Deslizará a la gente. La reunión de firma de Midea incluirá una entrevista. Durante la entrevista, el entrevistador evaluará al solicitante en función de factores como desempeño, capacidad, experiencia, etc. Si el desempeño del solicitante no es lo suficientemente bueno o no cumple con los requisitos del puesto, él. o ella será despedida, también involucrará otros aspectos de la evaluación, como verificación de antecedentes, exámenes físicos, etc. Si los resultados de la verificación de antecedentes del solicitante no cumplen con los requisitos o los resultados del examen físico fallan, el solicitante será eliminado.