La tasa de matrícula para la formación de funcionarios públicos en China oscila entre 10.000 y 30.000 y los precios varían en diferentes regiones. A los funcionarios chinos les lleva alrededor de tres meses completar cursos en línea, tres meses de enseñanza, dos o tres meses de capacitación en pruebas escritas y una o dos semanas de capacitación en entrevistas. Al registrarse para las clases, los estudiantes pagan la matrícula primero. Si el examen no ha expirado, China Public School se compromete a reembolsar la matrícula en su totalidad o deducir parte de la matrícula y otras tarifas antes del reembolso.
Normas
La "Ley de Servicio Civil de la República Popular China" estipula que los funcionarios que ocupen puestos no directivos por debajo del nivel de secretario jefe y otros puestos equivalentes deben aprobar exámenes públicos. , inspecciones estrictas, competencia igualitaria, la admisión se basará en el mérito.
Al contratar funcionarios en áreas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los solicitantes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes. La contratación de funcionarios públicos en las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas será organizada e implementada por el departamento administrativo de la función pública estatal central.
La contratación de funcionarios en agencias locales de todos los niveles será organizada por el departamento de funcionarios provinciales. Cuando sea necesario, el departamento de funcionarios provinciales podrá autorizar al departamento de funcionarios municipales a organizar la contratación.
Las materias de examen las determina cada localidad, y generalmente existen exámenes escritos y entrevistas. Los temas del examen escrito son diferentes. Las materias de los exámenes escritos en Beijing, Shandong, Zhejiang, Shanghai y la provincia de Guangdong son "Prueba de capacidad vocacional administrativa" y "Teoría de aplicación".
En términos de la naturaleza del examen
El examen de la función pública central es un examen de contratación al igual que el examen local. Los candidatos ocupan los puestos correspondientes y realizan el examen. Una vez admitidos, pasarán a formar parte del personal del puesto. Para políticas específicas de servidores públicos, consulte las políticas relevantes de la Red Nacional de Servidores Públicos.
Hay dos tipos de exámenes de la función pública local: examen de calificación y examen de contratación. La revisión de calificación significa que quienes aprueben el examen recibirán un certificado de calificación de funcionario público y los candidatos podrán postularse para empleos en agencias municipales, distritales, de condado y otras agencias estatales, como Beijing. Algunos requieren realizar algunos exámenes en departamentos específicos y otros requieren entrevistas directas.
La gran mayoría de los exámenes de la función pública local se realizan mediante contratación. Los candidatos eligen un puesto y se inscriben para el examen. Una vez superado el examen, son admitidos directamente como funcionarios departamentales, siguiendo el mismo procedimiento que los funcionarios centrales.