Los indicadores de evaluación del desempeño son la base de la evaluación del desempeño. No solo afectan el éxito o el fracaso de la evaluación del desempeño, sino que también tienen un impacto importante en las organizaciones y los empleados, incluyendo: ( 1) Los indicadores de evaluación del desempeño ayudan en la implementación y logro de estrategias. (2) Los indicadores de desempeño efectivos ayudan a mejorar la gestión interna de la organización. (3) Los indicadores de desempeño efectivos ayudan a guiar el comportamiento de los empleados en la dirección correcta de la organización.
Preguntas reales sobre gestión del desempeño 2017
Respuesta: b, c, e