1. Teoría y entrevista de la educación básica
La teoría y la entrevista de la educación básica son métodos de examen comúnmente utilizados en la contratación de docentes. exámenes. El examen escrito se centra en las teorías básicas de la educación, incluida la pedagogía, la psicología educativa y las normas educativas. Las entrevistas suelen tomar la forma de conferencias o conferencias de prueba para evaluar las cualidades y habilidades integrales de los candidatos, es decir, la enseñanza de materias específicas, como chino, matemáticas, etc.
2. Teorías educativas básicas, teorías básicas de la materia y entrevistas.
La combinación de teorías básicas de la educación, teorías básicas de las disciplinas y entrevistas se ha convertido gradualmente en el alcance de las propuestas para los exámenes de selección de docentes en varios lugares. No sólo examina los temas involucrados en la disciplina educativa, sino que también examina las habilidades básicas y el conocimiento de los candidatos sobre el tema del periódico.
Datos ampliados:
En cuanto a las entrevistas, suelen ser exámenes en cursos profesionales. Por ejemplo, si el candidato entrevista a un profesor de chino de una escuela primaria, es probable que las preguntas de la entrevista sean uno de los libros de texto de los grados superiores de la escuela primaria local, y los candidatos pueden revisarlas basándose en temas específicos. Después de la conferencia o conferencia, el examinador hará preguntas improvisadas relacionadas con la educación.
Se realiza un examen para evaluar las teorías básicas de los profesores y sus capacidades de respuesta a emergencias, así como sus puntos de vista sobre eventos educativos. En primer lugar, debemos saber que la profesión docente es una posición profesional integral que integra capacidad, práctica de vida, nivel teórico básico y responsabilidad moral. Estas características del puesto determinan el contenido del examen de selección de docentes.
Enciclopedia Baidu-Examen de contratación de profesores