¿Es Greenland Group una empresa de propiedad estatal?

Greenland Group no es una empresa de propiedad estatal.

Greenland Holding Group Co., Ltd. se fundó en julio de 1992. Es una de las empresas representativas nacidas de la ola de reformas orientadas al mercado de China. Se ha formado un patrón operativo integral que se centra en bienes raíces e infraestructura y coordina el desarrollo de las finanzas, el consumo, la salud y la tecnología.

A lo largo de los años, Groenlandia siempre se ha adherido al camino de la comercialización, la capitalización y la internacionalización. La empresa logró cotizar en bolsa A en 2015. Desde 2012, Groenlandia ha estado entre las empresas Fortune Global 500 durante nueve años consecutivos, ocupando el puesto 176 en 2020, alcanzando una nueva altura histórica. Entre las 500 principales empresas chinas en 2020, Groenlandia ocupó el puesto 21; en la lista de las 500 marcas más valiosas del mundo publicada durante el Foro de Davos de 2019, Groenlandia ocupó el puesto 165.

El objeto social de Greenland Group

1. El Grupo defiende el concepto de "supervivencia armoniosa y orientada a las personas" y está comprometido a lograr una situación de progreso social en la que todos ganen. satisfacción del cliente, desarrollo corporativo y crecimiento de los empleados.

2. Al crear más riqueza, expandir la influencia de la marca y donar a empresas de bienestar público, recompensaremos la preocupación y el apoyo de todos los ámbitos de la vida por el desarrollo del grupo y crearemos una vida mejor para ellos. gente.

3. Al brindar a los clientes productos y servicios que superan las expectativas en diversos campos industriales, recompensamos la confianza y el seguimiento de los clientes en la empresa y creamos una vida mejor para los clientes.

4. A través del desarrollo sostenido, rápido y saludable de la empresa, la construcción de una cultura corporativa y la mejora continua de los sistemas y mecanismos, brindaremos a los empleados un espacio de desarrollo, un ambiente de trabajo e ingresos salariales ideales. y recompensar a los empleados por su lealtad y dedicación, para crear una vida mejor para los empleados.

El contenido anterior se refiere a Baidu Encyclopedia-Greenland Group.

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