1. La Oficina de Educación y Deportes de la ciudad de Luozhuang implementa las directrices, políticas, leyes y reglamentos del partido, nacionales, provinciales y municipales sobre educación y deportes; la región y organiza su implementación.
2. Responsable de la gestión general de planificación y coordinación de la educación básica (incluida la educación preescolar), educación vocacional, educación de adultos, educación especial, educación privada y desarrollo deportivo; el distrito y guía al personal de la escuela Formación de equipos; orientar la reforma del sistema de gestión interna de la escuela y la reforma educativa y deportiva; organizar la supervisión y evaluación de la educación y los deportes;
3. Formular políticas de financiación, apropiación e inversión para la infraestructura educativa y deportiva; preparar recomendaciones presupuestarias anuales para los fondos educativos y deportivos a nivel de distrito, supervisar la recaudación y el uso de fondos; mecanismo de garantía de financiación; gestionar fondos especiales, como fondos e inversiones en infraestructura para las escuelas de la calle Ho Chi en el distrito.
4. Coordinar y orientar la planificación del diseño de la escuela, la construcción de edificios escolares, el equipo de enseñanza audiovisual, el equipo y la gestión de la biblioteca, la construcción de laboratorios y los servicios de gestión logística; coordinar la implementación de la ayuda financiera a los estudiantes; y edificios de escuelas secundarias en el distrito de Ingeniería de Seguridad. Participar en la formulación de políticas relevantes para la organización, gestión del personal y establecimiento institucional del sistema educativo y deportivo.
Modo de inspección
1. El departamento competente de la unidad de contratación o el empleador formará un equipo de inspección para realizar un examen físico de los solicitantes y adoptará diversas formas según los requisitos. del puesto de reclutamiento.
2. Comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del sujeto, y si es necesario evitarlo, y Tratar el tema de acuerdo con la normativa pertinente. Se revisan los perfiles.
3. Revise si los entrevistadores cumplen con las calificaciones especificadas, si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y forme una opinión de revisión por escrito.