Los días son como momentos fugaces. Sin querer, el trabajo de un año está llegando a su fin. Al recordar este año extraordinario, hay risas, lágrimas, crecimiento y carencias. En este momento, ¿cómo se puede dejar atrás el resumen de fin de año más crítico? Entonces, ¿cómo escribir un nuevo patrón en el resumen anual? El siguiente es un resumen del trabajo anual personal del depósito de granos que recopilé para usted. Espero que le resulte útil.
Resumen del trabajo anual, durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la empresa del grupo y las sucursales, las personas de Grain Depot trabajaron juntas, prestaron mucha atención a la implementación, promovieron de manera integral diversas tareas y lograron resultados satisfactorios. . El trabajo de este año se resume a continuación:
1. Información básica
Nuestro almacén es el almacén de base con mayor volumen de compras y ventas de la empresa de compras y almacenamiento. En un momento en que la reestructuración de las empresas cerealeras está en pleno apogeo, las empresas estatales de compra y comercialización de cereales participan activamente en una nueva ronda de reestructuración empresarial de acuerdo con las exigencias de sus superiores. Se ha cambiado la situación de todos los trabajadores del grano a un sistema de contrato laboral a tiempo completo y se ha implementado un sistema de contratación competitivo.
En segundo lugar, fortalecer la formación de equipos y proporcionar una sólida garantía organizativa.
Bajo el liderazgo del director de la biblioteca, todo el personal utiliza teorías avanzadas para guiar todo el trabajo. Al publicar periódicos de pizarra, centrarse en el aprendizaje y anotar las experiencias, se puede mejorar la conciencia ideológica y las cualidades personales de los empleados. Establecer varias organizaciones de liderazgo de manera oportuna, mejorar varios sistemas de gestión, tener una división clara del trabajo y asignar responsabilidades a todos, para que todo esté gestionado y todos estén en su lugar. "Ayudarse unos a otros, aprender unos de otros y dedicarse al trabajo" realmente ha formado un buen ambiente de "querer desarrollarse, comparar aportes, mejorar la calidad y construir imagen", lo que ha promovido efectivamente el desarrollo del trabajo empresarial.
3. Realizar eficazmente la compra y transporte de cereales en verano y otoño.
Antes de la cosecha de verano, nuestro almacén debe realizar el trabajo de almacenamiento a tiempo para garantizar las necesidades de compra y realizar activamente el mantenimiento, medición y prueba de la maquinaria de granos. Publicitar e implementar enérgicamente la política nacional de compra de cereales, utilizar periódicos de pizarra para anunciar los precios de compra y permitir a los agricultores vender "granos claros". Precios abiertos, normas de calidad abiertas e inspecciones abiertas de granos; medición y fijación de precios justas basadas en la calidad y fijación oportuna de los precios a los que los agricultores venden el trigo; La calidad de la adquisición está estrictamente controlada y no se permite almacenar granos no calificados en el almacén. Sólo después de que se haya calificado el secado general se puede almacenar en el almacén para garantizar la calidad de la adquisición.
Brindar servicios de venta de granos de alta calidad a los vendedores de granos: nuestra biblioteca siempre se adhiere al concepto de servicio de "demanda infinita y servicio ilimitado" como su propósito. Proporcionar a los agricultores té y herramientas para secar granos para facilitarles la venta de granos, ampliar las horas de trabajo y garantizar que los agricultores que venden granos los reciban tan pronto como lleguen. Los trabajadores también tomaron la iniciativa de ayudar a los vendedores de granos ancianos y enfermos a cargar y descargar granos, reduciendo su intensidad laboral. Proporcionó un lugar espacioso para que los agricultores secaran sus granos. La compra de granos de otoño debe implementar las responsabilidades laborales de manera oportuna, abriendo la puerta temprano y cerrando la puerta tarde. Los agricultores que venden cereales los recogen tan pronto como llegan y pagan después de recogerlos. Nunca dejarían comida de la noche a la mañana ni darían dinero a los agricultores.
Este año la gestión de los alimentos se ha vuelto más difícil. Con este fin, desde la adquisición hasta las ventas, nuestra tienda siempre se adhiere a la filosofía empresarial de "honestidad y confiabilidad". Aunque el volumen de compras y ventas fue enorme, todos no se quejaron ni se sintieron cansados y trabajaron juntos. Debido al trabajo de transporte de nuestro almacén, el grano se realiza a granel, el transporte a granel, el pesaje y la facturación por computadora alivian la contradicción entre fuerza y capital, y se han ganado una buena reputación;
4. Preste mucha atención a la "producción segura" en los graneros para garantizar que todas las reservas de cereales y aceite sean seguras.
Para garantizar la seguridad de las reservas de cereales, nuestra biblioteca ha realizado incansables esfuerzos. El almacenamiento de cereales de este año es el mayor, con muchas variedades, y la presión para garantizar la seguridad alimentaria es alta, excepto el trigo, que se almacena todo en almacenes, el maíz y el aceite de girasol se almacenan básicamente al aire libre; Para mantener todos los granos almacenados libres de insectos, moho y pérdidas en las diferentes estaciones, damos máxima prioridad a la protección de los alimentos:
Mejorar y mejorar el sistema de seguridad alimentaria implementando concienzudamente los "tres puntos de vista, siete; opiniones" sobre las condiciones de los granos, sistema de pruebas "Prueba y medio mes", e implementar un sistema de límite de tiempo para el manejo de granos peligrosos. El custodio responsable debe verificar la situación de los granos en el almacén al menos una vez cada tres días, y los inspectores del equipo de almacenamiento verificarán una vez cada siete días y tomarán muestras del almacén a la pila. Este trabajo de almacenamiento de granos es infalible. Con el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, nuestra biblioteca cambió todas las líneas del almacén por cables directamente enterrados.
Poner fin decididamente al fenómeno del trabajo enfermo en instalaciones de seguridad.
En vista del trabajo de protección contra incendios, nuestra biblioteca ha establecido un jefe de seguridad contra incendios con el director como unidad, insistiendo en llevar a cabo aprendizaje de sentido común en seguridad contra incendios para todos los empleados en torno al enfoque de trabajo de diferentes períodos cada mes. y planea realizar este simulacro de incendio una vez al año. El propósito es popularizar la conciencia sobre los incendios de los empleados y mejorar su sentido de responsabilidad y concepto colectivo a través de estas formas necesarias de educación en toda la biblioteca, todos cumplirán con el sistema de seguridad contra incendios y los procedimientos operativos. Todo el mundo se preocupa por la prevención de incendios, presta atención a la prevención de incendios y conscientemente hace un buen trabajo en la prevención de incendios.
5. Tratar correctamente los problemas y deficiencias en el trabajo.
A través de la inspección del granero durante el año pasado, descubrimos que todavía hay muchos problemas en los registros de la tarjeta de cuenta del custodio y en el trabajo posterior de protección del grano: el custodio a veces no registra el estado del grano a tiempo después en cada inspección, por lo que algunas cuestiones fueron omitidas o registradas incorrectamente al momento de confeccionar los registros, generando discrepancias entre las condiciones del grano inspeccionado ese día y los registros. Sin embargo, los custodios, especialmente el trigo, tienen un largo período de posmaduración y son propensos a plagas de insectos en las últimas etapas del almacenamiento del grano. Por lo tanto, es necesario controlar oportunamente la temperatura y la humedad de acuerdo con los cambios de temperatura durante el período de conservación de los alimentos, y se puede garantizar la seguridad de los alimentos para ventilar, enfriar, congelar y matar insectos.
Ideas de trabajo y objetivos del verbo intransitivo para el próximo año
Aprovechar al máximo el papel de canal principal de las empresas estatales de cereales para garantizar la seguridad del almacenamiento y operación de granos en nuestro almacén. Guíe a los empleados para que cambien su estilo de trabajo, aprovechen al máximo sus propias ventajas, sean valientes en la innovación y mejoren la eficiencia para la economía corporativa. Prestar mucha atención a la compra y venta de cereales y mejorar la competitividad de las empresas en el mercado. Tras la mercantilización de la compra y venta de cereales, la competitividad ha aumentado debido al aumento de compradores y vendedores. Para garantizar que las empresas puedan apoderarse de las fuentes de cereales, deben hacer un buen trabajo en los contratos de pedido de cereales, de acuerdo con el principio de "entrar, salir y salir", recolectar más cereales y esforzarse por superar el precio. cuota asignada por los superiores para la tarea de adquisición de trigo del próximo año.
Hacer un buen trabajo en la gestión del almacenamiento de granos para garantizar la seguridad del almacenamiento de granos. Desde la comprensión ideológica del trabajo específico, realizar inspecciones de responsabilidad en profundidad en todos los niveles, encontrar lagunas y deficiencias y cambiar el estilo de trabajo, tomar el trabajo de granero de "un estándar y cinco no" como foco del trabajo futuro, y hazlo todo el año, todo el tiempo. Todos los custodios deberán implementar sus responsabilidades de objetivos de trabajo, centrarse en la gestión estandarizada del granero "un miembro, cinco no", perfeccionar las medidas de gestión y aclarar las responsabilidades en todos los niveles. De acuerdo con el estándar de "un estándar y cinco no-nos", la distribución de los almacenes, los techos de los almacenes, las tablas para el ratón, las bolsas a prueba de insectos y los puntos de medición de temperatura se repararán, reemplazarán y organizarán de manera racional. Realizar periódicamente aprendizaje empresarial y fortalecer la gestión de calidad del almacenamiento de granos por parte de los custodios. Fortalecer el sistema de gestión de medicamentos. Hay una persona a cargo dedicada y se ha establecido un sistema de registro sólido y estricto; se realizan autoexámenes de unidad de manera regular o irregular en el trabajo del granero "un hogar, cinco no", se han intensificado y estandarizado los esfuerzos de supervisión e inspección. Se han reforzado las medidas de gestión.
Echando una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se ha trabajado algo, también se han logrado algunos logros. Sin embargo, con la profundización de la reforma cerealera, si las empresas quieren sobrevivir y desarrollarse, deben explorar activamente nuevas ideas para el desarrollo de la industria cerealera; innovar sistemas y mecanismos, cambiar los conceptos de gestión y mejorar la eficiencia y trabajar juntos; ¡Crea un mañana!
Resumen del trabajo anual, bajo el liderazgo correcto de los superiores y el arduo trabajo de los cuadros y trabajadores del sistema de granos, un determinado depósito de granos toma el desarrollo industrial como objetivo, la compra y venta de granos como punto de partida, profundizando la reforma. Como fuerza impulsora, y centrándonos en convertir las pérdidas en ganancias y en el almacenamiento seguro de granos, fortalecimos la supervisión y gestión del mercado de granos, fortalecimos el liderazgo y la formación de equipos, mejoramos la competitividad de las empresas en el mercado, promovimos el desarrollo saludable, estable y sostenible de la economía de granos. , y logró resultados notables en diversas tareas. La situación relevante se resume a continuación:
Primero, implementar estrictamente la política de compra de cereales y proteger eficazmente los intereses de los agricultores de cereales.
Para hacer un buen trabajo en la compra de granos y aceite, el departamento de granos comenzó temprano y analizó la situación de producción y comercialización, preparó la capacidad del almacén, compró equipos, personal y puntos de almacenamiento, publicó políticas, y comprado por adelantado, asegurando que la compra se realizó sin problemas y se aseguró el suministro mínimo nacional de granos. La política de precios de compra beneficia a los agricultores.
Prepárate para un día lluvioso y toma la iniciativa. Resuma cuidadosamente la experiencia del trabajo de adquisición del año pasado y haga los preparativos con anticipación para la capacidad del almacén, los fondos y la mano de obra. Cumplen funciones y están abiertos a la adquisición. En vista de las ventas concentradas de cereales durante el período de adquisición y la escasez de capacidad de almacenamiento local, se aplicaron estrictamente diversas políticas, como la liquidación en efectivo y la fijación de precios basados en la calidad, y no hubo "pagarés", rechazos ni restricciones en los recibos.
A juzgar por la situación de las adquisiciones y el almacenamiento, la calidad del trigo que se almacena este año generalmente alcanza el tercer o segundo grado, y la proporción de grano de segundo grado es significativamente mayor que el año pasado.
Optimizar los servicios y mejorar la eficiencia. Debido a las buenas políticas nacionales y los altos precios de compra, los agricultores están ansiosos por vender cereales este año. Con el fin de satisfacer las necesidades de venta de alimentos de los agricultores, se lanzó la actividad "Mes del Servicio a la Agricultura". Los agricultores de diversos puntos de compra continuaron recaudando libras al vender cereales, y los cuadros y trabajadores de muchos puntos de compra trabajaron más de 20 horas al día. Publicite los estándares de calidad y precios en un lugar visible en el lugar de compra y establezca tablas de muestra para facilitar que los agricultores discutan los precios en función de la calidad, de modo que los agricultores puedan entenderlos de un vistazo. También se proporcionan té, medicamentos para prevenir el golpe de calor, baños, etc.
Para los pocos que no cumplen con los estándares de calidad, se proporcionarán herramientas de secado especiales para guiar a los agricultores en la clasificación, de modo que puedan mejorarse y promocionarse para facilitar la venta del grano; , los puntos de compra se liquidarán en el acto y los agricultores podrán realizar el pago tan pronto como se venda el grano y todos los trámites se completarán en el menor tiempo posible, lo que resulta conveniente para los agricultores. Coordinar operaciones y fortalecer la supervisión. Fortalecer la coordinación con xx y otros departamentos en cuestiones clave, como las solicitudes de puntos de extensión de adquisiciones confiadas y los fondos de adquisiciones. Antes de comprar, basándonos en el volumen de precompra de trigo de este año, nos comunicamos con el estudio y el banco para solicitar fondos, básicamente alcanzó el nivel del año pasado; También implementamos el "Sistema de reuniones conjuntas de gestión del mercado de compra de cereales de verano" con xx y otros departamentos para coordinar y resolver conflictos y problemas de manera oportuna. Si bien el departamento de cereales está haciendo un buen trabajo en la compra de cereales y aceite, también lo está haciendo en la venta de cereales y en el abastecimiento del mercado. Esto sentó las bases para garantizar conjuntamente la seguridad alimentaria regional.
2. Fortalecer la supervisión del mercado de cereales y proteger eficazmente los derechos e intereses de los agricultores.
Para garantizar el funcionamiento estandarizado del mercado de circulación de granos, se adoptan diversas formas, como medios de comunicación, pancartas, vehículos promocionales, consultas in situ, distribución de materiales promocionales y cursos de capacitación para aumentar de manera efectiva. la publicidad de las leyes y reglamentos pertinentes para que todos puedan entenderlos. Realizamos visitas en profundidad a grandes familias productoras de cereales y agricultores en aldeas y grupos relevantes, y escuchamos ampliamente opiniones sobre el trabajo con cereales. Escuchar sus opiniones y sugerencias sobre los servicios de compra del departamento de cereales, orientación sobre siembra, transmisión de información, etc. juega un papel muy importante para mejorar aún más el trabajo, mejorar los servicios y analizar la situación de los cereales.
En tercer lugar, desarrollar vigorosamente la industrialización de cereales y cultivar nuevas industrias pilares rurales.
Orientar a los agricultores para que ajusten su estructura de siembra y optimicen las variedades de siembra mediante la celebración de conferencias de prensa sobre la calidad de los cereales y el aceite y la información del mercado. Guiados por la demanda del mercado, implementaremos diversas formas de agricultura por contrato, tomaremos como líderes variedades de arroz y trigo de alta calidad y cultivaremos millones de acres de bases de producción de arroz y trigo de alta calidad con marcas maduras que ingresen al mercado. Al mismo tiempo, en el área de ventas del sur, es necesario aprovechar al máximo la marca, la buena integridad y el mercado de ventas maduro y a gran escala, y aprovechar al máximo la red de ventas formada en el mercado a lo largo de los años para aumentar ventas y lograr una situación beneficiosa para todos para la agricultura y las empresas.
Centrarse en trigo con gluten débil de alta calidad, trigo rojo duro, arroz de alta calidad, vegetales doblemente bajos y otros recursos de productos agrícolas de alta calidad, alentar a las empresas a participar activamente en diversas certificaciones de calidad, introducir, transformar y aplicar tecnologías avanzadas y crear marcas de alta calidad y marcas reconocidas, y luchar por que la marca sea un punto de partida importante para hacer que la economía de la marca sea más grande y más fuerte.
En cuarto lugar, mejorar vigorosamente las instalaciones de circulación de granos para facilitar que los agricultores vendan los excedentes de granos.
Añadir instrumentos de medición avanzados, maquinaria de carga y descarga, equipos de secado, etc. Reducir la intensidad de mano de obra de los agricultores que entregan cereales y mejorar la seguridad del almacenamiento de cereales. Fortalecer el mantenimiento de las instalaciones de almacén y mejorar la compra de equipos operativos. Reduce la intensidad de la mano de obra y el tiempo de espera en el sitio y mejora la eficiencia y seguridad de la recolección. Si bien nos centramos en proyectos de construcción logística, continuaremos centrándonos en la construcción de sistemas locales de reserva de cereales para hacer frente a las fluctuaciones de la oferta en el mercado de cereales. Implementaremos la reserva de granos según lo planeado, aseguraremos que la escala, el almacenamiento y los costos estén en su lugar, e implementaremos la rotación de las reservas de granos y la reposición de las fuentes de granos de manera oportuna.
5. Mejorar las medidas científicas de protección de granos y mejorar el nivel de almacenamiento seguro de granos.
Para garantizar la seguridad de los granos almacenados, se estableció un grupo de trabajo del censo liderado por líderes y en el que participaron las empresas principales, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, se dirigió al nivel de base y se inspeccionó uno por uno. Garantizar la calidad de los granos almacenados. En términos de gestión de almacenes, nos enfocamos en la gestión de reservas de granos, implementamos sistemas de responsabilidad laboral, mejoramos varios sistemas de almacenamiento, firmamos cartas de responsabilidad de evaluación de objetivos en todos los niveles, cumplimos con el sistema de inspección trimestral por parte del director a cargo, aumentamos la capacitación profesional y técnica de personal de almacenamiento de granos y mejorar continuamente las condiciones de almacenamiento de granos sientan una base sólida para un almacenamiento seguro de granos.
El trabajo alimentario ha logrado ciertos resultados, pero aún existen deficiencias obvias en la construcción del proyecto, la innovación científica y tecnológica, la cooperación de tres grandes, los servicios estandarizados y la construcción del estilo de trabajo, que deben mejorarse en trabajos futuros.
Resumen de trabajo anual, individuo de depósito de granos, han pasado tres años y en un abrir y cerrar de ojos he pasado un año más de crecimiento. Mirando retrospectivamente los últimos dos años en la empresa xx, el sentimiento más grande en mi corazón es que no es difícil ser un empleado calificado, pero no es tan simple ser un excelente técnico de laboratorio y controlador de red. Pienso: un buen químico y controlador de redes no sólo debe ser humilde y honesto, sino también concienzudo y dedicado a su carrera. Y en términos de capacidades ideológicas y políticas y empresariales. Como joven químico y controlador de redes, todavía tengo mucho que aprender. El resumen es el siguiente.
Primero, cultivo ideológico
Como técnico de laboratorio y administrador de red, si quieres desempeñar bien tus funciones laborales, primero debes poseer las cualidades de técnico de laboratorio y administrador de red, y establecer una visión correcta del mundo y de la vida. Pasé el año pasado tratando de aprender y descubrir. Hay un modismo: mientras trabajes duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Sí, como químico y controlador de redes, soy propenso a cometer descuidos e inadecuaciones en mi trabajo. Llegan opiniones y sugerencias, y ahora ya no me siento descontento ni las rechazo. En lugar de ello, plantéate mayores exigencias y trata de decirte a ti mismo: piensa detenidamente en cómo hacerlo mejor desde otro ángulo.
Segundo, mejora de la calidad
Mientras estudiaba, escuché atentamente la experiencia, grabé cuidadosamente, pensé seriamente después del trabajo e hice algunos intentos de trabajar con un propósito. Tales como: momento de compra de granos. En el trabajo, me comprometo a estudiar mucho. Siento que todos son mis maestros. Puedo aprender, hay muchas cosas que aprender. Como mantenimiento de equipos de cable. En mi tiempo libre, leeré información que descargué y consulté en línea, me comunicaré con el personal de mantenimiento de xx en línea y solicitaré algunos conocimientos y métodos de mantenimiento de programas de software de cable. Siento profundamente que aprender es realmente útil para mí.
3. Contenido del trabajo
1. Asignar puestos de forma razonable para garantizar que no haya conflictos en el trabajo.
Mi trabajo principal sigue siendo el de técnico de laboratorio y administrador de red. Durante el período de adquisición de granos, ajusté efectivamente las horas de trabajo de estos dos trabajos. Todas las mañanas, antes de que todos vayan a trabajar, voy a la sala de control central para encender el host del sistema de inspección de granos y luego voy al sitio de compra de granos con mis colegas para realizar inspecciones y pruebas de granos para garantizar que las dos tareas no entren en conflicto. .
2. Ser serio y riguroso durante el período de adquisición y respetar los principios.
Durante el período de adquisición de Xia Liang, la empresa dispuso que yo siguiera a otros colegas hasta el punto de adquisición de Shiqiao para participar en la adquisición. Aunque no duró mucho, el sentimiento fue profundo. Realmente me di cuenta del verdadero sentido de responsabilidad que conlleva trabajar en un depósito de granos. A la hora de elegir un almacén de cereales, debo aprender a ser diligente y persistente, y también debo aprender a considerar los intereses de la empresa. No puedo cambiar mis principios debido a mis propios intereses egoístas. Durante la adquisición, siguiendo primero el principio de servicio de calidad, trabajamos con nuestros colegas para completar con éxito la tarea de adquisición.
3. Completar con seriedad los acuerdos de liderazgo.
La construcción del depósito de granos digital de la empresa ha comenzado y tengo la suerte de ser uno de los miembros de seguimiento que participan en la construcción. Muchas gracias por su confianza y apoyo de todos los líderes. Durante el proceso de construcción, trabajé duro para hacer bien cada trabajo, coordiné activamente el trabajo del personal de construcción y el personal relevante de la empresa, expliqué de manera efectiva los requisitos de la empresa para la construcción digital al personal de construcción y puse los intereses de la empresa en primer lugar. Asegúrese de que la construcción digital se pueda completar sin problemas.
4. Mantener los cables de grano para garantizar la recolección en tiempo real.
No se puede decir que el trabajo en la sala de control central sea el trabajo más duro, pero para los jefes de almacén es una de las tareas más importantes para comprender la situación del grano en el almacén lo antes posible. Por lo tanto, uno de mis trabajos también es garantizar que las pruebas del estado del grano se realicen sin problemas. El año pasado, hubo muchos daños en cables y grados en algunos almacenes, por lo que debo averiguar el punto de falla específico de la extensión del cable a tiempo todas las mañanas, en lugar de evitar el trabajo porque soy una niña y subo al almacén. para quitar el cable del grano, sáquelo de la pila. Nunca lo considero difícil y, a veces, me admiro. Cuando la gente me llama mujer, me río porque entiendo que este es mi trabajo y no puedes echarte atrás.
Cuarto, deficiencias
A lo largo de todo el trabajo en el que he participado este año, me he dado cuenta de las fortalezas del equipo y de mis deficiencias. Los siguientes son mis propios defectos:
1. Comunicación insuficiente
Lo más importante en la comunicación entre personas es la sinceridad, la comprensión mutua, la comunicación pacífica y la expresión sincera de los pensamientos. La clave es si puedes impresionar a la otra parte con sinceridad y hacer que la acepte. Creo que esta frase es correcta. Alguna vez pensé que podríamos comunicarnos sin problemas con los camaradas de una manera accesible, auténtica y sincera, pero no había considerado seriamente la diversidad de mentalidades de mis colegas. Después de estas experiencias, descubrí que mis colegas estaban mentalmente muy inseguros, especialmente cuando ocurrían desacuerdos en el trabajo, dudaban en pensar en sus propias ideas.
En este momento, se necesita comunicación y comunicación repetidas para lograr comprensión y apoyo mutuos. Sin embargo, no he hecho lo suficiente en este sentido. Mi estilo de comunicación es relativamente directo y no soy muy bueno "atrayendo turistas para que vengan a China". Creo que esto está relacionado con mi superficial experiencia profesional y mi personalidad personal. Personalmente prefiero un método de comunicación más directo y no soy bueno para expresar mis deseos e ideas de trabajo de manera indirecta. En trabajos futuros, quiero fortalecer mis habilidades de comunicación y tratar de utilizar métodos apropiados para mejorar mi capacidad de pensamiento en el trabajo.
2. Falta de pensamiento innovador en el trabajo.
Ya sea en la vida diaria o en el trabajo, las personas necesitan ayudarse entre sí. Sólo así podrán realizar mejor su trabajo y aprovechar al máximo el potencial de todos. Durante el año pasado, los colegas con los que tuve contacto en el trabajo me brindaron comprensión y ayuda de manera oportuna, lo que me permitió completar mi trabajo con éxito. Me ha hecho más cauteloso con el trabajo y ha desarrollado el hábito de hacer preguntas claramente sobre todo y tratar de aprender lecciones antes de hacer cualquier cosa. Al principio esto era algo bueno, pero tuvo un cierto efecto contrario: me faltaba el sentido de innovación.
El entusiasmo y la iniciativa del trabajo se basan en la actitud de ser responsable del trabajo, más que en completar el trabajo lo suficientemente bien. Esto limitará la aparición de nuevos pensamientos subjetivos de una persona. Ir a trabajar paso a paso es lo mínimo que puede hacer un empleado conocido. Nunca llegará a ser un empleado excelente. Un empleado verdaderamente sobresaliente debe ser innovador e innovar constantemente en los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo. Respecto a esto, también necesito cambiarme lentamente en trabajos futuros y explorar ideas que sean beneficiosas para mi trabajo. Las deficiencias enumeradas anteriormente son los problemas que creo que tengo en mi trabajo y las áreas que necesitan mejorar después de la autorreflexión. En el trabajo futuro, también espero que mis líderes y todos mis colegas puedan ayudarme a descubrir y resolver problemas juntos.
Punto de vista del verbo (abreviatura de verbo)
A través de mi trabajo durante el año pasado, tuve la suerte de aprender mucho y lograr algunos resultados en el trabajo. Pero esto está lejos de ser suficiente, especialmente entre los técnicos de laboratorio y controladores de redes. En el futuro, seguiré aprendiendo más, pensando más, intentando más y esforzándome por hacer mejor mi trabajo.
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