Si el contenido de la formación estipulado en su contrato de formación es formación interna y el empleador no proporciona pruebas que demuestren el gasto de las tasas de formación, y no hay base para solicitar la deducción de las tasas de formación, puede solicitar arbitraje para devolver los salarios deducidos. Generalmente, el arbitraje respaldará esto.
Ley de Contrato de Trabajo
Artículo 22: Si un empleador proporciona honorarios especiales de capacitación a los trabajadores y les brinda capacitación técnico profesional, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para acordar un período de servicio.
Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio.
Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, no afectará la capacidad del empleado de aumentar la remuneración laboral de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial durante el período de servicio.