¿Qué materiales se necesitan para una visa estadounidense?

Análisis legal:

Después de programar una cita para la visa, debe comenzar a preparar los materiales para la visa. Los materiales de introducción a la visa se pueden dividir en tres categorías: materiales necesarios, materiales financieros y materiales académicos. Comience con la información necesaria, incluido el pasaporte, el formulario I-20, la carta de admisión, el recibo de la tarifa de la visa (obtenido después de pagar la tarifa de la visa en CITIC Bank), el formulario DS-160 (impreso después de enviarlo en línea) y dos fotografías de la visa. La razón por la que se llama información necesaria es porque debe traerse. Si falta, no podrá pasar la revisión de la visa. La segunda información es información financiera, que está diseñada para demostrarle al oficial de visas que tienes suficiente apoyo financiero mientras estudias en los Estados Unidos, ya sea una beca proporcionada por la escuela o apoyo financiero proporcionado por tus padres. Solicite una visa Una vez que todos los materiales de solicitud de visa estén listos, solicite una visa de estudiante en el Consulado de los Estados Unidos en China. Puede solicitar una visa usted mismo o a través de una agencia. Tienes que preparar todos los materiales tú mismo. Ahora, si los materiales son insuficientes, ya no habrá posibilidad de complementarlos y la visa será directamente rechazada. Después de obtener la visa estadounidense, completar con éxito los procedimientos de entrada y salida pertinentes, la solicitud de estudios en el extranjero y el trabajo de preparación. Prueba de registro de salida: a. Si su pasaporte vencido anterior tiene registros de visa de otros países, lleve este pasaporte vencido con usted. b. Si alguna vez salió del país con un pasaporte comercial, traiga el pasaporte comercial original o una copia de la página de la visa. c. Una foto de grupo de edificios emblemáticos extranjeros. Proporcionar la licencia comercial de la unidad original y una copia de la licencia comercial con el sello oficial. (Las instituciones públicas deben proporcionar una copia del certificado del código de organización con el sello oficial), las personas jurídicas deben proporcionar la licencia comercial original y las entidades no legales pueden proporcionar una copia con el sello oficial. )

Base legal: Artículo 2 del "Reglamento de Pasaportes y Visas de la República Popular China"* * *La visa de la República Popular China es una licencia para que los ciudadanos y extranjeros chinos salgan, entren y tránsito por el país. Las visas se dividen en: visa diplomática, visa oficial y visa ordinaria. Artículo 3 Los pasaportes y visas son expedidos a nivel nacional por el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Relaciones Exteriores y el Ministerio de Seguridad Pública. En el extranjero, son las agencias representativas diplomáticas de China, las agencias consulares y las agencias autorizadas por el Ministerio de Asuntos Exteriores. Los pasaportes para personas que viajen al extranjero en asuntos oficiales serán expedidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores o una agencia autorizada por el Ministerio de Relaciones Exteriores. Los pasaportes y visas para personas que viajen al exterior con fines privados serán tramitados por organismos autorizados por el Ministerio de Seguridad Pública. Los pasaportes y visas para ciudadanos chinos que viajen o permanezcan en el extranjero serán procesados ​​por las agencias representativas diplomáticas, agencias consulares o agencias autorizadas por el Ministerio de Relaciones Exteriores de China. Los extranjeros solicitan visas chinas.

amento de ventas en todos los niveles; debe establecer indicadores de ganancias. 5.1.5 La base de datos de indicadores KPI establecida para cada puesto se forma en un archivo de resumen del "Formulario de archivo de KPI personal del departamento" (Apéndice 1) por departamento, después de ser firmado por el jefe del departamento, y se envía a la Oficina del Presidente para su archivo. . 5.2 Elaboración del plan de evaluación mensual individual 5.2.1 El plan de evaluación mensual individual se prepara previa consulta y comunicación entre superiores y subordinados Complete las siguientes columnas del plan de evaluación mensual individual antes del día 2 de cada mes: indicadores del proyecto de evaluación, datos cuantitativos. , valores objetivo, líneas de rechazo y pesos, fórmula de cálculo, etc. 5.2.2 Requisitos para completar "indicadores de evaluación del proyecto", "datos cuantitativos" y "peso": 1) El personal a nivel viceministerial y superior utilizará los indicadores mensuales en los indicadores KPI archivados como los principales elementos de evaluación, y el rango de ponderación total de los indicadores KPI representa del 80% al 100%, y el rango de ponderación de otros indicadores cualitativos del trabajo clave mensual es del 0% al 20% 2) Los indicadores KPI de los supervisores y siguientes desglosan los indicadores individuales de los supervisores; y líderes, pero no se limitan a indicadores descompuestos. Se deben agregar funciones importantes a los indicadores KPI, donde el rango de ponderación total de los indicadores KPI representa del 50% al 100%, y el rango de ponderación de otros indicadores cualitativos de las tareas mensuales clave representa del 0% al 50% 3) "Datos cuantitativos; "debe indicar la cantidad y el importe del producto (10.000 yuanes), la tasa de aprobación, el número de proyectos de gestión, etc. 4) El peso del indicador de utilidad total del departamento no comercial es: 40% para el presidente; 35% para el vicepresidente ejecutivo; 15% para el nivel asistente del presidente y director; y 10% para el ministro de finanzas; director de compras, 5% para otros ministros; 5% para el director financiero y director de compras, 3% para otros supervisores. 5) El peso del "indicador de campo minado" es 0%, lo que significa que no se contarán puntos si la tarea se completa bien y se deducirán puntos si la tarea no se completa. Por ejemplo, se deben configurar indicadores de campo minado para accidentes graves de calidad, tasa de aprobación de la auditoría externa del sistema de calidad, tasa de aprobación de la auditoría del cliente SA8000, accidentes graves de seguridad y algunas tareas temporales simples organizadas por los líderes. 5.2.3 En principio, la "línea de rechazo" no debe ser inferior al 60% ni superior al 30%, y la tasa de finalización de las tareas de producción de pedidos no debe ser inferior al 80%. Si el resultado final de rechazo no se alcanza o excede la línea de rechazo, la puntuación del indicador es 0. 5.2.4 La columna "fórmula de cálculo" para el personal por encima del nivel ministerial se completará bajo la guía de la Oficina del Presidente, y el " "La fórmula de cálculo" para otro personal por debajo del nivel ministerial será completada por cada departamento con referencia al nivel ministerial "Se elabora la "fórmula de cálculo" 5.2.5 "Departamento que proporciona datos de desempeño" es el departamento que proporciona los datos de desempeño, que Puede ser uno o más departamentos y está a cargo principalmente del departamento de finanzas, el departamento de clientes o el siguiente departamento de procesos. 5.2.6 Completar la confirmación de firma del “Plan de Evaluación Personal Mensual” antes del día 3 de cada mes. Los empleados del nivel viceministerial y superiores lo presentarán a la Presidencia para su archivo, mientras que los empleados por debajo del nivel ministerial permanecerán en el. departamento de archivo, y la Oficina del Presidente realizará inspecciones aleatorias. 6 Provisión, confirmación y gestión de recopilación de datos de desempeño 6.1 Los indicadores relevantes de cada departamento responsable de proporcionar datos de desempeño se muestran en el archivo adjunto "Lista de indicadores de departamento y departamentos que proporcionan datos de desempeño". 6.2 El departamento que proporciona los datos debe completar los datos de desempeño relevantes en las columnas "Datos de desempeño" y "Confirmación de firma del departamento proveedor" en la "Lista de indicadores de departamento y departamentos que proporcionan datos de desempeño", y firmar los indicadores uno por uno, que deben ser firmado por el ministro responsable antes del 10 de octubre de cada mes; 6.3 ¿Recopilación de datos de desempeño? La información sobre el desempeño en el nivel ministerial 0-1 y superior es recopilada por la Oficina del Presidente de varios departamentos y firmada y confirmada por el ministro responsable. ? 0~1 Los datos de desempeño del personal por debajo del nivel ministerial serán resumidos por el director de gestión del desempeño del departamento al departamento que proporciona los datos correspondiente, y el jefe del departamento que proporciona los datos deberá firmar para su confirmación.
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