En Tencent, había un estudiante de primer año que estaba muy enojado con la dirección de un grupo grande porque no soportaba trabajar horas extras durante mucho tiempo. Sus palabras fueron duras y conmovedoras, y otros empleados que lo vieron no se atrevieron a decir una palabra. ¿Está mostrando sus verdaderos sentimientos o está siendo demasiado pretencioso?
El estudiante de primer año expresó su extremo descontento con la empresa a través de comentarios como "¿quebrará si se pospone un día?", "recompensar las horas extras" y "pegarlo en la lápida de Tencent". En cuanto a los motivos de su descontento, el autor recopiló cuatro puntos y los analizó en conjunto.
En primer lugar, este recién graduado trabajó horas extras durante más de 20 horas y trabajó horas extras en Gaoqiao durante una semana antes.
En segundo lugar, este recién graduado cree que es una decisión muy equivocada por parte de la empresa animar a la gente a trabajar horas extras mediante bonificaciones y trofeos.
En tercer lugar, este recién graduado siente que no vale la pena trabajar demasiado, lo que afectará el entusiasmo y la creatividad laboral de todos.
En cuarto lugar, los recién graduados dijeron a muchos compañeros que nadie está de acuerdo con el exceso de horas extras, no por pretenciosidad.
Sabemos que, como empresa que cotiza en bolsa, Tencent concede gran importancia a la contratación de talentos. Los recién graduados que se pueden contratar deben ser graduados de universidades prestigiosas, incluso si no son estudiantes de maestría. Ahora que un recién graduado está causando un gran revuelo, a Tencent seguramente le preocupará que esto haga temblar la moral de los militares. ¿Cómo responderán las empresas?
La empresa respondió de la noche a la mañana, pero los comentarios de los internautas fueron más emocionantes que la respuesta de la empresa.
Los ejecutivos de la empresa respondieron de la noche a la mañana en nombre de la empresa. En pocas palabras: reflexiona atentamente y haz correcciones lo antes posible. Se estima que quien pueda convertirse en un alto ejecutivo de Tencent debe tener al menos una maestría de una escuela prestigiosa. Sus palabras fueron realmente correctas y nadie pudo encontrar fallas en ellas.
Los comentarios de los internautas son mejores que la respuesta de la empresa. Los comentarios de los internautas se dividen principalmente en pros y contras.
Los internautas que apoyan a este recién graduado piensan: los posteriores a 00 han hecho un gran trabajo y los posteriores a 80 te elogiarán. Gracias a todos por sus contribuciones a la industria.
Los internautas que objetan a este recién graduado creen que la insatisfacción la puede decir una sola persona en un grupo, sin duda son mil pérdidas para el enemigo y ochocientas pérdidas para uno mismo.
El autor cree que, como estudiantes universitarios que aprobaron el examen de ingreso a la universidad, recibieron una educación superior y experimentaron la presión de la competencia laboral, deberían tener cierta resistencia psicológica. La razón por la que están enojados en gran medida. grupos es mayoritariamente insoportable. Sin embargo, por un lado, los estudiantes universitarios reciben educación cultural y no podemos ignorar la mejora de la inteligencia emocional. Es un poco impulsivo enojarse directamente ante un grupo grande de personas.
En primer lugar, mencionar "compañeros de clase" en la publicación, ya sean compañeros de clase o colegas, probablemente implique a personas que confiaron en usted antes. En segundo lugar, no está satisfecho con la empresa, pero no es necesario decir malas palabras como "quiebra" y "lápida". Al contrario, parece vulgar.
Por supuesto, no hay duda de que la empresa se equivoca. Es razonable que los recién graduados trabajen horas extras de manera intensiva, sean interrogados y sometidos a búsquedas intensas. Si desea seguir desarrollándose, no solo debe brindar un buen trato al contratar, sino también considerar los intereses vitales de los empleados.