Reprobé el examen de ingreso de posgrado en la Primera Guerra Mundial y ahora quiero encontrar un trabajo mientras lucharé en la Segunda Guerra Mundial. ¿Habrá daños y perjuicios si renuncio a la empresa después de aprobar el examen de ingreso de posgrado? en la Segunda Guerra Mundial?

Primero, debe comprender la definición de indemnización por daños y perjuicios. La indemnización por daños y perjuicios se refiere al dinero que se debe pagar a la otra parte si una de las partes incumple el contrato según el acuerdo de las partes o las disposiciones directas de la ley. El objeto de la indemnización por daños y perjuicios es el dinero, pero las partes también pueden acordar que el objeto de la indemnización por daños y perjuicios sea propiedad distinta del dinero. La indemnización por daños y perjuicios tiene la función de garantizar el cumplimiento, castigar a la parte incumplidora y compensar las pérdidas sufridas por la parte no culpable. Por lo tanto, algunos países la utilizan como una de las medidas y otros la utilizan como una forma de asumir la responsabilidad. incumplimiento de contrato.

Entonces, volviendo a su pregunta: ¿la renuncia voluntaria requiere el pago de daños y perjuicios?

No tiene que pagar daños y perjuicios si renuncia voluntariamente, pero si desea brindar capacitación especial y acordar daños y perjuicios, tendrá que pagar una cierta cantidad de daños y perjuicios. Artículo 22 Si un empleador proporciona honorarios especiales de formación a los trabajadores y les proporciona formación técnica profesional, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para acordar un período de servicio. Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio. Si el empleador y el empleado acuerdan un período de servicio, no afectará el período de servicio del empleado, que se incrementará de acuerdo con el mecanismo normal de ajuste salarial.

(Referencia:

Hualv.com)