfeccionó el proceso de gestión de adquisiciones y mejoró integralmente el sistema de la empresa. nivel de gestión de adquisiciones.
2. Fortalecer los requisitos para el personal de compras y respetar los principios de compra.
Ser honesto y mantener un buen estilo de trabajo.
3. Desarrollar un presupuesto de adquisiciones y asignar razonablemente los fondos de adquisiciones.
La preparación del presupuesto de adquisiciones es la estimación y predicción de los costos de adquisición del proyecto antes de la implementación específica de la adquisición del proyecto. Es una planificación razonable de todos los fondos del proyecto para mejorar la eficiencia del uso de los fondos del proyecto y optimizar el proyecto. Asignación de recursos para controlar mejor los costos de adquisiciones.
4. Fortalecer la gestión de proveedores, conocer el estado de gestión de cada proveedor y solicitar certificados de gestión.
Al seleccionar el número de proveedores, evite un solo recurso, busque múltiples proveedores y asegúrese de que los proveedores seleccionados tengan una participación de suministro suficiente para obtener políticas preferenciales de los proveedores y reducir el precio de adquisición de materiales y el costo. .
5. Lleve un registro del contrato de compra, incluido cuándo enviar el dinero, cuándo llegarán los bienes y cuándo llegarán los boletos, para saber qué esperar.
6. Establecer un sistema de gestión de cuentas de compras y realizar conciliaciones periódicas con almacenes, finanzas y proveedores.
7. Fortalecer la investigación y la comprensión del mercado de adquisiciones y captar oportunamente la tendencia de los precios de las materias primas.
8. Fortalecer la gestión de costos, tomar la rentabilidad como principio y controlar los costos bajo la premisa de satisfacer las necesidades técnicas y de producción.
2. Desempeño del trabajo
1. En la primera mitad del año, se completaron 86 contratos de adquisición, con un monto total de materiales comprados de aproximadamente 3,7 millones de yuanes.
2. La tasa de finalización de la misión es del 100%.
3. Hay cero incidentes de calidad y seguridad en la compra de materiales.
4. La tasa de utilización razonable de los fondos es del 100%.
5. La tasa de utilización calificada de los materiales comprados es del 99%.
6. Ahorrar más del 8% de costes para la empresa.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
1.
2. El trabajo no es lo suficientemente detallado.
3. Comunicación insuficiente con varios departamentos.
IV.Próximos objetivos de trabajo
1. Mejorar el proceso de gestión de adquisiciones.
La diferencia en los niveles de gestión empresarial se refleja más obviamente en la diferencia en la gestión de procesos. La madurez de la gestión de procesos es el principal indicador de si una empresa ha entrado en la estandarización. Para que una empresa pase de la estandarización a una gestión refinada, el requisito previo más importante es establecer un sólido sistema de gestión de procesos. Refinar el proceso de gestión de adquisiciones y mejorar integralmente el nivel de gestión de adquisiciones de la empresa.
2. Fortalecer el estudio del conocimiento de compras y esforzarse por mejorar su conocimiento empresarial.
Calidad y precio son siempre los temas de compra. La capacidad técnica y el nivel profesional del personal de adquisiciones afectan directamente la calidad y eficiencia del trabajo de adquisiciones.
3. Fortalecer la comunicación y la coordinación con varios departamentos, consultar activamente a los departamentos técnicos y de producción, comprender mejor y con mayor precisión el rendimiento de los materiales requeridos por los departamentos técnicos y de producción y servir mejor a la producción y la tecnología.
Resumen de trabajo de 2021 y muestra del plan de trabajo de 2022 Artículos seleccionados relacionados:
★ Resumen de trabajo anual financiero de 2021 y plan de trabajo de 2022
★ Resumen de trabajo anual de enfermera de 2021 y 5 planes de trabajo para 2022.
★ Resumen de fin de año 2021 y plan anual 2022
★Resumen de trabajo anual y plan de trabajo financiero 2021 y 2022
★Resumen de trabajo del sindicato escolar 2021 y 2022 Disposición de trabajo
★ Resumen del trabajo ideológico de los funcionarios públicos en 2022: 10 ensayos de muestra (seleccionados)
★ Resumen de trabajo anual del personal en 2021 y cinco planes de trabajo después del año.
★ Muestra del plan de trabajo 5 de 2021
★ Resumen de fin de año 2020 y muestra del plan de trabajo 2021