El estilo y el método de redacción del "Informe de práctica social" aún no se han determinado. Puede consultar el estilo "Su" del "Informe de investigación"
. método de escritura. Personalmente creo que el "Informe de Práctica Social" debe tener las siguientes partes:
Título: Puede ser el título del documento, es decir, el informe de práctica sobre el mismo también puede ser el título de; una opinión, como "Sociedad"
En el aula, la práctica aumenta el conocimiento verdadero.
Escribir los participantes de la práctica social, el tema de la práctica, el tiempo y el lugar. Luego utilice "actividades prácticas relevantes actuales".
Informe la situación a continuación y pase al texto principal.
Texto: de acuerdo con los requisitos de la escuela, escriba lo que los profesionales deben y desean informar, como el contenido de la actividad, la experiencia, la racionalidad, etc.
Pensamiento, preguntas y sugerencias Como estudiante, debemos centrarnos en escribir nuestra propia comprensión, especialmente nuestras propias experiencias y cogniciones racionales después de pensar.
Conocimiento, evaluación de las actividades de práctica social de la organización
Conclusión: Se pueden escribir opiniones, críticas o sugerencias del autor sobre esta actividad
Firma y tiempo de informe. Escriba las personas o grupos (como clases, grupos) que participaron en la práctica e informe el tiempo de finalización. Cabe señalar que la escritura puede basarse en las partes anteriores, pero no escriba "prefacio". cuerpo”, “fin”, “Goteo”.
Y escribe títulos como “Situación básica”, “Experiencia principal”, “Algunas reflexiones”, “Problemas y sugerencias”, etc.
En el informe de prácticas sociales.
El informe de prácticas que presenten los estudiantes debe estar en un formato unificado, y los contenidos específicos incluyen:
1. el archivo adjunto y complete todos los elementos con cuidado.
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2. Los requisitos del texto deben combinarse con la práctica, los datos y los materiales son auténticos y confiables, las opiniones personales son claras; los argumentos son sólidos y los argumentos son razonables; la lógica es rigurosa, el lenguaje es fluido y la escritura es clara; el número de palabras es> 3. : título, cuerpo (resumen práctico, análisis, sugerencias), conclusión, referencias (según los estándares de redacción de artículos académicos, indique la dirección del sitio web en el material de Internet)
4. la portada, información completa; documento de texto manuscrito
5. 27 de agosto de 2008 (miércoles) 9:00-11:00, 2:30- Enviar al Departamento de Sociología, Sala 525, Edificio N en 5:00. Cada persona tiene un informe de prácticas, el cual es entregado por la clase. Si está desactualizado, el comité de clase será responsable de seleccionar 1-2 informes de prácticas excelentes, marcar la portada con lápiz y colocarlo. en la parte superior del informe de clase.
6. Se permiten referencias apropiadas, pero el plagio en cualquier forma está estrictamente prohibido, el informe de práctica recibirá cero puntos y no se otorgará ninguna solución. /p>
Muestra de informe de práctica social
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1. El propósito y la importancia de la pasantía
En la educación profesional de pregrado, practicarla. es una parte importante de la enseñanza práctica. A través de la práctica, usted puede familiarizarse con los procedimientos operativos específicos del comercio exterior, mejorar su comprensión perceptiva, comprender, consolidar y profundizar las teorías y métodos aprendidos, y mejorar su capacidad de descubrir, analizar y resolver problemas.
Durante el proceso de prácticas específicas en la empresa, podrás estar expuesto a las operaciones específicas del comercio internacional de bienes, diversas habilidades básicas como contabilidad de costos, consulta, cotización y contraoferta de importación. y exportar, y tener un conocimiento profundo de una determinada industria, puede experimentar personalmente el trabajo específico que enfrentan las diferentes partes en el comercio internacional y las interacciones entre ellas, estar expuesto a diversas estrategias formuladas por las empresas y lograr operaciones y operaciones transfronterizas. buenas operaciones de mercado; comprender fenómenos macroeconómicos como el equilibrio entre oferta y demanda, competencia, etc., ser capaz de ponerse en contacto con prácticas comerciales reales, comprender sus propias deficiencias, acumular algo de experiencia y sentar una buena base para el trabajo futuro.
2. Ganancias y sentimientos
Después de completar con éxito la pasantía, resumí cuidadosamente y descubrí que, a diferencia de las pasantías anteriores, esta pasantía fuera del campus reconocía plenamente la importancia de nuestra experiencia laboral. De la escuela a la sociedad. Deficiencias y carencias.
Prepárate y fortalece tu aprendizaje de lenguas extranjeras. Las lenguas extranjeras están involucradas en todos nuestros trabajos y actividades sin excepción. Las lenguas extranjeras son el puente entre nosotros y los países extranjeros. Por lo tanto, debemos fortalecer el estudio de lenguas extranjeras y practicar el inglés en futuros estudios. Esta es la base de nuestro comercio exterior, por lo que debemos dominar esta herramienta.
Fortalécete continuamente, compréndete plenamente a ti mismo, evita la arrogancia, aumenta la capacidad práctica y mejora y aprende continuamente en la gran escuela de la sociedad.
Resume el trabajo y conoce tus propias carencias. A través de la práctica, descubrí que el comercio es una especialización altamente práctica que no solo requiere que tengamos conocimientos teóricos sólidos, sino que también requiere sólidas habilidades prácticas. Más importante aún, debe aprender a comunicarse con la gente y a establecer relaciones comerciales, algo que no se puede aprender en los libros de texto. Sólo integrándonos en el gran escenario de la sociedad y practicando constantemente podemos mejorar nuestra propia calidad. El comercio también es una industria relacionada con el exterior, por lo que tiene requisitos muy altos en todos los aspectos. Representa no sólo la imagen personal, sino también la imagen nacional. Por tanto, es necesario fortalecer el cultivo de diversas cualidades, como la etiqueta. Ser competente en este conocimiento profesional. El conocimiento profesional es la base de nuestro trabajo comercial, y los altos riesgos del trabajo comercial requieren que dominemos el conocimiento profesional.
3. Contenido de la pasantía
65438+A finales de febrero de 2007, comencé mi vida de pasantía fuera del campus. Al venir a Shanghai por primera vez, buscaba una unidad de prácticas en medio de la falta de familiaridad y la ceguera, y buscaba esperanza a través del trabajo duro y el entusiasmo. Finalmente, en el único día soleado de octubre 65438+, llegué al Grupo Aurora (Internacional). A través de la presentación de Recursos Humanos, supe que Aurora Group se fundó en 1965 y vende relojes de la marca Amano. La línea de productos incluye equipos de automatización de oficinas, mobiliario de oficina, números de teléfonos móviles y software de información.
En la provincia de Taiwán, el negocio OA de Aurora se ha desarrollado de manera constante, con una participación de mercado anual de más del 60%; como líder del mercado, la industria de muebles de oficina lanzó el primer proyecto de "alquiler de muebles" de Taiwán; de comunicaciones móviles, Jiguang cuenta con más de 200 cadenas de tiendas de comunicaciones y actualmente está integrando recursos para avanzar hacia el mayor canal de telefonía móvil profesional. Con 40 años de rica experiencia práctica, Aurora se ha convertido en el grupo de marketing integral más distintivo de Taiwán. En Singapur, la empresa vende principalmente diversas calculadoras de oficina, trituradoras de oficina y fundas protectoras para estuches. También vende suministros y consumibles de oficina para personas de SOHO. También ingresó con éxito al mercado de Singapur y rápidamente estableció su reputación de marca. En Japón, Aurora se fundó en 1976 y tiene su sede en Tokio, Japón. Decididos a explorar el mercado japonés, que es el segundo más grande del mundo en términos de fortaleza tecnológica y económica, continuaremos utilizando sus sólidos canales de ventas y su trabajo en equipo.
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Esforzarnos por cumplir con los estándares del mercado más exigentes del mundo con precios razonables y servicios de alta calidad. Al mismo tiempo, a lo largo de casi 30 años de experiencia operativa en el mercado japonés, el valor de marca de los productos "Aurora" en Japón se ha mejorado continuamente, logrando así el desarrollo de gran alcance del Grupo Aurora en Japón. Como gran empresa multinacional, Aurora puede proporcionar equipos de oficina y soporte técnico profesional a empresas de todos los tamaños con empleados de alta calidad, gran solidez, rica experiencia, buena reputación, tecnología avanzada y equipos sofisticados. El director general de la empresa evaluó las ventajas de la industria y de la empresa, y nos presentó la estrategia comercial transnacional del grupo y el análisis de mercado, lo que nos benefició mucho. Posteriormente, bajo la dirección de un colega, visité a los clientes exitosos de la sucursal continental del grupo, incluidos HSBC Fund, Shanghai General Motors, Huaqi Bank, Best Buy International, etc. En conversaciones sencillas con estos clientes, me di cuenta de la filosofía empresarial y la escala de desarrollo de Aurora, lo que enriqueció mi comprensión de la empresa.
La semana siguiente, vine a la empresa OA del grupo para un proceso de prácticas real. Cuando llegué por primera vez a la empresa, el asistente me dio mucha información sobre la empresa y el producto para que la leyera en detalle. La información menciona repetidamente la filosofía comercial de la empresa y los términos técnicos para sus productos, principalmente en inglés y japonés. Como acabo de dejar el campus y no estudié ni experimenté en serio, cometí graves errores en operaciones reales posteriores. Durante mis prácticas en la empresa, también estuve expuesto al sistema ERP de grandes empresas. Cada empleado puede realizar el trabajo diario a través del sistema ERP y el grupo puede controlar eficazmente la cadena de suministro a través del sistema ERP. La gestión de la cadena de suministro del grupo goza de una gran reputación en la industria. Debido a esto, la empresa ha implementado un control de costos y una gestión de producción efectivos en su desarrollo multinacional.
En los días siguientes, continué estudiando y practicando bajo el liderazgo de mis compañeros. Después de familiarizarnos con la información del producto durante un tiempo, el gerente nos pidió que hiciéramos operaciones prácticas. En la escuela aprendimos muchos conocimientos teóricos, como terminología de comercio exterior, búsqueda de mercado, negociación comercial, etc. , pero realmente no sé cómo empezar, porque no sé cómo desarrollar clientes y comunicarme de manera efectiva, porque somos una empresa de ventas especializada responsable de las ventas de productos internas y externas, por lo que no involucramos la producción ni la investigación de productos. .
Este es el negocio de otras ramas, por lo que gran parte de nuestro trabajo diario lo destinamos a desarrollar mercados y contactar con clientes. Como somos becarios, la empresa no es muy estricta con nosotros. Bajo la dirección de antiguos empleados, aprendimos cómo desarrollar el mercado de forma eficaz. Al principio, éramos tímidos a la hora de desarrollar clientes, pero lo hicimos mejor en China. Debido a la limitación del dominio del inglés, es imposible comunicarnos efectivamente por teléfono en el extranjero, por lo que solo podemos usar los ejemplos del libro de texto a través del correo electrónico para obtener algunos resultados efectivos.
En una comunicación con la oficina de una empresa extranjera en China, mi comprensión de la empresa y mi charla general sobre las ventajas del producto finalmente inspiraron el deseo de la otra parte de comprar. Al tercer día de comunicación efectiva, el otro. La parte mencionó una pregunta muy profesional, preguntando sobre las especificaciones del tóner de nuestros productos y la diferencia de tiempo más rápida entre el precalentamiento de la máquina y la salida. Para los empresarios extranjeros, deben dar respuestas precisas, porque este es el punto de compra del cliente. Por mi descuido anterior, lamento haber perdido una muy buena oportunidad. En el tiempo siguiente, gradualmente fortalecié mi comprensión y explicación detallada del producto y estuve completamente preparado para lidiar con diversos problemas de los clientes. Después de una mayor preparación, regresé a las operaciones reales y comencé a contactar clientes, cotizar, negociar, etc.
Debido a que la empresa envía productos con frecuencia, también entrará en contacto con contratos, facturas y otros documentos relevantes. Esta literatura ya se había encontrado antes en clase, pero la teoría y la práctica eran diferentes. La importancia de estos documentos sólo se puede descubrir durante la operación real. Una negligencia leve causará problemas innecesarios. Estos documentos mejoraron enormemente nuestras capacidades operativas prácticas y nos dieron una mejor comprensión de cómo completar dichos documentos. En resumen, es necesario aprender todo con la mente abierta para poder dominar el funcionamiento real.
Durante mis prácticas en la empresa, tuve la suerte de participar en una actividad grupal anual en la base de formación de la empresa en el distrito de Jiading, Shanghai. El objetivo principal es ejercitar y mejorar el nivel empresarial, que se divide en cuatro niveles, estableciendo clientes efectivos, exhibiendo productos, negociando y comercializando. Hay gerentes experimentados en cada paso y nosotros, los pasantes, estamos observando.
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Aprenda habilidades prácticas y acumule experiencia Después del evento, el director Cui de la empresa hizo un resumen y planteó grandes expectativas para todos los colegas.
En los últimos días de la empresa, vinimos al museo de la empresa para experimentar la cultura de la empresa, escuchamos atentamente las presentaciones del personal de la empresa y obtuvimos una comprensión más profunda de la cultura y la filosofía de Aurora. Grupo desde su creación. A sus ojos, la empresa es un equipo, enfatizando que la gestión de la fuerza del equipo es una competencia a largo plazo. Sólo ejerciendo el poder de "el pueblo unido puede cortar el oro" las empresas podrán seguir creciendo. En esta etapa, bajo el plan de acción de pragmatismo e innovación, Siannian creará activamente estrategias comerciales futuras, captará verdaderamente las tendencias de la industria y ampliará el desarrollo de negocios centrales e industrias relacionadas. Muestra la confianza y la ambición de Aurora Group de construir su propia marca a nivel internacional. El símbolo rojo brillante simboliza las auroras, que son tan brillantes y vibrantes como el sol naciente. Al mismo tiempo, en términos de connotación, nos adherimos a un estilo empresarial firme y realista y tenemos el coraje empresarial para innovar y lograr avances.