Las funciones de la cultura organizacional incluyen: proporcionar valores y códigos de conducta consistentes, dar forma a la identidad e imagen organizacional, influir en el comportamiento de los empleados y las actitudes laborales, promover la comunicación y la colaboración, y mejorar la cohesión y estabilidad organizacional.
1. Proporcionar los mismos valores y códigos de conducta: La cultura organizacional puede proporcionar a los miembros los mismos valores y códigos de conducta, y ayudar a los empleados a aclarar los comportamientos y actitudes esperados por la organización. Esto ayuda a crear un sentido común de identidad y pertenencia dentro de la organización.
2. Dar forma a la identidad e imagen organizacional: La singularidad y características de la cultura organizacional pueden darle a la organización una identidad e imagen únicas. Una buena cultura organizacional ayuda a dar forma a la imagen de marca de la organización, atraer talentos excelentes para unirse y mejorar su atractivo para las partes interesadas externas.
3. Influir en el comportamiento y la actitud laboral de los empleados: La cultura organizacional tiene un impacto importante en el comportamiento y la actitud laboral de los empleados. Una cultura adaptable puede estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados, mejorar la satisfacción y la eficacia en el trabajo.
4. Promover la comunicación y la colaboración: la cultura organizacional puede proporcionar un marco y una guía para establecer una comunicación y colaboración efectiva entre los empleados. Es más probable que los empleados con la misma cultura se comprendan y cooperen entre sí, lo que reduce los malentendidos y conflictos de comunicación.
5. Potenciar la cohesión y estabilidad organizacional: Tener una cultura organizacional estable y positiva ayuda a mejorar la cohesión y estabilidad de la organización. Es más probable que los empleados permanezcan a largo plazo en una organización que coincida con sus valores y aspiraciones.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Cultura organizacional