Reexamen de posgrado 2012 del Departamento de Psicología (Facultad) de Southwest University
Disposición del trabajo de reexamen y lista de participantes
1. principios de examen y gestión de la organización
(1) Principios de reexamen
Implementar concienzudamente el espíritu del "Aviso de Southwest University sobre las admisiones de reexamen de posgrado de 2012" y otros relevantes documentos utilizar métodos de inspección diversificados para seleccionar científicamente talentos profesionales de alto nivel para garantizar la calidad de los estudiantes y adherirse a la equidad y la justicia, lograr políticas transparentes, procedimientos justos, resultados abiertos y mecanismos de supervisión completos para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los candidatos; .
(2) Organización y gestión del reexamen
Grupo líder del trabajo de inscripción:
Líder del equipo: Chen Hong
Equipo adjunto líder: Yi Zunyao
Miembros: Guo Cheng, Shang Lun, Su Ti
Secretarios de trabajo: Su Ti, Yu
Número de teléfono de supervisión: 68252983 (última ronda )
2. Disposiciones de reexamen:
(1) Requisitos de puntuación del reexamen
De acuerdo con el espíritu del "Aviso de Southwest University sobre Realización del Reexamen de Admisión para Estudiantes de Maestría en 2012", Con base en la situación real de los estudiantes de la antigua Facultad de Psicología, luego de la investigación, los requisitos para el reexamen del examen de ingreso a maestría de 2012 de la Facultad de Psicología de Southwest University son los siguientes:
1. Maestría académica: la puntuación total no es inferior a 350 puntos, Inglés no es inferior a 60 puntos
2. no menos de 303 puntos, una sola materia no menos de 40 puntos;
3 Solicitantes del Programa Nacional Clave para Candidatos de Minorías Étnicas: tomar el "Nivel Alto para Minorías Étnicas de 2012 de Southwest University"
.Basado en los requisitos básicos para los puntajes de las pruebas iniciales de los candidatos que ingresan al reexamen bajo el plan de talento clave.
4. Candidatos de admisión individual: no menos de 60 puntos en lengua extranjera y política, no menos de 70 puntos en cursos de negocios y una puntuación total no menor de 320 puntos.
5. Candidatos que hayan alcanzado la puntuación correspondiente a minorías étnicas y disfruten de políticas preferenciales para las minorías étnicas.