Dirección de la organización: segundo piso, edificio de ciencia y tecnología, n.º 76, sección este de Linyuan Road, ciudad de Mianyang
Nombre de la organización: Centro de servicios de recursos humanos de Mianyang
Línea directa de consultas: 0816 -2345174
Horario de trabajo: 9:00-12:00 am, 1:00-5:00 pm, excepto feriados
Nota: El original " Mianyang Talent Service Center" se estableció el 24 de enero de 2018, el nombre se cambió a "Mianyang Human Resources Service Center" y también se agregó la marca "Mianyang High-end Talent Service Center".
Información ampliada:
Principales responsabilidades del Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang
1. Promover e implementar políticas y regulaciones de personal y talento, recursos humanos, e implementar las estrategia de talento de la ciudad Desarrollar planes e implementar políticas de talento; organizar y orientar los servicios de talento de la ciudad y las estaciones de evaluación de habilidades laborales (institutos) de la ciudad.
2. Implementar políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios, llevar a cabo orientación sobre políticas de empleo y emprendimiento y servicios relacionados, construir plataformas de empleo y emprendimiento y crear un entorno empresarial.
3. Responsable de brindar servicios de agencia de personal y administrar archivos de personal para el personal de empresas e instituciones, graduados universitarios y diversos talentos móviles.
4. Celebrar el submercado de la Ciudad Nacional de Ciencia y Tecnología (Mianyang) del Mercado Internacional de Talento de China y el Mercado de Recursos Humanos de la ciudad de Mianyang para difundir información sobre la oferta y la demanda de talento de la ciudad.
5. Construir una plataforma de reclutamiento de talentos nacionales e internacionales, llevar a cabo servicios de intercambio de talentos nacionales e internacionales; guiar la construcción de bases de servicios de expertos provinciales y municipales y llevar a cabo actividades de servicios de base para expertos.
6. Responsable de la construcción de una plataforma de servicios de red de recursos humanos.
7. Responsable de la gestión diaria del talento flotante del partido en la ciudad, realizando actividades organizativas y fortaleciendo la construcción de organizaciones partidistas de base.
8. Responsable de la evaluación unificada de habilidades profesionales a nivel nacional y provincial y del examen del nivel técnico de los trabajadores de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad.
9. Responsable de ayudar en la construcción de un equipo de talentos altamente calificados, específicamente implementando la identificación y evaluación de trabajadores senior, técnicos y técnicos superiores, implementando la identificación y evaluación independiente de empresas y ayudando en la creación de estudios de maestría.
10. Responsable de la gestión de la sucursal de Mianyang del Banco Nacional de Preguntas y la gestión de exámenes en línea de evaluación de habilidades vocacionales, llevar a cabo servicios de consultoría de evaluación de habilidades vocacionales y actividades de competencia de habilidades vocacionales, y ser responsable de proporcionar servicios de evaluación de habilidades profesionales y certificados nacionales de cualificación profesional a la sociedad que procesa el trabajo.
11. Responsable de la gestión del personal de supervisión de calidad de evaluación de habilidades profesionales, y específicamente implementar la capacitación de calificación, evaluación y confirmación de calificación del personal de evaluación y evaluación de habilidades profesionales.
12. Cumplir con las demás tareas que le asigne la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Fuente de referencia:
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Mianyang: instrucciones para el registro de graduados y transferencia de archivos y otros asuntos relacionados
Recursos Humanos y Sociales del Municipio de Mianyang Explicación de la Oficina de Seguridad-Centro de Servicios de Recursos Humanos sobre el cambio de nombre de la organización
Principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social-Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang