Sin impacto. El "Aviso de la Oficina General del Ministerio de Educación sobre la mejora adicional del trabajo de los estudiantes universitarios que se alistan en el ejército" estipula que dentro de un año después de la jubilación, los graduados universitarios pueden ser tratados como recién graduados del mismo año. para el registro de empleo en la universidad original de acuerdo con los procedimientos de reclutamiento del empleador, y los archivos de registro de su hogar se trasladarán con ellos. Los graduados universitarios retirados y los soldados pueden participar en las agencias provinciales de orientación laboral para graduados y en las ferias de empleo en la universidad original; donde se encuentra el registro y disfrute de información laboral, recomendaciones clave, orientación laboral y otros servicios de empleo.
Los graduados universitarios han firmado contratos con agencias locales. ¿Unirse al ejército constituirá un incumplimiento de contrato?
No. Es un deber honorable y un derecho de todo ciudadano unirse al ejército y realizar el servicio militar de conformidad con la ley, y goza de la protección de las leyes y políticas nacionales. Los empleadores, de conformidad con la Ley del Servicio Militar y el Reglamento sobre Reclutamiento Militar, apoyarán a los empleados en el desempeño del servicio militar de conformidad con la ley y harán buenos arreglos laborales después de la jubilación. Las "Medidas para alentar aún más a los estudiantes universitarios a alistarse en el ejército" de nuestra provincia aclaran que los graduados universitarios que sean empleados por agencias, grupos, empresas e instituciones antes de alistarse en el ejército conservarán su personal o sus relaciones laborales de acuerdo con las regulaciones durante su servicio; jubilación, pueden optar por regresar al trabajo y prestar servicio activo. El número de años se calcula como antigüedad, la cual se calcula de forma acumulativa con el número de años de servicio en la unidad donde está empleado el empleado, y puede disfrutar de los salarios y beneficios correspondientes. y otros beneficios de acuerdo con la normativa.