Cuando existen relaciones laborales efectivas en una organización, se puede lograr una distribución efectiva de responsabilidades. Y luego lograr el propósito de la función de control interno. Sin embargo, cuando por cualquier motivo se produce una brecha en la comunicación, la optimización local puede tener consecuencias indeseables.
Traducción extremadamente pobre
La mayor parte de la literatura existe como un componente de control interno dentro de un marco de control interno. El llamado marco de control interno incluye la información y la comunicación. La información y la comunicación fluidas en toda la organización se ven afectadas por la naturaleza de las relaciones de trabajo en todos los niveles de la organización. Relaciones Laborales Coordinar y organizar actividades para lograr objetivos consistentes.