Primero, un análisis integral (incluidos los fenómenos y actitudes sociales)
Las preguntas sobre fenómenos sociales examinan principalmente las opiniones de los candidatos sobre un fenómeno específico en la sociedad y extraen conclusiones relevantes de la solución de sus puntos de vista. .
La perspectiva actitudinal presta más atención al examen de ideas abstractas, incluidos dichos famosos, discursos de liderazgo, fábulas, etc. Al responder preguntas, preste atención a puntos de vista claros, ideas profundas, ángulos novedosos, argumentos sustanciales y contenido diverso.
2. Categoría de organización y gestión
Las preguntas sobre organización y gestión evalúan principalmente la capacidad de planificación de los estudiantes. Según el tipo de actividad, se puede dividir en investigación, publicidad, capacitación, competencia, publicidad, conferencias, recepciones y planificación de eventos. Según la perspectiva de la inspección, se puede dividir en macro (como investigación, publicidad, etc.) y micro (como invitar personas, etc.). Los candidatos están en Al resaltar los puntos clave, debemos considerar completamente los enlaces clave.
En tercer lugar, categorías de respuesta a emergencias
Las preguntas de respuesta a emergencias se pueden dividir en emergencias generales (como cortes repentinos de energía), emergencias públicas (como desastres naturales) y emergencias especiales según la emergencia. Escenarios de emergencia (como denuncias masivas). Se requiere que los candidatos comprendan con precisión su identidad y autoridad al responder preguntas, identificar y resolver contradicciones basándose en prioridades y suposiciones estratificadas.
Cuarto, relaciones interpersonales
Las preguntas sobre comunicación interpersonal a menudo tienen escenas e identidades especiales, lo que requiere que los candidatos dominen contradicciones complejas, manejen relaciones complejas y demuestren sus habilidades de comunicación y coordinación. Al responder preguntas, debe prestar atención al principio de dieciséis caracteres de "trabajar primero, comprender a los demás, moderar la luz del sol y ser consciente de los derechos y responsabilidades" y manejarlo con flexibilidad.
5. Clase de simulación de escenarios
El principio de manejo de preguntas de simulación de escenarios es similar al de las preguntas de respuesta a emergencias y relaciones interpersonales. Mediante la configuración de escenas especiales se pone a prueba la capacidad de los candidatos para controlar escenas complejas, su capacidad de expresión verbal y su capacidad para soportar el estrés. Sin embargo, este tipo de preguntas enfatiza el método de respuesta simulada y requiere un mayor nivel de "sensación de presencia". .
6. Tipo compuesto
Las preguntas complejas son generalmente una combinación de dos tipos de preguntas, que incluyen principalmente preguntas de autoconocimiento (más comunes en Beijing, ministerios y comisiones nacionales, que generalmente introducen ventajas y desventajas, experiencia personal y portafolio de puestos, etc.), discursos, caricaturas, redacción, organización, materiales, etc. Este tipo de preguntas requiere que los candidatos comprendan rápidamente la esencia de la pregunta y se expresen con fluidez y confianza.
¿Qué examina exactamente una entrevista estructurada?