Extensión: La disciplina es un código de conducta que generalmente enfatiza seguir reglas, regulaciones y leyes para garantizar el orden y el cumplimiento de la ley. En el ejército, las escuelas, las empresas y diversas organizaciones, la disciplina es la base para mantener el funcionamiento normal de los equipos y organizaciones. Las violaciones de la disciplina pueden tener consecuencias graves, incluida la pérdida de autoridad, tiempo y recursos institucionales y personales.
La disciplina tiene muchos beneficios. Puede hacernos más organizados, evitar cometer errores o errores innecesarios y proporcionar una buena base para el crecimiento personal y el trabajo en equipo. La disciplina también puede desarrollar la resistencia y la perseverancia personales, dando a las personas la motivación para persistir en sus creencias y objetivos frente a los desafíos y la presión. Más importante aún, la disciplina puede construir una base de confianza y respeto, permitiendo a los miembros de una organización o equipo confiar, respetarse y depender unos de otros.
La disciplina es uno de los códigos de conducta más importantes en el ejército. Los soldados deben obedecer las decisiones de sus superiores, respetar la bandera y las armas militares y acatar la etiqueta y los reglamentos militares. Estas directrices no sólo garantizan la coordinación y la eficiencia en el combate, sino que también permiten a los soldados desarrollar una actitud positiva y optimista para afrontar diversos desafíos y entornos impredecibles.
En la escuela, la disciplina es el código de conducta que los estudiantes deben cumplir. Estas normas incluyen llegar tarde a clase, violar las reglas escolares, mala conducta académica, etc. Para mantener la disciplina, las escuelas tomarán medidas extremas, como la expulsión o suspensión por un período de tiempo. El propósito de esto es garantizar que los estudiantes respeten los conceptos morales y las normas de comportamiento, mejoren el autocontrol y la autodisciplina y cultiven una buena personalidad y calidad.