Según información de la Enciclopedia MBA Think Tank, la cultura corporativa de Meituan es comer mejor, y comer mejor es la necesidad de todos, por lo que el objetivo final de Meituan es comer mejor. El objetivo es esperar que los consumidores coman mejor. No solo cubre las necesidades de cientos de millones de personas, sino que también se compromete a ayudar a todos a comer de manera más deliciosa, conveniente y saludable a largo plazo. Meituan desarrollará un diseño estratégico exhaustivo para la restauración y prestará servicios a la industria de la restauración desde múltiples perspectivas, incluido el marketing, la distribución, los sistemas de TI y la cadena de suministro.
Según información de HR Dachang Personnel Network, Ele.me se estableció en abril de 2009. Siguiendo la creencia de "extremo, innovador y pragmático", nos esforzamos por romper la rutina de "alto costo y baja eficiencia" de la industria tradicional de comida para llevar, brindar a los clientes alimentos "higiénicos, oportunos y preferenciales" y crear un nuevo modelo para desarrollo de la industria. Ahora Ele.me espera utilizar tecnología innovadora para construir la plataforma de vida local líder en el mundo. Su dirección cree que el foco de la innovación son las pequeñas cosas que nos rodean.