¡Traducido al inglés! Necesidad urgente!

1. Investigación sobre problemas y contramedidas en la formación de nuevos empleados en las empresas

2 En comparación con los antiguos empleados de la empresa, los nuevos empleados muestran mayor entusiasmo por el trabajo y tienen mayores expectativas. Pero cuando empiezan a trabajar, muchas veces no saben qué hacer porque no están familiarizados con el entorno laboral y no saben lo suficiente sobre la empresa. La eficiencia del trabajo suele ser baja durante largos períodos de tiempo. Por ello, este artículo analiza la situación actual de la formación de nuevos empleados en las empresas, especialmente en las empresas TI de mi país, para conocer los problemas existentes en la formación de nuevos empleados. Este artículo pone especial énfasis en proponer contramedidas para resolver el problema de la capacitación de nuevos empleados, de modo que los nuevos empleados puedan adaptarse al entorno laboral lo antes posible, comprender la cultura corporativa, ayudar a los empleados a mejorar sus cualidades personales, dominar habilidades relevantes y unirse rápidamente. la empresa, y velar por el buen desarrollo de la misma.