Encontrar trabajo en Estados Unidos está estrechamente relacionado con tu especialidad. Tus habilidades y logros profesionales determinan si puedes tocar las puertas de las empresas estadounidenses. Además, existen muchos motivos que también son factores importantes que llevan a que no puedas encontrar trabajo. Déjame darte una introducción detallada a las razones por las que no puedes encontrar trabajo después de estudiar en los Estados Unidos.
Primero, elige a ciegas una especialización
De acuerdo con la ley estadounidense, los ciudadanos estadounidenses tienen prioridad en la contratación, por lo que los estudiantes internacionales deben demostrar que son mejores que los estadounidenses antes de poder ser contratados. Entiendo esto muy bien. Ya sabes, la tasa de desempleo en Estados Unidos también es muy alta. Especialmente los negros, hay demasiados desempleados.
El mercado laboral estadounidense ha sido lento durante muchos años, lo que hace más difícil para los estudiantes chinos encontrar trabajo. Algunos estudiantes internacionales han enviado más de 1.000 currículums y aún no han conseguido una entrevista. Algunas personas no pueden encontrar trabajo después de graduarse con una maestría, por lo que tienen que regresar a la escuela para continuar su doctorado. Al no poder encontrar trabajo después de graduarse con un doctorado, tuvieron que convertirse en posdoctorados, y algunos incluso permanecieron como posdoctorados durante mucho tiempo. Aunque la mayoría de las personas eventualmente pueden encontrar un trabajo, también hay un número considerable de personas que no pueden aplicar lo que han aprendido y tienen dificultades para desarrollar sus conocimientos profesionales.
Al poner en práctica lo que aprende, Estados Unidos presta especial atención a la capacidad práctica. Sin embargo, seguir ciegamente la tendencia a la hora de elegir una especialización y carecer de un conocimiento profundo del desarrollo profesional y del mercado laboral en los Estados Unidos son las principales razones por las que muchos estudiantes internacionales encuentran contratiempos. No hay mucha demanda de actuarios en Estados Unidos, pero el umbral es extremadamente alto y la relación de oferta y demanda para puestos de nivel inicial está seriamente desequilibrada. Según estadísticas del Departamento de Trabajo de Estados Unidos, hay más de 6.543,8+3.000 puestos profesionales contables en Estados Unidos, y sólo 22.000 puestos actuariales.
Por ejemplo, hay ***14 estudiantes en el programa de maestría actuarial de una universidad en Estados Unidos y 8 estudiantes en China. 1 Una estudiante internacional china decidió trabajar en una compañía de seguros estadounidense antes de graduarse porque tiene experiencia como pasantía en la sucursal china de la compañía. Siete estudiantes internacionales chinos no pudieron encontrar trabajo después de graduarse, seis regresaron a China y 65.438+0 regresaron a los Estados Unidos para continuar sus estudios de doctorado.
En segundo lugar, la falta de experiencia práctica en los Estados Unidos
La falta de experiencia en prácticas hace que los estudiantes que estudian en los Estados Unidos estén inherentemente en desventaja, y las diferencias educativas entre China y los Estados Unidos hacer que sea más difícil para los estudiantes internacionales encontrar trabajo. La educación estadounidense concede gran importancia a la práctica social. A partir de la escuela primaria, los estudiantes participan en concursos de ciencias cada año para animar a los niños a utilizar sus manos y su cerebro. Universidades de renombre como el MIT cuentan con laboratorios especialmente preparados para estudiantes de primaria. Los niños hacen algunos diseños o invenciones elementales bajo la dirección de profesores de laboratorio después de la escuela o durante las vacaciones.
La industria financiera estadounidense y las empresas de alta tecnología tienen diversos programas de desarrollo de talentos para adolescentes o estudiantes de secundaria. Muchos estudiantes estadounidenses suelen participar en diversos programas de formación profesional de estas empresas desde la escuela secundaria hasta la secundaria. Después de ingresar a la universidad, estas personas pueden encontrar fácilmente pasantías relacionadas con sus especialidades.
Un ejecutivo de una empresa estadounidense dijo una vez que una vez entrevistó a un estudiante internacional de China y que su currículum parecía bastante bueno. Se graduó en una prestigiosa universidad con especialización en finanzas y aprobó el examen CFA. Sin embargo, cuando llegó el momento de trabajar, ni siquiera sabía las estadísticas matemáticas más básicas.
A Estados Unidos siempre le han faltado talentos prácticos de alta tecnología y muchas fábricas están dispuestas a pagar salarios elevados para contratar ingenieros de alta tecnología. ¿Qué pasa con los estudiantes chinos? En general, se cree que podrá realizar el examen, pero su capacidad práctica y su capacidad para resolver problemas prácticos son muy pobres (tal vez esto también sea cierto). El sistema educativo de China necesita cambiar y la experiencia práctica de los estudiantes debe cultivarse desde una edad temprana. Deberíamos prestar atención a cultivar talentos científicos y tecnológicos prácticos como los de Japón y Alemania.
En tercer lugar, la falta de contacto con la sociedad estadounidense
La mayoría de los estudiantes internacionales en China abandonan su hogar por primera vez, lejos de sus padres, y de repente entran en un entorno social completamente desconocido y altamente competitivo. . Sus habilidades sociales y su capacidad para soportar el estrés psicológico se ven seriamente amenazadas y algunos prefieren escapar. Según un profesor universitario estadounidense, además de los problemas de visa, la principal razón por la que a los estudiantes chinos les resulta difícil encontrar trabajo es el idioma y las diferencias culturales.
Los solicitantes deberán demostrar su capacidad de adaptación al entorno laboral de una empresa estadounidense y sus buenas habilidades de comunicación interpersonal. Los estudiantes chinos a quienes les gusta entablar amistad con los estadounidenses y participar a menudo en diversas actividades del campus pueden encontrar trabajo fácilmente.
Algunos estudiantes en China no lo son. La escuela requiere que los estudiantes de primer año vivan en dormitorios dentro del campus. Si bien algunos estudiantes extranjeros de China pagan las tasas requeridas, abandonan el campus para vivir con otros estudiantes de China.
Los estudiantes chinos rara vez participan en actividades de voluntariado escolar y algunos incluso violan las normas escolares y van a otras clases sólo para estar con otros estudiantes chinos.
Aquí me gustaría presentarles las razones por las que no puede encontrar trabajo después de estudiar en los Estados Unidos. Espero que sea de ayuda para los solicitantes.