La forma de complementar las horas no estándar para los cursos públicos obligatorios varía de una provincia a otra. Tomando como ejemplo la provincia de Guangdong, los estudiantes pueden participar en conferencias académicas, conferencias, visitas académicas, etc. para compensar las horas académicas.
Según el artículo 14 del "Reglamento sobre educación continua para el personal profesional y técnico de la provincia de Guangdong", el personal profesional y técnico puede recibir educación continua de las siguientes maneras: asistiendo a clases de capacitación, seminarios o cursos de actualización; asistir a la enseñanza, la investigación científica, las unidades de producción llevan a cabo actividades prácticas de educación continua relevantes; participan en conferencias académicas, conferencias y visitas; aceptan educación a distancia y otros métodos de educación continua que cumplan con los requisitos;
Primero, regístrese en una institución de capacitación local.
En segundo lugar, según la configuración del curso de la otra parte, usted solo necesita cumplir con los requisitos de la clase. Por ejemplo, los cursos profesionales pueden durar 72 horas.
En tercer lugar, después del curso, participe en el examen colectivo de la institución de formación. Después de aprobar el examen, se emitirá un certificado de educación continua.
La educación y formación continua del personal profesional y técnico incluye la formación en materias profesionales y la formación en materias públicas. Entre ellos, la formación profesional es el contenido principal de la educación continua, que es organizada principalmente por los departamentos competentes de diversas industrias e implementada por instituciones de enseñanza y empleadores. El estudio de los temas públicos lo organiza e implementa el departamento de recursos humanos y seguridad social en conjunto con las autoridades pertinentes de la industria.
El personal profesional y técnico debe recibir no menos de 72 horas de educación continua cada año, y debe completar 216 horas durante tres años consecutivos. El ciclo de implementación de la educación continua es consistente con el ciclo de nombramiento laboral del personal profesional y técnico.
El tiempo de aprendizaje dentro de un ciclo se puede aprovechar de forma intensiva o dispersa. La participación del personal profesional y técnico en la educación continua sirve como una base importante para el registro de calificaciones profesionales y la revisión de calificaciones profesionales y técnicas. Al personal profesional y técnico que no complete el período de capacitación anual requerido no se le otorgarán calificaciones profesionales (ejecutivas) registradas de acuerdo con la reglamentación; aquellos que no completen el período de capacitación requerido durante tres años consecutivos no serán evaluados para el nivel profesional y técnico; calificaciones al siguiente nivel.