Cómo tratar con los funcionarios de admisiones al solicitar estudiar en los Estados Unidos

Aunque el rendimiento académico es un factor importante que afecta las admisiones, las habilidades comunicativas y las cualidades personales también son indispensables. Por supuesto, las escuelas quieren admitir a un estudiante perfecto, por lo que si desea contratar un oficial de admisiones, debe comprender qué cualidades buscan las universidades estadounidenses en los solicitantes. Déjame mostrarte cómo utilizar 6 trucos para superar a los funcionarios de admisiones estadounidenses.

Pensamiento independiente y capacidad de trabajo

El 72 % de los responsables de admisiones británicos y estadounidenses conceden gran importancia al pensamiento independiente y a la capacidad de trabajo de los solicitantes. Tener confianza en su propio criterio y en sus decisiones demuestra que le irá bien en futuros estudios o trabajos.

Esto se refleja principalmente en los clubes a los que te has afiliado o las instituciones relacionadas con la carrera a la que postulas, así como en tu propia capacidad de liderazgo y toma de decisiones.

Excelentes habilidades de escritura en inglés

El 93% de las universidades británicas y estadounidenses prestan especial atención a las habilidades de escritura en inglés de los solicitantes. Entonces, ¿cómo se refleja la capacidad de escritura? Su habilidad se refleja principalmente en cómo expresas tus opiniones en inglés en un ensayo o declaración personal, o en cómo respondes a las preguntas del entrevistador durante una entrevista.

Entonces todo el mundo debería escribir artículos con una estructura estricta, cero errores y estilos diferentes. Lo mejor es escribir con fluidez y revelar tu personalidad y confianza entre líneas.

Sé un apasionado de la especialidad que hayas elegido.

La encuesta muestra que el 93% de los responsables de admisiones de las universidades británicas y estadounidenses conceden gran importancia al entusiasmo de los solicitantes por la carrera elegida. Por supuesto, el rendimiento académico es importante, pero sólo representa un aspecto. Su entusiasmo es otro aspecto que atrae a los responsables de admisiones. Si puedes lograr un gran entusiasmo y altas calificaciones, sería perfecto. El rendimiento académico es tu potencial y el entusiasmo es prueba de tu dedicación y profunda determinación, así que no ocultes tu entusiasmo y déjalo ir.

Tener un alto sentido de la responsabilidad

El sentido de la responsabilidad también es un criterio de evaluación. Según la encuesta, el 35% de los responsables de admisiones afirmaron que el sentido de responsabilidad de los candidatos para un determinado puesto es también su cualidad optimista. ¡Para que los estudiantes puedan entender por qué unirse a organizaciones estudiantiles y solicitar pasantías en campos profesionales puede ayudarlo a destacarse! La responsabilidad consiste en demostrarle a la escuela que harás lo mejor que puedas para tener éxito y tener tus propias opiniones y decisiones sobre tu futuro.

Todo éxito tiene un comienzo difícil.

Las universidades británicas y estadounidenses no sólo valoran el rendimiento académico, sino que realmente quieren conocerte, razón por la cual el 42 % de los responsables de admisiones universitarias valoran tanto la experiencia de los solicitantes.

Tienes que superar las dificultades y demostrar que tienes una capacidad real. Si los estudiantes sienten que tienen algo que decir, no duden en contar estas historias. Algunas personas dicen, no dejes que se convierta en un secreto eterno, ¡dílo con valentía!

Actitud positiva de aprendizaje

Si tienes la suerte de comunicarte cara a cara con un responsable de admisiones, por supuesto que mostrarás tu deseo de recibir educación, pero también debes dejar que Conozca su actitud positiva de aprendizaje. Los funcionarios de admisiones de 86 prestan especial atención a esta cualidad de los solicitantes.

Para hacer esto, los estudiantes deben informar a los oficiales de admisiones sobre los esfuerzos que pusieron para postularse a su especialización, discutir libros y artículos que hayan leído y que les hayan resultado útiles, y decirles que han estado trabajando duro. Para usted.Esfuerzos incansables profesionales.

Otras características pueden incluir: diferencias culturales, experiencia laboral, actitud emprendedora, actividades comunitarias o voluntariado.

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