¿Cuál es la diferencia entre empleo no dirigido y empleo dirigido después de realizar el examen de ingreso a posgrado?
El empleo dirigido y el empleo no dirigido son dos tipos de planes de matrícula de posgrado divididos según los métodos de empleo.
Estudiantes de posgrado orientados: determinan la unidad de trabajo antes de la admisión, firman un acuerdo de orientación antes de la admisión y regresan a la unidad original después de graduarse. Antes de la admisión, la unidad de trabajo del candidato, la escuela de admisión y el propio candidato firman un acuerdo de formación específico. Sus archivos, personal, registro de hogares y relaciones salariales permanecerán en sus lugares de trabajo originales, y los candidatos regresarán a sus lugares de trabajo originales después de graduarse. (Sin tarjeta de despacho y tarjeta de registro).
Estudiantes de posgrado no dirigidos: Incertidumbre sobre su futuro laboral en el momento de la admisión. Mientras esté en la escuela, disfrutará de beneficios en vida, como becas estipuladas por el estado. Al inscribirse, los candidatos deben transferir sus archivos personales, personal, registro del hogar, relaciones salariales, etc. a la escuela. Aquellos que no puedan transferirse a tiempo serán descalificados cuando se gradúen, deben obedecer la orientación laboral nacional y hacer arreglos dentro. el alcance del servicio prescrito por el estado o implementar la selección bidireccional. (Traer tarjeta de despacho y tarjeta de registro).
Si no se trata de formación dirigida, por lo general los candidatos solicitan formación no dirigida. Los expedientes personales de los estudiantes de maestría en empleo no dirigido deben ser transferidos a la escuela, por lo que si es admitido en el programa de posgrado, debe considerar si los expedientes pueden ser transferidos a la escuela, para no no poder transferirse a la escuela a tiempo y la calificación de admisión será cancelada.