¿Qué materias se examinan en el examen civil-militar?

Los exámenes de la función pública militar y civil tienen diferentes temas de examen según el puesto y la especialización.

Los exámenes para el servicio civil militar y civil se dividen en exámenes escritos y entrevistas. El examen escrito se divide en 13 categorías y 44 especialidades, que incluyen filosofía, economía, derecho, educación, literatura, lenguas y literatura extranjeras, historia, ciencias e ingeniería, agricultura, medicina, gráfica y archivos, arte y administración, entre cuyos cargos directivos y cargos profesionales y técnicos * * * adoptan sujetos públicos. La entrevista evalúa principalmente los conocimientos empresariales y las habilidades profesionales del solicitante.

Los exámenes de materias públicas* * * se dividen en dos partes: conocimiento público* * * y capacidad laboral. Hay ***110 preguntas, con una puntuación máxima de 100, todas las cuales son preguntas objetivas de opción múltiple.

Las materias profesionales incluyen ciencia e ingeniería, filosofía, historia, economía, derecho, educación, literatura, lenguas y literatura extranjeras, libros y archivos, medicina, agricultura, arte y administración.

Ventajas de la cooperación militar-civil

1. Entorno de trabajo diverso

El personal civil militar tiene la oportunidad de trabajar en varios departamentos y campos, obteniendo así un trabajo valioso. experiencia. Esta diversidad no sólo mejora sus habilidades y conocimientos, sino que también les ayuda a comprender y adaptarse mejor a entornos laborales complejos.

2. Perspectivas de carrera estables

Debido a que el ejército requiere una gran cantidad de talentos administrativos para mantener las operaciones, las perspectivas de empleo del personal civil militar suelen ser muy estables. Además, muchos militares civiles tienen la oportunidad de ascender a puestos más altos.

3. Abundantes oportunidades de educación y formación.

Muchos puestos civiles en el ejército brindan oportunidades de educación y capacitación profesional. Esto ayuda a los empleados a mejorar sus habilidades y conocimientos, mejorando así la eficiencia y la calidad del trabajo.

4. Buenos beneficios sociales

El personal civil militar suele disfrutar de los mismos o incluso mejores beneficios que los puestos militares, incluidos seguro médico, pensión, vacaciones pagadas, etc. Estos beneficios les ayudan a sentirse cómodos en la vida y reflejan un importante reconocimiento a su trabajo.

5. Contribución a la comunidad

El trabajo del personal civil militar afecta directamente el funcionamiento y eficiencia del ejército, afectando con ello la seguridad de todo el país. Su trabajo protege a nuestro país de amenazas externas y brinda servicios públicos vitales y apoyo a la sociedad.