Las seis fórmulas universales para las preguntas de una entrevista estructurada son: Primero, haga preguntas. Es decir, ¿qué tipo de pregunta es ésta? Al plantear tal pregunta, debes aclarar tu objetivo y qué tipo de cosas quieres hacer, y luego exponer tus principios, que son tus propias reglas para manejar los problemas.
Habilidades para la entrevista
El primer consejo: mantén la boca cerrada y piénsalo dos veces antes de responder.
En la sala de entrevistas, una estrategia básica que suelen utilizar los examinadores es dejar que los candidatos hablen tanto como sea posible, con el fin de aprender más sobre algunas situaciones que los candidatos no han reflejado en los materiales escritos.
El segundo truco: dejar suficiente espacio para avanzar y retroceder, y adaptarse a los cambios.
Durante la entrevista, para aquellas preguntas que necesitan ser elaboradas desde varios aspectos o son preguntas "trampa", los candidatos deben prestar atención a utilizar habilidades de expresión lingüística flexible y no hablar hasta la muerte al principio. De lo contrario, es fácil ponerse en una situación embarazosa o caer en una "trampa".
El tercer truco: estabiliza tus emociones, sé tranquilo y racional.
A veces, durante la entrevista, el examinador de repente hace una pregunta que el candidato no esperaba, para probar la adaptabilidad y la capacidad de manejo del candidato. En este momento lo que necesitas es estabilizar tus emociones y no distraerte nunca.