Entrevista educativa de Red Lion

La autopresentación es una prueba de autoconciencia y todo estudiante que se prepare para una entrevista debe estar preparado. Este tipo de pregunta es relativamente simple y simple. El propósito de la entrevista es principalmente permitir que el empleador comprenda la situación básica del solicitante y luego inferir si el solicitante es apto para carreras militares y civiles y si es apto para el puesto que solicita.

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Las respuestas a este tipo de preguntas generalmente se responden desde tres dimensiones: "¿Quién soy yo, de dónde vengo y adónde voy?".

¿Quién soy yo? Preséntate.

(2)¿De dónde soy? Cuáles son las características adecuadas para el puesto, es decir, habilidades y cualidades, y utilice la experiencia pasada para demostrar que cumple con los requisitos del puesto (por ejemplo).

(3)¿Adónde voy? Cuéntame sobre mi plan de carrera.

Contenido de la respuesta:

Puedes hablar de tu personalidad, como vivaz y alegre, positiva, discreta e introvertida, seria y rigurosa, hablar de tus aficiones y especialidades, bien; a la música, baile, jugar al baloncesto, tenis de mesa.

El carácter debe coincidir con la posición.

A la hora de presentarte siempre debes centrarte en el puesto que estás solicitando, es decir, la búsqueda de empleo. Al responder preguntas, debe dar una respuesta tendenciosa y considerar los requisitos del puesto para su personalidad y características. Por ejemplo, cuando se solicita un puesto en el servicio militar, el puesto tiene el mayor contacto con oficiales y soldados de base. Si eres tranquilo e introvertido, no te gusta hablar cuando suceden cosas y no quieres comunicarte con los demás. En este momento, el puesto y la personalidad no coinciden; si solicita un puesto de confidencialidad y gestión de archivos, debe estar tranquilo, riguroso y cuidadoso. Al responder las características de personalidad del puesto que está solicitando, asegúrese de responder las características de personalidad y capacidad requeridas para el puesto que está solicitando.

La capacidad y la calidad son cruciales.

① Habilidades generales: El actual sistema de valores sociales requiere habilidades generales que una excelente persona debe poseer. Individualmente, uno debe tener pensamiento independiente, juicio independiente, aprendizaje, autodisciplina, etc. Ante la adversidad también debes tener la capacidad de soportar la presión y aceptar desafíos; al comunicarte con los demás, también debes tener habilidades comunicativas en el trabajo en equipo, también debes tener la capacidad de coordinar y cooperar con los demás; La unidad durante mucho tiempo y al crecer, necesita liderazgo. Un equipo u organización lleva a cabo actividades. En este momento, es necesario tener habilidades de liderazgo organizacional. Las habilidades generales anteriores no son sólo las habilidades que los examinadores esperan que tengan los candidatos, sino también el sistema de evaluación básico de esta sociedad. Toda buena persona debería tener estas habilidades.

2 Capacidad profesional: el examinador se recluta a sí mismo no solo espera ser una persona con sólidos conocimientos generales, sino que también espera poder cumplir con los requisitos del puesto, poder hacer cosas y tener éxito. Es decir, sus competencias y capacidades profesionales deben cumplir con los requisitos del puesto. Responda que tiene la capacidad profesional para el puesto que solicita para demostrar que puede desempeñarse mejor después de incorporarse al trabajo.

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