Cuando odiaba a la gente, me hice amigo de un burro, y todavía recuerdo su muerte.
Corrí al lugar el día que murió. Míralo tirado junto al molino, flaco como un palo, con el pelo revuelto y los ojos muy abiertos. Fue una muerte triste, pero una pierna todavía estaba trabajando duro. Sé que cuando muere, todavía está moliendo con fuerza. Porque anoche dijo que pronto llegarían las vacaciones y tuvo que hacer un último esfuerzo para moler los cuatrocientos kilogramos de frijoles restantes, completar la tarea y luego irse a casa y descansar bien. Inesperadamente, murió en el molino.
Cuando lo conocí, todavía era un trabajador modelo entre los burros. Es un joven talentoso con un futuro brillante. Lo he visto moliendo fideos con pasos constantes y uniformes. Los fideos son blancos y finos sin impurezas. Además, ha estado trabajando duro y su dueño lo elogia todos los años.
Escuché decir que molerlo no era tan estresante al principio, así que simplemente lo muelo a tiempo todos los días y luego lo quito y vuelvo al nido. Pero entonces las cosas cambiaron de repente. No sé qué burro molió accidentalmente la masa y la mezcló con algunas impurezas. Se quejó, lo que afectó la imagen del dueño. El propietario decidió reformar el sistema del molino de burros. Quien muele la harina es el responsable y se crearon muchos departamentos de supervisión.
De esta manera, los 50 burros originales fueron divididos abruptamente en diferentes tipos. También hay burros publicitarios, que se encargan de gritar lemas de producción y promover las hazañas avanzadas de los burros. Hay un burro supervisor que se encarga de supervisar el trabajo del burro. Yanlu es responsable de investigar métodos avanzados de molienda. También hay un burro planificador, responsable de formular planes de trabajo y tareas. Por supuesto, hay algunos burros de nivel superior que son responsables de gestionar a otros burros. Todo lo que queda es este burro de una sola línea. Una vez completada la reforma, se descubrió que menos del 40% de los burros de primera línea estaban realmente involucrados.
A partir de entonces, los burros se cansaron visiblemente. Antes 50 burros tenían que moler harina, pero ahora 20 burros tienen que molerla. Después de fortalecer el control, la cantidad de burros siguió aumentando y el número de burros de primera línea se desplomó. Muchos burros dejaron de moler y se fueron a hacer otras cosas. Algunos burros escriben planes de producción, otros investigan y algunos también organizan programas culturales. Por lo tanto, cuantos más tipos de burros hay, menos burros trabajan, y el problema de demasiados burros vivos y muy pocos se está volviendo cada vez más prominente.
Hay muchísimas categorías de burros, y cada categoría requiere un trabajo específico. El trabajo de molienda de fideos también requiere una innovación constante para coordinarlo con el trabajo de publicidad. Resulta que simplemente moler y moler no es bueno y no se ajusta a la tendencia de la época. Así que aprendí por primera vez de Malasia, tomé prestada la experiencia avanzada de los carros tirados por caballos y logré grandes avances en el pulido. Más tarde aprendí que la diferencia entre un burro y un caballo es demasiado grande para ignorarla. También aprendió del método de molienda en línea recta del arado con bueyes y descubrió que era técnicamente imposible y falló. Muchos burros no tienen más remedio que buscar otra forma de moler. Algunos saltan para moler, otros gatean, otros se arrodillan y otros ruedan. Después de un día de arduo trabajo, mis piernas casi están rotas.
Después de luchar un rato, muchos burros se quejaron de que les faltaba fuerza. Para animar al burro a trabajar duro, el dueño ideó un método para calcular la carga de trabajo. El número de burros que muelen cada día, la cantidad y calidad de la harina molida se gestionan mediante indicadores, y quien muela más harina al final del año será recompensado. Cuantas más recompensas obtengas, más puntos podrás obtener y luego podrás ser ascendido a gerente sin tener que esforzarte. Le recordé en ese momento que no confiara más en el maestro. Una vez le puso una zanahoria delante al burro para mentirte.
Pero no escuchó y aun así trabajó duro, ocupando el primer lugar durante tres años consecutivos. Cuando trajo su gran flor roja, sintió como si estuviera saliendo. Pero más tarde, el dueño promovió otro burro. La razón resultó ser que los burros pueden cantar. Son talentos raros de los burros y se han ganado la cara de su dueño. Desde entonces, su confianza ha sufrido un golpe devastador y poco a poco ha comenzado a perderla.
Creo que es porque estoy deprimido y no quiero presumir. También le aconsejé que se fuera y buscara un trabajo con un futuro brillante. Muchos burros pueden vivir bien cuando salen a tirar de carros y transportar pasajeros. Pero persiste durante tantos años y no pasa nada. A medida que envejeces, tirar de un carrito y transportar pasajeros no es fácil y no aprenderás a hacerlo. Yo mismo no tengo fuerzas para tirar de un carro y los pasajeros pueden herir a los invitados. Aunque ahora no es satisfactorio, finalmente es estable. Divirtámonos todos juntos.
Pero incluso si salgo adelante, todavía queda mucho trabajo por hacer. Siento que todavía está puliendo la superficie de arriba a abajo todos los días. Al moler, estaba apático, mis pasos estaban dispersos, el suelo que molía era grueso y delgado, a veces incluso cubierto de tierra, y mi energía se había agotado por completo.
Finalmente, un día, el burro cayó sobre el borde de moler, tal como el dueño decía: "Un buen asno morirá en el borde de moler". una sola lágrima.
Simplemente diga que alguna vez fue un burro excelente, que dedicó toda su vida a la industria de la molienda, y haga un llamado a todos los burros vivos para que aprendan de él.
Después de llorar al burro, vi al maestro ir a la cocina y pedirle al cocinero que matara al burro, guisara la carne, hirviera la piel en gelatina de piel de burro y reparara el cuerpo de mi esposa.