En la actualidad, excepto para algunos puestos relativamente difíciles e impopulares, la mayoría de los estudiantes universitarios no tienen la oportunidad de inscribirse en el examen de selección de funcionarios públicos nacionales (nivel provincial y ministerial y superiores). Los requisitos para los funcionarios locales en las unidades provinciales son cada vez mayores, como el Departamento de Finanzas, el Departamento de Organización, el Departamento de Propaganda, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y otros poderosos departamentos funcionales, que básicamente sólo contratan estudiantes de posgrado.
El ambiente general de desarrollo interno todavía otorga gran importancia a las calificaciones académicas y la educación. Una vez que los estudiantes de posgrado son admitidos en la función pública, pueden ser nombrados directamente a nivel de departamento adjunto, es decir, puestos no directivos a nivel de departamento adjunto, y disfrutar de un trato a nivel de departamento adjunto. El punto de partida es más alto que el de los estudiantes universitarios. y el salario también es más alto.
En segundo lugar, las instituciones
Las instituciones públicas (puestos dentro del sistema) en las capitales de provincia y en ciudades relativamente desarrolladas también han elevado los requisitos de solicitud para los estudiantes de primer año al nivel de posgrado. Por ejemplo, algunos hospitales de Clase B y superiores básicamente solo necesitan médicos en la actualidad, y los profesores de las escuelas secundarias y preparatorias clave no son estudiantes de posgrado. Los requisitos de la sociedad para los estudiantes de primer año son cada vez más exigentes.
State Grid ha dejado claro anteriormente que los médicos, maestros y estudiantes universitarios deben permanecer en el nivel básico durante al menos uno, tres o cinco años antes de poder transferirse. Los estudiantes de primer año contratados por los grandes bancos deben permanecer en el mostrador durante un determinado número de años.
Ya sea que sea estudiante universitario o de posgrado, debe llegar al nivel de base cuando se incorpora por primera vez al trabajo, y lo mismo ocurre con China Mobile y China Unicom. Asimismo, es necesario hacer ejercicios de base. Aquellos con educación superior sólo pueden quedarse por un corto tiempo, mientras que aquellos con educación inferior solo pueden soportarlo. No importa. La mayoría de la gente popular sin calificaciones académicas ni habilidades personales está en el nivel base. Es difícil moverse, hay talento por todas partes y la competencia es brutal.
En tercer lugar, las empresas
Algunas empresas con financiación extranjera, empresas conjuntas y grandes empresas privadas también son estudiantes no graduados, a menos que sean 985 o 211.
Para tomar el ejemplo más simple, en los últimos años, varias empresas han reclutado "aprendices de gestión" (principalmente en las industrias de catering y ventas) a gran escala durante la temporada de graduación. Todos sus requisitos de contratación requieren una licenciatura. grado o superior. Pero, de hecho, el llamado aprendiz de gestión es sólo un nombre disfrazado para el personal de base. La razón por la que las grandes empresas son tan obstinadas no es porque haya demasiados estudiantes universitarios.
Algunos puestos de RD relacionados con el núcleo de la empresa básicamente solo contratan estudiantes de posgrado. Los institutos de diseño regionales y provinciales (electricidad, construcción, conservación de agua, ferrocarriles, etc.) ahora solo requieren estudiantes de posgrado y los básicos. Los requisitos son dobles 985, 211, las especialidades son las mismas.
Efectos positivos y negativos del empleo de graduados
1 Impacto positivo:
Los estudiantes de posgrado son el umbral de entrada para algunas empresas, instituciones o empresas extranjeras de propiedad estatal;
Los estudiantes de posgrado son un indicador de referencia para los ascensos en algunas empresas estatales, instituciones o empresas extranjeras;
En algunas ciudades, algunas escuelas pueden resolver los problemas de registro de los hogares para los estudiantes de posgrado;
Los estudiantes de posgrado comprenderán los recursos en línea y ampliarán su visión de horizontes (en términos de escuela y región);
Los estudios de posgrado son una oportunidad para protegerse de la presión laboral y encontrar su propia dirección laboral. y planificación de carrera.
2 Impacto negativo:
Los estudiantes de posgrado enfrentarán mayores requisitos de capacidad, calidad o habilidades profesionales que los estudiantes universitarios cuando soliciten empleo.
Los estudiantes de posgrado trabajan en el sector; misma empresa Serán mayores que los estudiantes universitarios y no tendrán ventajas físicas (especialmente en industrias y empresas que se quedan despiertas hasta tarde y trabajan horas extras);
Después de graduarse de la escuela de posgrado, debe pasar por 2-3 años de lucha para aceptar que usted es más joven que usted. Los estudiantes recién graduados se convertirán en sus supervisores y gerentes (este puede ser el caso);
Los estudiantes de posgrado también pueden sentir que es injusto cuando se incorporan al trabajo por primera vez. y merecen un trato mejor (pero lo siento, el empleador o RRHH no lo creo);
Los estudiantes de posgrado tienen que aceptar la presión de sus familias, incluida la edad, el matrimonio, si el trabajo es adecuado, etc.
Para nosotros, la educación de posgrado puede proporcionar un punto de partida relativamente alto. No tenga miedo de tomar el examen de ingreso de posgrado como un enfoque equivocado. Creo que mientras esté dispuesto a trabajar duro este año, sus ganancias superarán sus esfuerzos.