La forma de celebrar una reunión de vida organizacional es la siguiente:
La reunión de vida organizacional es una forma que tiene la organización del partido de educar, gestionar y supervisar a los miembros del partido. Las reuniones de vida organizacional generalmente se dividen en dos tipos: reuniones anuales de vida organizacional y reuniones especiales de vida organizacional.
El tema de la reunión anual de vida organizacional lo determina la organización superior del partido, y se compara y resume el desempeño de las funciones y funciones de los miembros del partido durante el año. Las reuniones temáticas de vida de la organización se llevan a cabo principalmente en torno al tema actual de educación, aprendizaje y educación, y reforma basada en casos.
Las reuniones de vida organizacional generalmente están presididas por el secretario de la rama del partido. Al inicio de la reunión, el secretario de la rama del partido anunciará la asistencia de los miembros del partido, informará a la reunión sobre los temas clave a resolver e informará las opiniones y sugerencias de la gente dentro y fuera del partido. A continuación, organizar a los miembros del partido para que estudien el Pensamiento sobre el socialismo con características chinas y los documentos relevantes del partido, aumentar la importancia de los miembros del partido en la reunión y unificar su pensamiento.
Al mismo tiempo, para llevar a cabo críticas y autocríticas, el secretario de la rama del partido primero debe criticarse y autocríticarse a sí mismo y guiar a otros miembros del partido a criticar y autocríticarse. A través de la crítica y la autocrítica, los miembros del partido pueden encontrar sus propios problemas y deficiencias, mejorar su trabajo y estilo de vida, y mejorar la calidad y capacidad laboral de los miembros del partido.
Al convocar una reunión de vida democrática, se debe formular un plan de reunión y enviarlo a la organización superior del partido para su revisión con 10 días de anticipación. El plan de la reunión debe incluir el tema, hora, lugar, participantes, agenda, etc. de la reunión. Durante la reunión, se deben realizar las siguientes cuatro acciones prescritas:
Los miembros del equipo de dirección deben estudiar concienzudamente los Estatutos y Reglamentos del Partido, la teoría innovadora del Partido y los documentos relevantes, mejorar su comprensión ideológica y comprender las requisitos estándar;
El comité del partido (grupo del partido) o el departamento organizacional u agencia encargada de la organización del partido debe solicitar las opiniones de los miembros y cuadros del partido, y escuchar las opiniones y sugerencias de los miembros del partido;
Los miembros y cuadros del partido deben consultar los estatutos del partido, los reglamentos del partido y las disposiciones pertinentes, y encontrar concienzudamente sus propios problemas, criticar y autocriticarse;
llevar a cabo investigaciones y debates cuidadosos sobre los problemas encontrados. encontrar soluciones a los problemas y formular medidas correctivas.