Por ejemplo, a muchos gerentes de departamentos de ventas a veces se les llama supervisores, y las personas que se encuentran debajo se llaman gerentes de ventas. Este gerente a veces supervisa a una o dos personas, a veces solo a una, y equivale a un representante comercial, pero su tarjeta de presentación es gerente de ventas.
Por lo tanto, cada empresa importante tendrá un diagrama de estructura corporativa, que puede describir con mayor precisión las competencias de cada departamento y supervisor. Asimismo, las empresas tienen diferentes títulos para los jefes de departamento.
Así que le sugiero que utilice el método de jefe de departamento y jefe subordinado de departamento para distinguir estos dos títulos. Por ejemplo, Gerente M del departamento de ventas, Gerente de Ventas del departamento de ventas. (Si solo hay una persona será el representante de ventas). De esta manera no harás un lío.
Wikipedia dice que el supervisor no es una persona pequeña y también es uno de los directivos.
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Supervisor
Un supervisor es un empleado directivo de primer nivel que generalmente es responsable de un pequeño grupo de empleados. Como miembro de la dirección, el trabajo principal de un supervisor es coordinar y controlar el trabajo en lugar de ejecutarlo directamente.
Suplemento: Si usas director, puedes distinguir las dos palabras anteriores, porque director generalmente es más grande que ellas.