Participar en enfermería clínica, atención de salud preventiva, gestión de enfermería, enseñanza de enfermería e investigación de enfermería en el campo de la enfermería. Después de graduarse de la carrera de enfermería, no tiene que preocuparse por encontrar un trabajo, porque el desarrollo social y económico actual tiene requisitos cada vez más altos para la industria médica. Los graduados pueden optar por trabajar en hospitales privados o públicos según sus intereses. propia fuerza. La dirección laboral después de graduarse de la carrera de enfermería también puede ser: niñera, enfermera practicante de familia privada o ir al extranjero para ejercer como enfermera con los certificados pertinentes. En la actualidad, el salario de las enfermeras extranjeras es muy bueno y la demanda es relativamente grande.
1. Antecedentes sociales y médicos
Con el lugar de trabajo más común y la dirección de empleo de contraparte: hospital, las opciones generales son las siguientes:
1. -nivel (especialmente hospitales de Clase III A)
2. Hospitales generales de Clase II e inferiores (incluidos hospitales de medicina tradicional china)
3. p>4. Hospitales comunitarios
5. Los hospitales extranjeros
Los puntos 1 y 2 son relativamente tradicionales. El entorno laboral y los paquetes salariales varían de un hospital a otro. Si quieres conocer esta información, la forma más fiable es preguntar a las enfermeras de medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, quirófanos y UCI. Por supuesto, en general, el quirófano y la consulta son los más ocupados y los salarios más altos. Por supuesto, la búsqueda de empleo en hospitales es diferente a la de otras empresas y, básicamente, no se le permite elegir los departamentos que se le asignan. Después del trabajo, la dirección general no cambiará mucho. Por tanto, la asignación de departamentos es relativamente arbitraria. La ventaja es que el trabajo es estable y básicamente un "cuenco de arroz de hierro". Sin embargo, en algunos de los mejores hospitales terciarios de las grandes ciudades, el registro de hogares está restringido y se contrata a estudiantes locales.
Hay tres hospitales especializados, a saber, el hospital de otorrinolaringología, el hospital oncológico y el hospital de obstetricia y ginecología, que se dividen en hospitales públicos y privados. Los salarios son relativamente altos, pero el contenido del trabajo es relativamente. monótono. Los beneficios y límites de la cuenta son los mismos que los anteriores.
4 Los hospitales comunitarios son básicamente relativamente relajados. La mayoría de ellos no tienen que trabajar en turnos, tienen días festivos y descansos, y el ambiente de trabajo no es estresante. En realidad, el salario no es bajo. Sin embargo, generalmente el ingreso a hospitales comunitarios requiere ciertos umbrales de admisión (conexiones). Sin embargo, debido a las condiciones médicas limitadas y al desarrollo profesional en los hospitales comunitarios, si es más emprendedor, es posible que no esté satisfecho con su carrera.
Están apareciendo hospitales financiados con fondos extranjeros en todas las grandes ciudades de China (especialmente en el norte y Guangzhou...), como el United Family Hospital y el Centro Médico Internacional de Shanghai, que tienen altos requisitos de inglés. Unidos como familia, ahora hay aprendices de gestión (similares a los de las empresas). Y el modelo de gestión está sesgado hacia la gestión de empresas extranjeras. La profesión de enfermería se puede desarrollar en varios ámbitos, como enfermería especialista, gestión de enfermería, apoyo médico, etc. , y los métodos de evaluación y pago de salarios de las enfermeras son los mismos que los de las empresas extranjeras. Pueden elegir aquellos a quienes les guste el entorno laboral de las empresas extranjeras y tengan las cualificaciones personales adecuadas. Sin embargo, la desventaja es que es relativamente menos estable que Volkswagen.
En estos hospitales, en términos generales, las responsabilidades laborales, el contenido del trabajo y el estatus social de las enfermeras no difieren mucho. Si eliges desarrollarte en esta carrera, entonces buenas calificaciones académicas (licenciatura o superior), ciertas conexiones y habilidades personales sobresalientes... Si cumples con estos requisitos, ascender también es una buena opción. Según los hospitales tradicionales más visitados, un puesto directivo es una mejor dirección. Las enfermeras universitarias también actúan como profesoras clínicas y luego, paso a paso, avanzan en el camino de la gestión de enfermería. Por supuesto, los puestos directivos de enfermería son muy limitados. También es vergonzoso si tienes ambiciones vacías que no puedes realizar, orz. Así que prepárate mentalmente.
Hay algunos hospitales a los que puede prestar atención, que son hospitales que han obtenido la certificación internacional de la JCI, como el Centro Médico Infantil de Shanghai. Los estilos de estos hospitales son todos internacionales, incluido el estatus y la vestimenta de las enfermeras, que son muy diferentes. Prestan más atención al desarrollo de la enfermería especializada. Además, estos hospitales, incluidos los hospitales terciarios de Beijing, Shanghai y Guangzhou, también tendrán cuotas para que las enfermeras viajen al extranjero para capacitarse y estudiar, por lo que hay relativamente más oportunidades. Los hospitales más pequeños son relativamente relajados y menos estresantes.
En segundo lugar, la dirección del flujo de talento
1. Hospitales (igual que el anterior);
2. Empresas médicas (grandes empresas extranjeras como Pfizer, Roche). , Medtronic, etc.) principalmente Hay aprendices de administración, ventas y orientaciones de marketing, y la especialización en enfermería también tiene ciertas ventajas;
3. Educación vocacional en las escuelas de medicina: las escuelas generales como 211 requieren un doctorado. + experiencia en estudios en el extranjero; los colegios universitarios y las escuelas secundarias vocacionales también requieren una maestría o superior.
4. Examen de acceso a posgrado, ir al extranjero → cambiar de carrera: generalmente se eligen con mayor frecuencia psicología, enfermería, medicina (nutrición...).
5. Revistas de medios relacionadas con la medicina: escuché que mi hermana mayor fue a una editorial. Pero ahora el umbral básico es: maestría o superior.
7. Ocupaciones con menores restricciones profesionales, como vendedores, dependientes, recepcionistas, jefes de tienda... y algunos aprendices de dirección.
8.Conseguir empleo (cambiar de carrera) con varios certificados: certificado de contabilidad, certificado de calificación docente (generalmente solo para escuelas privadas), certificado de guía turístico. Hay muchos casos de este tipo.
9. Ingresar al sistema de servicio civil, instituciones públicas (oficinas de salud, centros de sangre) y otras unidades estables. Por supuesto, esto requiere su propio nivel de examen y ciertas conexiones.
10. El Camino del Buey. Muchas personas talentosas no tienen señales de empleo. Algunas personas mayores han acudido al equipo médico de Médicos Sin Fronteras y sólo pueden esperarlo con ilusión. ...
En general, existen diferentes opiniones sobre las perspectivas de desarrollo de la industria de la enfermería. Personalmente, si voy a un hospital en el entorno laboral actual y las condiciones son buenas, definitivamente me desarrollaré bien. Si sus condiciones son promedio, sus perspectivas serán promedio. ¡Esto es lo mismo que muchas industrias tradicionales!
Perspectivas laborales de los estudiantes de enfermería
Con el aumento de la demanda de personal de enfermería en el mercado médico internacional, el fenómeno de la "escasez de enfermeras" se ha vuelto cada vez más prominente en los círculos médicos de varios países. En los próximos 10 años, Estados Unidos, el Reino Unido, Canadá, Nueva Zelanda, Singapur, Japón y otros países del mundo necesitarán urgentemente 2 millones de talentos de enfermería, y las empresas internacionales de recursos humanos han puesto sus ojos en China. La escasez de talentos de enfermería en el mundo ha creado más oportunidades para que las enfermeras chinas viajen al extranjero y entren en el mercado internacional de empleo. Según los expertos del sector, la profesión de enfermería siempre ha sido una de las profesiones con mayor estatus y salarios generosos en el mundo. Por ejemplo, el salario medio anual de las enfermeras en Estados Unidos es de 50.000 dólares, pero a Estados Unidos le faltan 300.000 enfermeras. En Australia, es fácil para las enfermeras encontrar trabajo o conseguir un ascenso. Al mismo tiempo, siempre que tenga la calificación de enfermero registrado australiano, puede obtener una "tarjeta verde" para trabajar en un país de la Commonwealth. Los países desarrollados occidentales como el Reino Unido, Francia y Alemania tienen muchas políticas preferenciales para las enfermeras. Por lo tanto, las enfermeras con un profundo conocimiento profesional, una alta calidad integral y un lenguaje de comunicación internacional fluido tienen amplias perspectivas de empleo y desarrollo internacional.
Además, a medida que China se transforma en una sociedad que envejece, los talentos dedicados a la gerontología tendrán una gran demanda en el futuro, y los médicos y enfermeras de familia también se convertirán en grandes talentos. En los últimos años, la estructura de edad de la población de mi país ha cambiado con el envejecimiento, pero la estructura familiar ha mostrado una tendencia a la miniaturización. Con la mejora del nivel de vida de las personas, el espectro de enfermedades de la población ha cambiado y la demanda de atención de enfermedades crónicas ha aumentado. Si bien las personas prestan atención a la salud física y mental, también está aumentando su conciencia sobre la prevención de enfermedades y el autocuidado. y la atención médica comunitaria se enfrenta a una oportunidad única.
En la actualidad, muchos hospitales en ciudades grandes y medianas de China tienen clínicas relacionadas con el extranjero, y han surgido algunos hospitales de empresas conjuntas y hospitales "financiados desde el extranjero" en Beijing y Shanghai. Por lo tanto, si los talentos de enfermería tienen conocimientos profesionales en enfermería, comunicación interpersonal de enfermería, etiqueta de enfermería, etc., así como ciertas habilidades en idiomas extranjeros, entonces sus opciones de empleo serán más amplias y podrán contratar servicios médicos relacionados con el extranjero, servicios técnicos internacionales. cooperación e intercambios, transmisión de datos, etc. a nivel nacional.
Alguien dejó un mensaje en Chinese Nurse Online que decía: "La vida es limitada. No sé cuánto puedo hacer. Experimenté esto muchas veces en "¿Dónde irás?". Disfrútalo. Seguiré adelante, no importa lo difícil que sea. "Una enfermera responsable y atenta es un ángel a los ojos de los pacientes. La especialidad de enfermería ha sido catalogada como una especialidad con escasez de talento a nivel nacional por seis ministerios, incluidos el Ministerio de Educación y el Ministerio de Salud, y ha recibido un apoyo clave. Los resultados estadísticos de la Organización Mundial de la Salud sobre los recursos humanos sanitarios de los países miembros muestran que muchos países tienen escasez de talentos de enfermería. En China, el número de enfermeras dista mucho de ser suficiente y la proporción entre médicos y enfermeras está gravemente desequilibrada.
Con el desarrollo de la economía social y la realización gradual del objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral, la demanda popular de salud y servicios de salud es cada vez mayor. Al mismo tiempo, el avance de la ciencia y la tecnología y la profundización de la reforma de los servicios médicos y de salud han planteado requisitos más altos para la cantidad, calidad y estructura de los talentos de enfermería.
La mayoría de las personas eligen trabajar en hospitales después de graduarse. Pero se dedican básicamente a la enfermería clínica y muy pocas personas pueden ocupar puestos directivos después de graduarse. Los graduados universitarios tienen más posibilidades de acceder a puestos directivos después de trabajar durante algunos años (esto depende de si el hospital valora los talentos o las relaciones, o si la promoción de los directivos depende enteramente de los años de trabajo y las cualificaciones). Hay estudiantes universitarios de enfermería en todos los departamentos clínicos del hospital. El hospital decide en qué departamento se ubica a cada persona, pero usted puede decirle al departamento de enfermería lo que piensa y por qué eligió ese departamento. Quizás consideren tu opinión. Es importante establecer una especialización, porque diferentes departamentos tienen diferentes bonificaciones y algunos departamentos se centran en estudiantes universitarios, por lo que tendrás más oportunidades.
También es bueno encontrar un puesto docente en varias facultades de medicina (universidad, escuela secundaria técnica).
Sin embargo, el tratamiento en las escuelas es generalmente inferior al de los hospitales. Pero la escuela tiene vacaciones de invierno y de verano, lo cual es bueno porque es difícil tener vacaciones en el trabajo clínico.
Finalmente lo que quiero decir es que todo depende del esfuerzo personal, y el profesionalismo es sólo un trasfondo y fundamento. También es posible combinar el conocimiento médico con la industria solar actual (Internet) y descubrirlo íntegramente de forma individual. Las perspectivas de desarrollo todavía dependen de sus propias ideas y visión.