Detalles de la trama televisiva del episodio 17 de The Heirs

The Heirs Episodio 17 Trama:

Eun Sang se esconde en un pueblo costero mientras Jin Tan vive una vida triste y decadente

Jin Tan busca a Eun Sang por todas partes pero fue en vano, regresó a su casa e interrogó al presidente Kim sobre el paradero de Eun Sang. El presidente Jin lo amenazó con no seguir perdiendo el tiempo con Eun Sang, de lo contrario mataría a la madre y a la hija de Eun Sang. Chanrong se enteró de que Eun Sang había desaparecido y volvió a preguntarle al Jefe Yin. Resultó que el Jefe Yin rescató a la madre y la hija de Eun Sang. Los dos todavía estaban en Corea, pero se desconocía su ubicación específica. Jin Tan y Ying Dao encontraron a Chan Rong en la escuela para preguntar sobre el paradero de Eun Sang, pero él tampoco lo sabía. Los dos usaron sus propias conexiones para encontrar a Eun Sang. Incluso fueron a ver a Zheng Chi Shu para pedirle que no expulsara a Eun Sang de la escuela. Jin Tan también le pidió a Hyo Shin que verificara el registro de salida de Eun Sang.

En una fiesta de mujeres, Esther Li se enteró de que la fiscalía iba a investigar la situación fiscal del Hotel Zeus. Para evitar ser implicada, decidió arrepentirse de su matrimonio. El director Yin aceptó el puesto de vicepresidente de la rama de construcción del Empire Group y se unió oficialmente a Jinyuan Yifang. Jin Tan llamó a la vigilancia en la puerta de su casa y encontró a Eun Sang despidiéndose de él ante la cámara. Se sintió muy triste. Yingdao utilizó el nombre de Eunsang para publicar mensajes en la página de inicio del hotel, todos los cuales difamaban a Yingdao. Ordenó al abogado de la empresa que averiguara el paradero de "Eunsang". Jin Tan reabrió el número de teléfono móvil cancelado de Eun Sang, con la esperanza de obtener pistas sobre ella. En ese momento, el banco envió un mensaje de texto. Resultó que la tarjeta bancaria vinculada al teléfono móvil de Ensang tenía registros de consumo recientes. Jin Tan lo siguió inmediatamente y encontró la ubicación de Eun Sang. El presidente Jin se enteró por sus subordinados de que Eun Sang y su hija no subieron al avión y estaban furiosos. Resulta que Eunsang y su madre llegaron a un pequeño pueblo de pescadores junto al mar y Eunsang encontró trabajo en una librería. Jin Tan se apresuró a visitar a Eun Sang. Cuando la persona de su sueño realmente apareció frente a él, se retiró y no se atrevió a enfrentar a Eun Sang. Yingdao también encontró a Eunsang a través de un abogado y resultó que había vuelto a activar su teléfono móvil. Yingdao fue a la comisaría donde se encontraba Eunsang para esperarla. Cuando ella apareció, Yingdao la abrazó y agradeció que estuviera bien. Eun Sang y Young Do fueron a la playa y Young Do le dijo que se cuidara bien y que él vendría a verla.

El presidente Cui se enojó mucho cuando encontró una chica para Yingdao y no dudó en difamarlo. Como castigo, le pidió a Yingdao que asistiera a la reunión familiar con Esther Li. En la fiesta, el presidente Cui recibió la noticia de que el hotel estaba a punto de ser investigado y su estado de ánimo se vio muy afectado. Esther Li incluso aprovechó para proponerle arrepentirse del matrimonio. Jin Tan encontró a Jin Yuan y se ofreció a hacer cualquier cosa por él, incluso entregarle el capital y viajar a los Estados Unidos, siempre que Jin Yuan pudiera rescatar a Eun Sang de su padre. Jin Yuan fue a discutir con su padre por su hermano menor. Le pidió a su padre que dejara ir a Eun Sang, pero el presidente Jin no estuvo de acuerdo. Jin Tan llegó al lugar donde trabajaba Ensang. Las dos personas que se volvieron a encontrar estaban muy emocionadas. Ensang le dijo a Jin Tan que no volviera, porque tan pronto como él llegara, ella y su madre tendrían que irse. , pero también entendió que irse era la única opción.

Jin Tan fue a casa y tuvo una pelea con el presidente Jin. Le advirtió al presidente Jin que no volviera a tocar a Eun Sang y regresó a su habitación para romper cosas en el suelo. Jin Tan estaba distraído en la escuela. Como maestro, Hyun-joo vino a ver a Hyo-shin para comprender la situación. Hyo-shin aprovechó la oportunidad para confesarle a Hyun-joo que él y Rachel se besaron solo para demostrarlo. Hyun Joo. Hyun Joo evitó la pregunta y Hyo Shin le preguntó por qué se preocupaba por Jin Tan. Hyun Joo solo dijo que era el hermano menor de alguien que conocía. Hyo Shin supuso que Hyun Joo y Jin Yuan habían salido y de repente sintió que él. Era muy ingenuo y en realidad quería competir con la mujer Jin Yuan. Jin Yuan fue a encontrarse con la pareja matrimonial que el presidente Jin le había preparado. La hija esnob lo aburría. Jin Tan se metió en problemas en todas partes después de que él y Eun Sang se separaron. Realmente se rindió. Cuando Rachel vio a Hyo Shin en la sala de salud, se sonrojó y ambos parecían un poco antinaturales después de besarse. Jin Tan estaba borracho en un club nocturno. Cuando salió, provocó a un grupo de gánsteres y estaba a punto de ser golpeado, Yingdao, que pasaba, lo ayudó a salir. Al ver que Jin Tan no podía recuperarse, Ying Dao se sintió muy triste. Le dijo a Jin Tan que si realmente extrañaba a Eun Sang, debería ir a verla. Jin Tan simplemente sacudió la cabeza en silencio... Por favor, acepta.

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Al mismo tiempo, la empresa también estableció una escuela de formación para brindar a los gerentes y empleados la oportunidad de estudiar en la Escuela de Capacitación Evergreen, de propiedad familiar de Ningbo, fundada por el propio Tai Fang. Luego del estudio, se realizará evaluación y elogio, y se otorgarán bonos de presidente a gerentes y empleados con excelente desempeño académico y desempeño laboral sobresaliente. La motivadora máquina de entrenamiento crea la excelente marca de Tai Fang. Las marcas excelentes son creadas por talentos excelentes. Cuarto, establecer un sistema de aprendizaje a tiempo completo, construir un sistema de gestión del conocimiento y promover la formación de una organización de aprendizaje. La capacitación y el aprendizaje de la empresa deben llevarse a cabo en diferentes niveles. Los empleados superiores, de nivel medio, de base y de primera línea de la empresa deben incluirse en el sistema de aprendizaje para todos los empleados, y la capacitación debe realizarse en lotes. de manera planificada. Las empresas no sólo deben prestar atención al aprendizaje individual y al desarrollo de mentes y habilidades individuales, sino también enfatizar el aprendizaje cooperativo de los miembros de la organización y el desarrollo de la inteligencia organizacional. Por tanto, el sistema de formación de la empresa debe ser completo, planificado y específico para garantizar la eficacia de la formación. Panasonic es una empresa talentosa que también fabrica electrodomésticos. ¿Cómo se desarrollan los talentos de Panasonic? El autor ha trabajado para Panasonic y tiene profundos sentimientos al respecto. Panasonic tiene una gama completa de tipos de capacitación, con cursos de capacitación ricos y coloridos y varios métodos de capacitación, lo que hace que todos sientan que trabajar es aprender y aprender es trabajo. Por ejemplo, los empleados comienzan la capacitación previa al empleo (comúnmente conocida como Tormenta de Agosto) cuando se unen al club, y luego la capacitación en el trabajo incluye maestría, tutoría, capacitación en habilidades laborales, capacitación en rotación laboral, etc. , así como diversas oportunidades de aprendizaje como estudiar en el extranjero, ampliar estudios en la sede e incorporarse a sociedades. Panasonic defiende un concepto: un excelente directivo debe ser un excelente entrenador. Este tipo de atmósfera de aprendizaje y aprendizaje sistemático han cultivado de manera integral un flujo constante de talentos de Panasonic, lo que ha convertido a la empresa en una empresa centenaria. Quinto, establecer un mecanismo que combine los resultados del aprendizaje con la compensación y promoción de los empleados para alentar a todos a realizar un aprendizaje práctico. El aprendizaje debe ser fructífero y la formación debe resolver problemas. A través de la capacitación de los empleados, cada alumno eventualmente cambiará su actitud laboral y se volverá más positivo después de aprender.
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