¿Cuáles son los requisitos profesionales para el trabajo económico?

¿Cuáles son los requisitos profesionales para el trabajo económico? Las habilidades básicas requeridas son: l. Dominar las teorías básicas y los métodos analíticos de la economía; 2. Dominar los métodos modernos de análisis económico y las habilidades de aplicación informática; 3. Comprender las tendencias académicas y las perspectivas de aplicación de la economía china y extranjera; Reforma estructural y desarrollo económico; 5. Estar familiarizado con los principios, políticas y regulaciones económicas del partido y del país; 6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura económica china y extranjera y consulta de datos, y tener cierta investigación económica y trabajo práctico. capacidades. Por cierto, analicemos la situación laboral. Pronosticador y analista económico: este puesto está disponible en diversas industrias, pero generalmente solo en empresas multinacionales, empresas grandes y medianas, departamentos de toma de decisiones económicas e instituciones públicas de investigación. Principalmente responsable de la recopilación y análisis de diversos datos de mercado. La importancia de esta ubicación es cada vez más evidente. Nivel salarial: 2000-5000 yuanes/mes. Personal de comercio exterior: vender productos producidos por la "Fábrica Mundial" a clientes extranjeros; encontrar fuentes extranjeras de productos para clientes nacionales, organizar la logística de carga de comercio internacional, etc. Un número considerable de personal de comercio exterior ha establecido sus propias empresas de comercio exterior una vez que ha madurado su experiencia. Nivel salarial: Para los recién llegados que se dedican al comercio exterior, el salario en una empresa extranjera es de unos 5.000 yuanes al mes. En lugares como Wenzhou y Yiwu, donde se concentran las oportunidades de empleo en el comercio exterior, el salario de los recién llegados sólo puede rondar los 2.000 yuanes al mes. Por supuesto, con ciertas capacidades de desarrollo de clientes, las comisiones comerciales son una mayor fuente de ingresos. Comercializadores: para industrias con formación técnica, como las telecomunicaciones y el software, la demanda de ventas seguirá aumentando. Incluso en campos no técnicos, los puestos de ventas siempre han sido uno de los puestos más exigentes del mercado. A menudo se puede ver a estudiantes de posgrado con especialización en economía entre los pasantes de ventas de algunas empresas multinacionales. Por supuesto, la presión en esta posición sigue siendo relativamente alta. Nivel salarial: en el puesto de ventas, el salario varía mucho. El salario básico de muchos puestos es muy pequeño, porque el salario se basa completamente en el desempeño de las ventas y se puede obtener una comisión por cada negocio realizado. Para los vendedores cuya compensación se basa en el desempeño de las ventas, la presión es enorme, pero también lo son las recompensas. Administradores: Los estudiantes de posgrado son diferentes de los estudiantes de pregrado. La mayoría de ellos han participado en alguna práctica social durante sus estudios de maestría y tienen cierta experiencia laboral, por lo que al ingresar oficialmente a la sociedad, también pueden obtener algunos cargos gerenciales, como gerencia de producción, gerencia administrativa, gerencia de personal, gerencia financiera, etc. . Nivel salarial: 1.000-3.000 yuanes/mes. Gestores de fondos: con la aparición de más proyectos de fondos y empresas de gestión de fondos, la sociedad necesitará una gran cantidad de talentos en gestión de fondos. Los administradores de fondos son talentos de alto nivel en esta industria y sus responsabilidades se pueden dividir a grandes rasgos en: responsables de recaudar un determinado fondo, responsables de la operación y gestión del fondo, responsables de la cotización del fondo y el seguimiento posterior a la cotización; Los talentos en este ámbito son escasos y las perspectivas profesionales son prometedoras. Los administradores de fondos son los administradores profesionales más necesarios en la industria de fondos. Convertirse en un administrador de fondos calificado no es fácil. Por lo general, requiere una maestría o superior, conocimientos profesionales en control de riesgos, sólidas capacidades de análisis y juicio multidisciplinarios y multisectoriales, un agudo sentido del mercado y una rica experiencia práctica. Corredores de valores: Los requisitos de calidad de los corredores de valores se centran principalmente en dos aspectos: en primer lugar, un sólido conocimiento del capital financiero, en segundo lugar, una experiencia de inversión basada en la observación del mercado a largo plazo; Dado que la inversión en valores es una inversión de alto riesgo y alto rendimiento, como corredor de valores, debe estudiar las tendencias de cambio de precios del mercado político, captar la regularidad, combinar el análisis de varios factores que afectan los precios de los valores y acumular y acumular gradualmente. Tener una considerable experiencia en inversiones y capacidad de operación comercial calificada. El número de inversores chinos ha aumentado. Este enorme grupo inversor proporciona un enorme mercado para el surgimiento de los corredores de valores. Los corredores de valores en mi país se dividen en vendedores de valores, corredores a comisión, corredores intermediarios y corredores intermediarios de bolsa. Analista de acciones: proporciona principalmente servicios de consultoría de inversiones en el mercado de valores a inversores del mercado de valores y realiza conferencias, informes, reuniones de análisis, etc. Algunos analistas bursátiles publican artículos de revisión de acciones en periódicos y revistas y brindan servicios de inversión en el mercado de valores a través de medios públicos como la radio y la televisión. Para participar en trabajos de análisis de acciones en China, debe tener una licenciatura o superior y tener más de dos años de experiencia en la industria de valores. Debe tomar dos cursos optativos, "Teoría básica de la inversión en valores" y "Análisis de inversiones en valores". Aquellos que aprueben el examen y cumplan con las condiciones deben presentar una solicitud al departamento de gestión de valores local o directamente a la Comisión Reguladora de Valores de China. Sólo después de la aprobación podrán obtener el certificado de calificación. El personal que ha obtenido el certificado de calificación solicita al departamento de gestión de valores a través de su agencia de consultoría de inversión en valores afiliada para obtener la calificación de práctica y, finalmente, la Asociación de Valores de China le expide un certificado de práctica.

¿Cuáles son los requisitos profesionales de los directivos? 1. Objetos profesionales

Personal que se dedica a la gestión empresarial (marketing, compras, logística, recursos humanos, gestión financiera, etc.). ) puede solicitar el registro.

2. Nombre ocupacional: Gerente profesional

3. Ética profesional

Cualquier persona que solicite el título de gerente profesional debe cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular de. China. Tener buena ética profesional y profesionalismo.

4. Educación y calificaciones

1) Quienes cumplan con una de las siguientes condiciones pueden solicitar la certificación de calificación CCMC:

Haber participado en esto. ocupación continua durante más de 5 años, haber recibido capacitación formal por parte de la "unidad de evaluación y capacitación designada por CCMC", haber alcanzado las horas de clase prescritas y haber obtenido un certificado de calificación.

b. Obtener un título de escuela secundaria técnica (incluida la educación equivalente), ejercer esta ocupación de manera continua durante más de 2 años, recibir capacitación formal de la "unidad designada de capacitación y evaluación del CCMC", alcanzar las horas requeridas. y obtener un certificado de calificación.

c. Obtener un título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año, recibir capacitación formal de la "unidad de evaluación y capacitación designada por CCCM", alcanzar las horas requeridas y obtener un certificado de calificación.

2) Aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones pueden solicitar la certificación de calificación CCMC (intermedia):

a. Obtener un título de escuela secundaria técnica o superior (incluidas calificaciones equivalentes) en esta especialidad o carreras afines, Quienes se hayan desempeñado en esta profesión durante más de 4 años consecutivos, hayan sido capacitados formalmente por la "unidad de capacitación y evaluación designada por CCMC", hayan alcanzado las horas de estudio requeridas y hayan obtenido un certificado de calificación.

b. Obtener un título universitario (incluidas calificaciones equivalentes) en esta especialidad o especialidades relacionadas, haber estado involucrado en esta ocupación de manera continua durante más de 2 años, haber recibido capacitación formal mediante la capacitación designada "CCMC" y unidad de evaluación, haber alcanzado las horas de estudio requeridas y haber obtenido un certificado de calificación.

C. Obtener una licenciatura en esta especialidad o especialidades relacionadas (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar en esta ocupación de manera continua durante más de 1 año, estar capacitado formalmente por la unidad de capacitación y evaluación designada por "CCMC". , cumplir con las horas de estudio requeridas y obtener el Certificado de calificaciones.

d. Después de obtener el certificado de calificación de gerente profesional junior, trabajar de manera continua en esta especialidad durante más de dos años.

3) Aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones pueden solicitar la certificación de calificación CCMC avanzada:

A. Obtener un título universitario (incluidas calificaciones equivalentes) en esta especialización o especialidades relacionadas. y participar continuamente en esta especialidad. Haber trabajado profesionalmente durante más de 8 años, haber recibido capacitación formal de la unidad de capacitación y evaluación designada por "CCMC", haber alcanzado las horas requeridas y haber obtenido un certificado de calificación.

B. Obtener una licenciatura en esta especialidad o especialidades relacionadas (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar en esta ocupación de manera continua durante más de 5 años, recibir capacitación formal de una unidad de capacitación y evaluación designada por CCMC, alcanzar las horas requeridas y obtener un certificado de calificación.

c. Obtener una maestría en esta especialidad o especialidades afines (incluidas calificaciones académicas equivalentes) y haber ejercido esta profesión durante más de 3 años.

D. Después de obtener el certificado de calificación de directivo profesional intermedio, trabajar de forma continuada en esta especialidad durante más de tres años.

4) Aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones pueden solicitar la certificación de calificación especial "CCMC":

A. trabajo profesional 65,438 +00 años o más, ha presidido proyectos de gestión empresarial de gran escala, recibió capacitación formal de una unidad designada para capacitación y evaluación "CCMC", alcanzó las horas requeridas y obtuvo un certificado de calificación.

b. Obtener una maestría en carreras relevantes, tener más de 6 años de experiencia en gestión corporativa, haber presidido proyectos de gestión corporativa de gran escala y haber logrado ciertos resultados académicos.

C. Luego de obtener el título de alto directivo profesional, ha presidido proyectos de gestión de grandes empresas, logrado ciertos resultados académicos y trabajado ininterrumpidamente en esta especialidad durante más de tres años.

Nota: Aquellos que hayan logrado logros influyentes en el país y en el extranjero pueden postularse al siguiente nivel superior sobre la base de lo anterior.

Acerca de los requisitos profesionales de secretaria: Requisitos profesionales de secretaria 1, ocho requisitos básicos para secretarias: gestión de personal, gestión financiera, ajuste económico, gestión económica, gestión de sistemas e información, manejo y adaptabilidad de problemas especiales y prueba de buena reputación. conducta, evaluaciones pasadas de satisfacción del empleador.

2. Requisitos profesionales del secretario: el secretario debe ser el asistente especial del jefe, dominar las habilidades del trabajo de oficina, ser capaz de mostrar su sentido de responsabilidad sin que el jefe lo solicite y utilizar acciones prácticas para demostrarlo. Iniciativa y responsabilidad. Amor para tomar decisiones dentro de los límites de la autoridad otorgada.

3. Para las secretarias de empresa también se deben destacar los siguientes requisitos especiales:

Estar familiarizado con la profesión, ser serio y responsable, tener sentido de la proporción, ética profesional y centrarse en la eficiencia.

4. Estándares específicos:

4.1 Capaz de ver el trabajo desde la perspectiva de toda la operación comercial y conocer sus propios límites;

4.2 Capaz de comprender toda la empresa Sistemas operativos y procesos de trabajo, sabiendo optimizarlos y agilizarlos

4.3 Capacidad para asignar recursos de manera razonable y desempeñar un papel de valor agregado a través de la segmentación y la integración; conciliar las diferencias de valores dentro de la empresa y mantener la información fluida

4.5 puede pensar en problemas y soluciones a partir de la situación general y presentar las sugerencias más adecuadas;

4.6 puede permanecer sensible a los cambios en las cosas externas y formar respuestas apropiadas en cualquier momento

4.7 Capacidad para responder con rapidez y precisión a los requisitos y cambios del jefe

4.8 Capacidad para adaptarse a todo lo normal; y factores anormales y formar hábilmente una sinergia efectiva;

4.9 Capacidad para diseñar y utilizar creativamente sistemas de gestión de información apropiados y segmentarlos e integrarlos en diferentes categorías.

5. Características de la profesión secretarial:

Requiere un ambiente más tranquilo, más seguro, más rico y experiencia en el control de situaciones y el control del desarrollo de las situaciones, un alto grado de autocontrol y son buenos en tolerancia y creatividad, crean una atmósfera para influir en los demás, son buenos para deliberar y engañar a la gente, y son buenos para actuar con decisión. ¡Su juicio preciso y su comprensión efectiva de las personas y los eventos son casi perfectos!

6. Buenos requisitos morales para una secretaria:

Proporción, comprensión tácita, humildad, sensibilidad, independencia, lealtad y decencia.

7. Conocimientos básicos que debe poseer una secretaria, incluido el procesamiento del lenguaje, procesamiento de información, procesamiento de documentos, procesamiento de reuniones y procesamiento de asuntos administrativos.

Si los conocimientos profesionales pueden ser opcionales para un secretario de empresa, la experiencia laboral es absolutamente esencial para un secretario de empresa. En comparación con los profesionales que llevan mucho tiempo en la industria, estos últimos deben tener una mayor adaptabilidad y capacidades de creación de valor que los primeros.

La riqueza de la experiencia laboral no es completamente proporcional a la duración de los años trabajados, sino que está relacionada con la dificultad del trabajo y la complejidad y simplicidad de los objetos para los que se trabaja. Una secretaria experimentada no puede formarse a partir de un trabajo estático, sino que solo puede tener una experiencia laboral integral, con un amplio alcance de trabajo y con importantes responsabilidades laborales. Llegados a este punto, las secretarias de las pequeñas empresas siempre tienen más oportunidades de acumular experiencia que las secretarias de las grandes empresas. Esto se debe a que las secretarias de las pequeñas empresas tienen que hacerlo todo y, naturalmente, tienen más oportunidades de explorar y acumular experiencia, mientras que las secretarias de las grandes empresas suelen dedicarse a un trabajo relativamente único durante mucho tiempo en un entorno laboral con una división del trabajo demasiado fina, lo que da lugar a Falta de experiencia laboral rica y completa.

La experiencia es realmente el activo único de un secretario de empresa. Cuando se trate de relaciones sociales complejas, intereses comerciales, derechos de los accionistas, derechos de los jefes y otros temas, será ingenioso, hábil y cómodo sin experiencia, estará confundido, indefenso, impaciente e incluso tendrá prisa;

Por eso recalcamos que a veces, si quieres ser un excelente secretario de empresa, no tienes que ser demasiado exigente con tus condiciones laborales y estándares salariales. Cuando no haya adquirido suficiente experiencia laboral, también podría reducir su valor e ir a Zunyi Football por un período de tiempo y trabajar como secretario de una empresa con muchos problemas, responsabilidades, problemas y salario promedio en varios. Entornos hostiles y relaciones siniestras. Desarrolla tu carrera. Sólo de esta manera estará calificado para convertirse en un verdadero secretario de empresa con una experiencia laboral única pero diez veces más rica que otras.

La experiencia también tiene otro significado, que es la comprensión de la naturaleza humana. No hay duda de que la secretaria de la empresa es la persona con la que más y más frecuentemente se interactúa en la empresa, ya sea el jefe, compañeros, etc.

Las personas inteligentes absorberán y aprenderán de los éxitos de otras personas. experiencias para mejorar su eficiencia en el trabajo Esta es también la diferencia entre una secretaria ordinaria y una secretaria de empresa. La diferencia entre un secretario ordinario y un secretario de empresa. Las secretarias ordinarias sólo necesitan procesar, mientras que las secretarias de empresa necesitan crear.

Los requisitos profesionales para los gourmets son: los gourmets en la historia de China son expertos en cultura gastronómica y artistas gastronómicos. Profundos logros culturales nacionales, viajes extensos y comprensión profunda, experiencia oficial o carrera literaria, práctica gastronómica y exploración y pensamiento son las condiciones básicas para convertirse en un gourmet (consulte mi artículo "Gourmet Yuan Mei y su menú de jardín", "De " "Seis Capítulos de una vida flotante" "Mirando la vida alimentaria en el período medio", ver "Ésta es la dieta de una nación").

"El sabor de la vida es como comentar poesía, los pensamientos vertiginosos y la vista vertiginosa: sobre la práctica dietética y los pensamientos dietéticos de Yuan Mei, el antiguo maestro dietético chino", consulte "Colección de cultura alimentaria de Zhao Rongguang"). Son diferentes de todo tipo de personas que sólo comen con la boca, y también son diferentes de la medicina tradicional china y de los profesionales de la salud. Las actividades gastronómicas de los gourmets son las actividades artísticas y el trabajo de entretenimiento de los intelectuales. Aunque este tipo de actividad artística no es apreciada por la mayoría de los literatos, este tipo de gourmet trabajador es básicamente un comensal entre los dos grupos culturales de los ricos y los aristócratas, o depende de ellos.

Necesidades ocupacionales sociales futuras