El propósito del control de asistencia es mantener el orden de trabajo normal de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo, hacer cumplir estrictamente la disciplina corporativa y permitir que los empleados respeten conscientemente las horas de trabajo y las disciplinas laborales. Entonces, ¿cómo redactar un informe sobre la situación de asistencia de la empresa? A continuación, le presentaré un informe de muestra sobre la inspección de asistencia para su referencia
Muestra 1 del informe sobre la inspección de asistencia
Departamentos de la empresa. centro:
Con el fin de hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral y el sistema de asistencia, el 18 de octubre de 2010, la oficina central organizó personal para inspeccionar la asistencia del personal en varios departamentos y puestos en el campus central y el campus de Chengnan. Los resultados de la inspección fueron satisfactorios. El personal de todos los departamentos y puestos pudo ir y volver del trabajo a tiempo, estar de servicio durante las horas de clase y desempeñar sus responsabilidades laborales concienzudamente.
Se espera que todos los departamentos puedan seguir fortaleciendo la gestión de asistencia del personal, formalizar el orden de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y asegurar el normal desarrollo de todos los trabajos del centro.
Centro de Servicios Logísticos
Oficina
18 de octubre de 2019
Reporte de Inspección de Asistencia Muestra 2
Cada central La estación es responsable de:
En el momento crítico en el que la producción de arado de primavera, la contratación de tierras agrícolas forestales de la ciudad, la construcción de la base ×× y los proyectos de drenaje y lixiviación de ××2 y 3 equipos están a punto de implementarse, la estación La atmósfera festiva ha desaparecido gradualmente. Todos en la cima y en la base deben transferir sus pensamientos y energía al trabajo, implementar estrictamente las reglas de trabajo y varios sistemas de discusión, hacer cumplir estrictamente la disciplina dentro y fuera del trabajo y cumplir concienzudamente con sus responsabilidades laborales. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, como el "×× Sistema de gestión de asistencia de cuadros del gobierno municipal" y en combinación con hojas de asistencia, solicitudes de licencia, formularios de solicitud de horas extras, etc., se informará y escrito en las unidades relevantes.
En febrero de ××, la mayoría de los cuadros y el personal de trabajo pudieron cumplir conscientemente con el sistema de gestión de asistencia del comité del partido y otros sistemas relevantes; se deducirá una multa en efectivo de 10 yuanes por cada llegada tardía; , y se deducirá una multa en efectivo de 10 yuanes por cada salida tardía. Si se ausenta del trabajo durante un día sin motivo, se le impondrá una multa de 50 yuanes en efectivo y si está de servicio menos de una vez. será multado con 30 yuanes. Se espera que los camaradas castigados puedan mejorar su conciencia ideológica, cambiar activamente su estilo de trabajo y respetar conscientemente los sistemas pertinentes del Comité del Partido ***.
Los objetivos y tareas laborales de este año han sido muy claros. El comité del partido municipal *** requiere que todos los cuadros municipales cumplan estrictamente con varias reglas y regulaciones, se concentren en hacer un buen trabajo y utilicen un alto y alto nivel. espíritu pleno y un estilo de trabajo pragmático y eficiente y la imagen de cuadros honestos e íntegros, y promover integralmente la "XX Contratación de Tierras Agrícolas Forestales", "Comentarios de los Líderes sobre las Actividades de Crear Primero y Luchar por la Excelencia", "XX Construcción de Bases". ", "Construcción de puntos de demostración para crear altos rendimientos en granos" y "XX 2 y 3 ¡Trabajaremos arduamente para completar las metas de la tarea establecidas con calidad y cantidad!
Adjunto: tabla resumen de asistencia de cuadros de febrero! de ××Año ***Abreviado***
zhuna
xxxx año xx mes xx día
Informe de inspección de asistencia muestra tres
××mes××día oficina de la empresa centro de I+D colaborativo El subdirector general realizó una inspección sorpresa sobre la asistencia de cada centro y proyecto, y ahora informa los resultados de la inspección de la siguiente manera:
Centro de Gestión Integrada: × × solicitó licencia, ×× salió a entrenar y solicitó licencia.
Proyecto Centro de I+D: ×× salió a formarse y pidió permiso al responsable del centro, pero no pidió permiso a la oficina.
Centro de Control de Proyectos: ×× salió a capacitarse y pidió permiso al responsable del centro, pero no pidió permiso a la oficina.
Centro de Control de Costes: ×× salió a la empresa del grupo y no pidió permiso de la oficina.
Proyecto XX: ×× no está de servicio y no ha pedido permiso.
×× proyecto: ×× salió a capacitarse y solicitó la licencia; el gerente completa los trámites de la licencia.
XX proyecto: ××, ××, ××, ×× completó la entrada de información pero no regresó al proyecto ni pidió permiso.
×× proyecto: ××, ××, ×× regresó a ×× para trabajar y ha pedido permiso.
Si los centros de la empresa salen a trabajar y piden permiso al responsable del centro pero no piden permiso a la oficina, lo informaremos en este momento los que no lo pidan. La próxima vez que salga de la oficina se considerará que no ha solicitado permiso y se tramitará de acuerdo con la normativa de gestión de asistencia.
Para aquellos que se ausentan del trabajo en el proyecto sin ningún motivo y no solicitan licencia, las donaciones se realizarán de acuerdo con los métodos de gestión de asistencia y las donaciones se deducirán directamente de ×× mensualmente. salario.
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xxxx año xx mes xx día