Primero, implementar la política de apoyo a la introducción de talentos
Los graduados universitarios que vienen a Shaoxing pueden establecerse primero y luego encontrar empleo. Los graduados universitarios introducidos por las empresas recibirán subsidios para boletos de alojamiento (los estándares específicos son: 350.000 yuanes para doctorados, 6.543.805 yuanes para maestrías, 6.543.800 yuanes para estudiantes universitarios de "doble primera clase" y 30.000 yuanes para otros estudiantes universitarios) y un acuerdo de tres años. subsidios (los estándares específicos son: 30.000 yuanes para estudiantes de doctorado, 20.000 yuanes para estudiantes de maestría y estudiantes universitarios de "primera clase doble", 60.000 yuanes para otros estudiantes universitarios). Aumentaremos el apoyo para la introducción de talentos médicos y de salud y proporcionaremos subsidios únicos de liquidación de 90.000 y 50.000 yuanes, respectivamente, a los médicos y maestros en medicina introducidos por las instituciones médicas.
En segundo lugar, proporcionar subsidios de transporte para los talentos que vengan a Shaoxing.
Los talentos que vienen a Shaoxing para iniciar un negocio y encontrar empleo pueden tomar el "Autobús de Empleo" organizado por el gobierno, o pueden venir a Shaoxing por su cuenta con el código verde "Código de Salud de Shaoxing". Para los talentos de alto nivel y los graduados universitarios que vienen a Shaoxing por su cuenta, se otorgan subsidios de transporte de 200 yuanes por persona desde fuera de la provincia, 800 yuanes por persona del este de China y fuera de China oriental, y 1.500 yuanes por persona. . Para los talentos extranjeros de alto nivel que vienen a Shaoxing para trabajar en proyectos de emprendimiento e innovación, el subsidio máximo de transporte es de 1.000 yuanes.
En tercer lugar, se anima a los graduados universitarios de Hubei a iniciar negocios y encontrar trabajo en Shaoxing.
Promover a las empresas a utilizar plataformas de contratación en línea para aumentar la introducción de universidades de Hubei y graduados de Hubei. Los graduados de la Universidad de Hubei y de Hubei que hayan alcanzado una intención de empleo en la empresa este año y comiencen a trabajar después de que termine la epidemia disfrutarán del subsidio de reasentamiento para ese año de acuerdo con las normas políticas correspondientes. Fortalecer la atención a los talentos de Hubei y las empresas no podrán despedir a empleados de Hubei debido a la epidemia.
Cuarto, fortalecer el mecanismo de incentivos basado en el mercado para atraer talentos
Si las agencias de recursos humanos dentro y fuera de la ciudad introducen empleados y pagan el seguro social de acuerdo con la ley durante más de 3 meses, introducirán a más de 30 estudiantes universitarios y superiores. Los graduados universitarios con calificaciones académicas recibirán subsidios de 1.000 yuanes por persona para doctorados, 800 yuanes por persona para maestrías y 600 yuanes por persona para estudiantes universitarios. El período de subvención comienza a partir de enero de 2020 y finaliza 3 meses después de que finalice la epidemia. Las estaciones de trabajo (puntos) de introducción de talentos nacionales y extranjeros que ayudan a nuestra ciudad a introducir talentos recibirán un subsidio del fondo de trabajo de 20.000 a 150.000 yuanes según el acuerdo de trabajo y el desempeño de la introducción de talentos. Si una empresa confía a una agencia de búsqueda de talentos la contratación de talentos destacados a nivel municipal o superior, cada persona recibirá un subsidio de 50.000 yuanes.
Verbo (abreviatura de verbo) ajusta el proceso de revisión del "Plan de Talento Extranjero"
Los talentos del "Plan de Talento Extranjero" de Shaoxing que postulen en el primer semestre de este año pueden postularse primero y luego establecerse. El plazo de solicitud puede ampliarse adecuadamente para aumentar la proporción de talentos seleccionados en los sectores de la vida y la salud. Confiando en operadores como el High-level Talent Global Roadshow Center, implementaremos negociaciones de emparejamiento en línea para talentos de alto nivel. Después de que los talentos del "Plan de talentos nacionales y extranjeros" se establezcan en Shaoxing, se entregarán entre 50.000 y 100.000 yuanes al equipo líder y entre 20.000 y 50.000 yuanes al proyecto de talento emprendedor e innovador según el nivel seleccionado.
6. Impulsar la política de talento.
Mejorar el sistema de solicitud y canje online de políticas de talento para lograr “no reuniones” y “cero diligencias” para la aprobación de todas las políticas de recompensa y compensación del talento. Durante el período de prevención y control de la epidemia, se implementaron la política de talentos "mecanismo de aceptación tolerante", "sistema de responsabilidad del departamento competente" y "sistema de agencia de empleadores" para acelerar la implementación de la nueva versión 3.0 de la política de talentos de Shaoxing.
7. Optimizar el servicio de talento de “camarero de tienda”.
Seleccionar y enviar especialistas en servicios de talentos estacionados en empresas para implementar "una persona, un grado, una política" para talentos de alto nivel, y coordinar y resolver las dificultades y problemas del emprendimiento y la innovación de talentos de manera oportuna. manera. Establecer un mecanismo de respuesta rápida a las demandas de talentos y establecer líneas directas de servicio de talentos a nivel de ciudad y condado para recibir consultas y asistencia sobre talentos las 24 horas del día. Los productos innovadores de talentos de alto nivel relacionados con la salud y la seguridad públicas, como medicamentos nuevos originales, pruebas de diagnóstico, consumibles médicos y dispositivos médicos, tendrán prioridad en el "Catálogo recomendado de la ciudad de Shaoxing de productos innovadores independientes y de alta calidad". Productos de Calidad" y la "Nube de Contratación Política" para aumentar el apoyo a las adquisiciones.
8. Dictamenes de implementación para apoyar y animar a los estudiantes universitarios a introducir prácticas laborales.
1. Interpretación del nuevo contenido
Recientemente, nuestra ciudad emitió un aviso sobre las "Opiniones de implementación para apoyar y alentar a los estudiantes universitarios a venir a Shaoxing en busca de empleo y pasantías", fomentando la universidad. estudiantes vengan a Shaoxing para realizar pasantías en departamentos gubernamentales. La compañía ha presentado una serie de medidas en tres aspectos: absorber estudiantes en prácticas y brindar excelentes garantías de servicio de pasantías para promover integralmente que los estudiantes universitarios vengan a Shaoxing para participar en actividades de pasantías. Los nuevos aspectos destacados son los siguientes:
Iniciativa 1: Expansión del objeto
Los estudiantes universitarios de tiempo completo y los graduados universitarios desempleados dentro de los dos años posteriores a su graduación pueden disfrutar de las políticas preferenciales del documento, que son mejores que las disposiciones originales. El alcance se amplió un año después de su graduación.
Medida 2: Proporcionar subsidios de transporte a pasantes.
Los estudiantes que vengan a Shaoxing para participar en inspecciones, intercambios y actividades de pasantías laborales recibirán subsidios de transporte en función del kilometraje desde su lugar de residencia hasta Shaoxing. Los estudiantes que participen en actividades de pasantías recibirán subsidios de transporte. basado en el kilometraje desde la escuela hasta Shaoxing. Las normas específicas son: 200 yuanes por persona dentro de la provincia, 500 yuanes por persona dentro de un radio de 500 kilómetros fuera de la provincia y 1.000 yuanes por persona dentro de un radio de 1.000 kilómetros fuera de la provincia.
Medida 3: Existe un nuevo método de cálculo de las asignaciones de subsistencia.
Las empresas que acepten estudiantes que vengan a Shaoxing para participar en prácticas laborales durante más de un mes proporcionarán subsidios de subsistencia de acuerdo con sus diferentes calificaciones académicas. Los estándares específicos son: aquellos con un título universitario (educación vocacional superior) recibirán un subsidio del 60% del salario mínimo estándar durante las pasantías laborales, y aquellos con una licenciatura o superior recibirán un subsidio del 80% del salario mínimo. Estándar de salario mínimo durante las pasantías laborales. Aquellos calificados como bases de demostración de pasantías nacionales o provinciales recibirán un subsidio de subsistencia basado en el 80% del salario mínimo estándar para pasantías laborales. Al calcular el subsidio de subsistencia, la parte del período de prácticas que es inferior a un mes se calcula según el número real de días * estándar de subvención / 21,75 días.
Medida 4: Añadir nuevas recompensas base de demostración.
Nuestra ciudad selecciona cada año 50 bases de demostración de prácticas laborales para estudiantes universitarios (las universidades no están incluidas en la selección) y otorga a cada persona una recompensa única de 10.000 yuanes. Aquellos que aprueben la revisión de las bases de demostración de pasantías para estudiantes universitarios nacionales y provinciales recibirán recompensas únicas de 50.000 y 20.000 yuanes, respectivamente.
Medida 5: Incrementar los incentivos a las empresas demostrativas de aglomeración.
En tres años, se cultivarán y reunirán en la ciudad 100 empresas de demostración para graduados universitarios, y se otorgará una recompensa única de 500.000 yuanes, específicamente para la introducción y capacitación de graduados universitarios.
Medida 6: Incrementar los fondos de trabajo para los puntos de contacto de introducción de talento.
Confiar en agencias gubernamentales extranjeras, cámaras de comercio, asociaciones locales o agencias de servicios de talento locales, centros de orientación laboral universitaria y otras organizaciones, establecer puntos de contacto para la introducción de talentos en ciudades y universidades con gran densidad de talentos, contratar embajadores de introducción de talentos y llevar a cabo actividades periódicas de introducción de talentos e intercambio de pasantías para atraer a los graduados a desarrollarse en Shaoxing. Cada punto de contacto para la introducción de talentos recibirá un fondo de construcción de 20.000 yuanes.