Hay muchos pasos para encontrar un trabajo: planificar con anticipación, redactar un currículum, enviar un currículum, entrevistar y finalmente incorporarse al trabajo, etc. Entre estos vínculos, la entrevista está más directamente relacionada con el objetivo final, y el propósito más directo de escribir y enviar un currículum es obtener una oportunidad de entrevista. Sólo hay oportunidades laborales cuando hay entrevistas. Y el fin último de nuestro currículum es el trabajo.
Su currículum debe poder transmitir la información clave de la solicitud de empleo, de modo que la otra parte sienta que usted es un solicitante de empleo adecuado y digno de una entrevista. Por lo tanto, si simplemente describe lo que ha hecho y lo que quiere, es difícil garantizar que el contenido sea de interés para la empresa. Por otro lado, si escribes sobre algo que le interesa a la empresa, el efecto será bastante diferente.
Resumen contenidos que interesan a las empresas.
En primer lugar, las habilidades personales del solicitante de empleo incluyen el descubrimiento de problemas, la resolución de problemas, la innovación, el trabajo en equipo y la autorresponsabilidad. Escriba algo en su currículum que refleje sus habilidades en esta área y le dé a la empresa una buena razón para contratarlo.
En segundo lugar, la empresa también está interesada en sus logros anteriores. Pueden ser los resultados de su trabajo anterior o pueden ser académicos y prácticos en su primer año. En términos de lenguaje, es necesario ser conciso y conciso. Una o dos oraciones pueden explicar todos los aspectos con claridad. Utilice la menor cantidad de adjetivos posible y más números y certificados.
En tercer lugar, debemos marcar la diferencia. Esta no es tu autobiografía personal. Trate de no escribir cosas que sean irrelevantes para el trabajo que está solicitando y no debe perderse experiencias y experiencias significativas en el trabajo que está solicitando. Por lo tanto, debes redactar tu currículum de acuerdo al puesto que postulas y los requisitos de la empresa. Utilice el 80% del espacio para expresarlo y el resto podrá demostrar adecuadamente sus habilidades adicionales.