La visa H1B es el canal más importante para que los estudiantes internacionales obtengan estatus legal en los Estados Unidos. La cuota anual H1B aprobada por el Congreso de Estados Unidos es de 65.000, incluidos 6.500 para ciudadanos de Singapur y Chile. Además, el Congreso también añadió 20.000 plazas específicamente para quienes hayan obtenido una maestría o superior en Estados Unidos. Sin embargo, debido a la gran cantidad de estudiantes internacionales, la cantidad de plazas H1B es limitada cada año y los estudiantes internacionales deben sortear para obtenerla. Hay un total de 85.000 plazas H-1B. La tasa de victorias de los graduados universitarios es inferior al 25% y la tasa de victorias de los estudiantes de posgrado es inferior al 75%. En los últimos años, muchas empresas de alta tecnología han presionado al Congreso para que aumente la cuota anual general para esta categoría de visa. Ahora que Trump está en el poder, bajo el control de su concepto de "devolver los empleos a los estadounidenses", casi no hay posibilidad de aumentar el número de plazas.
Cuando un solicitante solicita una visa H1B, el empleador debe pagar el salario del empleado extranjero H-1B de acuerdo con un estándar salarial (alto) que generalmente no es realista (es decir, el estándar de "salario prevaleciente"). de lo contrario no será aprobado. El estándar de “salario predominante” hace que muchos empleadores se muestren reacios a contratar trabajadores extranjeros H-1B a menos que sea absolutamente necesario. Especialmente para los propietarios de pequeñas y medianas empresas, este estándar salarial artificial es aún más difícil de aceptar. Si Trump aumentará aún más este estándar salarial ya irrazonable después de asumir el cargo es una gran pregunta. Si mejora, ¡será más difícil para los estudiantes internacionales obtener visas de trabajo H1B! Al menos a la mayoría de los propietarios de pequeñas y medianas empresas les resultará difícil satisfacerlos. De esta manera, los estudiantes internacionales que desean obtener el estatus estadounidense a través de una visa de trabajo H1B equivalen a beber veneno para saciar su sed.
En tercer lugar, al solicitar una visa de trabajo H1B, los empleadores estadounidenses deben pagar una tarifa obligatoria al Departamento de Trabajo de EE. UU. por cada empleado extranjero H1B para cultivar y mejorar la "competencia del siglo XXI" de los trabajadores estadounidenses. . fuerza". Este proyecto de ley es el llamado "Ley de Mejora de la Competitividad del Siglo XX + Fuerza Laboral Estadounidense 265438", denominado "Ley del Siglo XXI (AC21)". Actualmente, este proyecto de ley exige que los empleadores estadounidenses paguen honorarios de capacitación de empleados estadounidenses de $1,500 por cada empleado H-1B (las pequeñas empresas con menos de 25 personas verán esto reducido a $750). Es difícil decir si Trump aumentará este estándar de tarifas después de asumir el cargo, obligando así a los empleadores estadounidenses a dejar de solicitar la visa H1B.
En cuarto lugar, según las leyes de inmigración actuales, si un empleador contrata demasiados empleados extranjeros H-1B, el gobierno puede considerarlo una "empresa dependiente de H-1B". Una vez etiquetado por la Oficina de Inmigración, el empleador enfrentará una mayor presión económica, porque el empleador de "empresa dependiente H-1B" tendrá que pagar miles de dólares en "tarifas de solicitud" punitivas por cada empleado extranjero H-1B. Esto es simplemente demasiado. ¡para que lo pueda pagar el propietario promedio de una pequeña empresa! Después de que el presidente Trump asuma el cargo, aunque la categoría H-1B no se puede cambiar sin la participación del Congreso, es muy posible que aumente las sanciones para estas "empresas dependientes de H-1B", reduciendo así en gran medida el número de estudiantes internacionales que aprueban H-1B ¡Posibilidad de que 1B obtenga estatus legal en los Estados Unidos!
2. La inmigración de inversiones, la llamada “EB-5”
En los últimos 10 años, con el rápido desarrollo económico de China continental, un gran número de personas de alto nivel Han surgido individuos valiosos. La inmigración por inversiones, una categoría que pocas personas solicitaron en el último siglo, ha abierto la puerta para que los chinos ricos obtengan estatus legal en Estados Unidos a través de canales legales. Sin embargo, debido a la afluencia de chinos ricos, han surgido muchos problemas, desde fraude en proyectos hasta subempleo laboral. Además, debido a que China monopoliza severamente la cuota de este tipo de visa de inmigrante y la distribución global está seriamente desequilibrada e insuficiente, todas las solicitudes de ciudadanos chinos deben ser "programadas". Incluso si la solicitud es aprobada por la Oficina de Inmigración al día siguiente, el solicitante aún debe esperar en la fila durante aproximadamente 2 años antes de poder comenzar a presentar los materiales de solicitud para la "tarjeta verde temporal". Después de que Trump asuma el cargo, todavía se desconoce si el Servicio de Inmigración aumentará significativamente el límite de entrada de fondos de inversión o añadirá condiciones adicionales más estrictas debido a muchos factores, como el "escándalo" de fraude de proyectos.
3. Inmigración ilegal
La actitud de Trump hacia los inmigrantes (especialmente los ilegales) es muy clara. En una entrevista con CBS News 60 minutos después de su elección, dejó claro que deportaría inmediatamente de dos a tres millones de inmigrantes ilegales con antecedentes penales después de asumir el cargo.
Debido a que la inmigración ilegal tiene un alcance amplio, todos los extranjeros que no han estado o no han estado en los Estados Unidos pero han perdido su estatus legal son "inmigrantes ilegales", incluyendo:
Inmigrantes ilegales que han sido detenidos por el Servicio de Inmigración de EE. UU. o extranjeros que han sido deportados por el Tribunal de Inmigración;
Extranjeros que han ingresado ilegalmente;
Extranjeros que han permanecido más allá del período aprobado después de la legalización entrada;
No permanecer después de la entrada legal. Los extranjeros que puedan mantener un estatus legal en los Estados Unidos, como los estudiantes internacionales F-1 que no mantengan créditos de tiempo completo o no continúen o completen sus estudios, serán Se les niega a los titulares de visas de trabajo H-1B.
A juzgar por la situación actual, debido a la enorme cantidad de inmigrantes ilegales, aunque no se puede calcular el número concreto, se estima que son más de 10 millones de personas. Ante un número tan enorme de inmigrantes ilegales, es imposible para cualquier gobierno deportarlos a todos en un corto período de tiempo. Por lo tanto, es previsible que estos inmigrantes ilegales con antecedentes penales, especialmente aquellos con antecedentes penales violentos, se lleven la peor parte y pronto se enfrenten al destino de la deportación forzosa.
También hay muchos inmigrantes ilegales con órdenes de deportación. Fueron deportados por los tribunales de inmigración de Estados Unidos por varias razones, pero se ocultaron durante la apelación y nunca fueron deportados, por lo que es probable que figuren como órdenes de ejecución secundarias. Las perspectivas para este grupo de personas también son muy sombrías.
También hay un gran número de inmigrantes ilegales a quienes se les concedió la "salida voluntaria" pero no abandonaron el país dentro del plazo, incluido un número considerable de personas a las que se les ordenó "salir voluntariamente" por el juez de inmigración pero no abandonó el país dentro del período de "salida voluntaria" Para aquellos que no han abandonado el país después de la expiración, esto lleva a la conversión automática de esta sentencia de "salida voluntaria" en una "orden de deportación" que no puede ser. apelado conforme a derecho. Estos extranjeros también se consideran inmigrantes ilegales con "órdenes de deportación" válidas. Especialmente en California y Nueva York, muchos chinos solicitan "asilo político" a través de varios intermediarios y agencias de servicios. Después de perder el caso en el tribunal de inmigración, solicitan al tribunal una "salida voluntaria" y se espera que se queden. Es probable que estas personas se conviertan en el objetivo de la segunda tanda de investigaciones policiales.
4. Hijos de inmigrantes ilegales
El presidente Obama utilizó órdenes ejecutivas para hacer cumplir nuevas políticas durante su segundo mandato, permitiendo a los hijos de inmigrantes ilegales obtener ciertos derechos legales, incluyendo asistir a la escuela legalmente y Derecho a trabajar. Las condiciones son que estas personas fueran menores de edad cuando ingresaron ilegalmente a Estados Unidos y no tuvieran más de 35 años cuando solicitaron una tarjeta de trabajo. Tienen o están estudiando en los Estados Unidos para obtener un diploma de escuela secundaria o equivalente y no tienen antecedentes penales. Los extranjeros ilegales que cumplan con estas condiciones pueden solicitar una tarjeta de trabajo del Servicio de Inmigración de EE. UU. y solicitar un Número de Seguro Social (SSN) de EE. UU. con la tarjeta de trabajo aprobada, asistir a la universidad en los Estados Unidos y solicitar una licencia de conducir. El proyecto de ley se llama Ley de Suspensión de los Llegados en la Infancia (DACA). Desde 2012, cuando el Departamento de Inmigración e Inmigración comenzó a aceptar solicitudes de DACA, hasta el 30 de junio de 2016, el Departamento de Inmigración e Inmigración de Estados Unidos había aprobado 750.000 permisos de trabajo de DACA y 525.000 solicitudes de extensión de DACA.
Trump reiteró muchas veces durante la campaña que derogaría inmediatamente una serie de "órdenes ejecutivas ilegales" emitidas por Obama después de asumir el cargo. Si Trump realmente deroga esta orden ejecutiva, casi un millón de beneficiarios que han solicitado y recibido una serie de "bienestar" social, como permisos de trabajo, estarán en problemas: primero, sus permisos de trabajo e identidades se perderán inmediatamente; segundo, la mayoría; problemático El Departamento de Inmigración tiene registros de cada una de sus direcciones detalladas e información personal. Una vez que sigues el ejemplo, es fácil encontrar y deportar a todos.
5. Encuentre otra forma de transferir estudiantes internacionales a Canadá.
Desde que Trump fue elegido, el instituto ha recibido casi 100 llamadas telefónicas y consultas en WeChat, la mayoría de las cuales tratan sobre si existen ventajas para los estudiantes estadounidenses al solicitar la inmigración a Canadá. En este sentido, el Dr. Jin Chaowu, consultor senior de inmigración con licencia de nuestro instituto, señaló que la política de inmigración actual de Canadá favorece a los solicitantes con formación de estudios canadienses y experiencia laboral canadiense. Aunque tanto las universidades estadounidenses como las canadienses utilizan el inglés como idioma de enseñanza y tienen un plan de estudios similar, debido a que no son canadienses, no pueden obtener los puntos extra que solo los estudiantes canadienses pueden obtener cuando solicitan inmigrar a Canadá. Por lo tanto, es posible inmigrar. a Canadá a través de inmigrantes calificados. Muy pequeño.