1. Enviar un correo electrónico o mensaje de texto: Puede enviar un correo electrónico o mensaje de texto al líder para notificarle que la entrega urgente ha sido enviada. y adjunte el número de seguimiento del mensajero. En el correo electrónico o mensaje de texto, puedes preguntarle al líder si es conveniente firmar para el envío urgente. Si el líder tiene requisitos especiales o necesita establecer otro tiempo de entrega, notifíquenos a tiempo.
2. Contacto telefónico: Si tiene contacto telefónico con el líder, puede llamarlo directamente para contarle la información de entrega urgente y asuntos relacionados. Por teléfono, puede preguntarle al líder si tiene algún requisito especial o necesita concertar otro horario de entrega y registrar la respuesta del líder.
3. Transmita sus deseos a través del secretario o asistente: Si no puede contactar al líder directamente, puede transmitir sus deseos a través del secretario o asistente del líder. Puede brindarles la información de entrega urgente y pedirles que se la pasen a sus líderes. Al mismo tiempo, también puedes preguntar a sus líderes si tienen algún requisito especial o necesitan acordar otro horario de entrega y registrar sus respuestas.
No importa qué método se utilice para notificar, la información debe ser precisa y clara, y tratar de informarse a tiempo antes de que el expreso llegue a destino.