En comparación, el salario medio de los profesores en Estados Unidos es inferior a 44.000 y muchos profesores incluso trabajan como pluriempleo. La enorme brecha salarial ha enojado a muchos docentes, y los grupos de docentes y sus partidarios han denunciado a los sindicatos educativos. Algunas personas creen que los altos salarios de los miembros de los sindicatos de la educación están determinados por sus privilegios monopólicos: el sindicato obliga a los docentes a pagar cuotas, pero la transparencia de los fondos sindicales no es suficiente; algunos docentes creen que han pagado sus cuotas, pero el sindicato sí; hecho nada. Los docentes todavía están amenazados por el desempleo y su estatus sigue siendo bajo. Algunos profesores dijeron: "Quieren que otros traten a los profesores como trabajadores comunes y corrientes, no como técnicos profesionales".
Tony ha enseñado en Michigan durante 265.438+0 años y su salario anual sigue siendo sólo de 74.000. Cree que eso es suficiente, pero le preocupa que los profesores jóvenes e inexpertos estén mal pagados.
Sin embargo, se queja Wayne Garden, nadie comprende mejor que el sindicato las dificultades de los docentes. El año pasado, él y todo el personal del United Teachers Union aceptaron voluntariamente una congelación salarial. Wayne dijo que su salario es totalmente público y no tan alto.