Si una persona quiere hacer un buen trabajo en SEO, no puede hacerlo sola, especialmente cuando la competencia en SEO es tan feroz ahora. Entonces, el equipo de SEO es la tónica general. Por lo tanto, muchas empresas poderosas ahora han establecido equipos de SEO. Entonces, ¿cómo gestionar bien un equipo de SEO? ¿A qué cuestiones debemos prestar atención al formar un equipo de SEO? ¿Cuáles son los pasos para construir un equipo de SEO?
Uno: Dotación de personal del equipo de SEO
1: Gerente de SEO
Responsable de la coordinación y gestión de SEO de la empresa. Los requisitos de trabajo específicos incluyen: formular un plan de promoción del sitio web. Estructura del sitio web, estrategia de construcción de contenidos, estrategia de construcción de enlaces externos, formación del equipo SEO, análisis de la competencia, etc. Este puesto es el núcleo de todo el equipo de SEO y debe asignar trabajo específico y tareas operativas específicas a los siguientes tipos de personal de SEO.
2: Optimizador de página
Responsable de ajustar manualmente los factores de optimización de la página, incluido el ajuste manual de títulos de páginas importantes, contenido de texto, distribución y estilos de palabras clave, agregar y ajustar etiquetas y ajustar enlaces internos , etc.
3: Edición de contenido
Contenido del sitio web original o editado, y optimización SEO básica al publicar contenido, como redacción de títulos y organización de temas de investigación de palabras clave.
4: Personal de construcción de enlaces externos
Intercambio de enlaces amigable, solicitudes de enlaces basadas en contenido valioso, creación de cuentas, gestión y publicación de contenidos en sitios web de redes sociales, publicación de artículos, foros y participación en blogs. y comentarios, diseño y producción de link bait, etc.
5: Personal técnico y de diseño
Ajustar la estructura interna, la configuración de clasificación, las especificaciones de URL y la redirección del sitio web de acuerdo con la estructura del sitio web establecida por el administrador de SEO.
Dos: ¿A qué debemos prestar atención al formar un equipo de SEO?
1: Los proyectos deben tener opiniones unificadas
Porque, como equipo emprendedor, a menudo operamos algunos proyectos para generar ganancias. Especialmente cuando formulamos planes operativos y planes de ejecución de proyectos, es mejor que los miembros principales del equipo participen y los discutan juntos para unificar opiniones. Debido a que el equipo emprendedor y la empresa enfrentan situaciones diferentes, deben ser miembros centrales y trabajar juntos para que el proyecto sea más exitoso.
2: La distribución del trabajo debe ser razonable
Dado que se habla de trabajo en equipo, debe haber división del trabajo y colaboración en el proyecto. Todos se esfuerzan por completar lo que se supone que deben hacer. Por supuesto, cuando hay problemas con la carga de trabajo y la implementación del tiempo, deben tomar la iniciativa para plantearlos y asignar personal de manera razonable de acuerdo con la carga de trabajo.
3: El sistema no debe ser demasiado duro
A la hora de iniciar un negocio, este es el período más difícil, y es posible que la situación actual solo pueda resolver el problema básico de aislamiento. Por lo tanto, el equipo de SEO también debe ser más humano en términos de sistema. No puede ser como una gran empresa, especialmente el tiempo y el horario de trabajo pueden formularse de acuerdo con los requisitos de todos. Siempre que la persona complete su trabajo diario de SEO, su horario de trabajo puede ser ligeramente flexible.