La historia de la humanidad está llena de terribles tragedias provocadas por la negligencia, el miedo a las dificultades, la superficialidad, la pereza y la imprudencia. Hace unos años, en Austin, Pensilvania, los cimientos de piedra no se construyeron según el diseño porque el terraplén era de muy mala calidad. Como resultado, el dique del río se rompió y toda la ciudad quedó inundada, provocando numerosos muertos y heridos. Tragedias como esta causadas por negligencia pueden ocurrir en cualquier momento en nuestro vasto territorio. En todas partes la gente comete errores de negligencia, superficialidad y pereza.
Después de desarrollar el mal hábito de hacer las cosas de manera superficial, a menudo harás las cosas de manera deshonesta. De esta manera, la gente eventualmente despreciará su trabajo y despreciará su carácter. Un mal trabajo conduce a una mala vida. El trabajo es parte de la vida de las personas. Si el trabajo no se hace bien, no sólo reducirá la eficiencia del trabajo, sino que también hará que las personas pierdan la capacidad de hacer cosas. Por lo tanto, el trabajo duro es realmente el enemigo que destruye los ideales, degrada la vida y obstaculiza el progreso.
¿Napoleón? Hill señaló: "Si todos pueden hacer las cosas con conciencia, no tener miedo a las dificultades y no darse por vencidos a mitad de camino, no sólo se reducirán muchas tragedias, sino que también todos tendrán una personalidad noble".
La única manera de lograr el éxito es tener la determinación de hacer algo y la actitud de buscar la perfección.
Si todo el mundo puede dedicarse de todo corazón a su trabajo, incluso las personas con capacidades medias pueden conseguir buenos resultados. Los jefes naturalmente sienten que los empleados diligentes, dedicados y entusiastas son más valiosos. Cada ascenso es un gran estímulo para los empleados. La actitud positiva de estos empleados a menudo contagia al jefe; el jefe también sabe que dichos subordinados están haciendo todo lo posible para ayudarlo, lo que también es un incentivo para los empleados a quienes les gusta evadir responsabilidades.
Por otro lado, bajo la influencia de esos empleados indiferentes, descuidados y perezosos, los propios líderes se sienten frustrados, pierden confianza en su trabajo y tienen una mentalidad despreocupada. Por lo tanto, conscientemente permanecerá con aquellos empleados con buenas actitudes y se preocupan por sus vidas, e instintivamente rechazará a aquellos empleados que no están atentos a su trabajo, ponen excusas y no prestan atención al desempeño. Las actitudes hacia el trabajo son diferentes: resueltas o poco entusiastas; entusiastas o tibias o indiferentes; El resultado final fue muy diferente.
¿El magnate petrolero estadounidense John? ¿David? Rockefeller dijo: "La razón por la que tengo éxito es que presto especial atención a las cosas ordinarias que otros suelen ignorar".
Una vez, la famosa American Standard Oil Company vendió un barril de petróleo por 4 dólares. Un pequeño empleado llamado Archibald nunca se olvida de escribir el eslogan "Standard Oil $4 por barril" cada vez que paga comidas, se hospeda en hoteles en viajes de negocios o escribe cartas, es decir, cada vez que firma. Todo y simplemente escribí estas palabras sin firmar.
Con el paso del tiempo, sus colegas y amigos se burlaron de él y le pusieron el sobrenombre de "4 yuanes por barril". Si pasa algo, llámalo por este apodo. En cambio, su nombre se volvió cada vez más impopular. Rockefeller, presidente de Standard Oil Company, se enteró de este incidente e invitó especialmente a Archibald a almorzar y le preguntó: "¿Por qué no te enojas cuando otros te llaman '4 dólares el barril' en lugar de tu nombre real?"
"¿No es '4 dólares el barril' el eslogan publicitario de la empresa? Una persona más que me llame, una publicidad más. Qué bueno, ¿por qué estoy infeliz y enojado?"
Rockefeller suspiró. : "¡Akibot es realmente un empleado modelo que comienza con cosas pequeñas y promueve la empresa sin descanso!"
Cinco años después, Rockefeller renunció como presidente y Akibot sucedió a muchos oponentes que eran superiores a él y se convirtió en segundo. Presidente de la American Standard Oil Company.
Es cierto que el éxito de una persona a veces se debe a una pequeña cosa, que es accidental, pero ¿quién puede negar que esto es inevitable?
"Mi trabajo es demasiado común y corriente y es imposible marcar la diferencia." La gente corriente puede suspirar así en las grandes ciudades cuando se enfrenta a trabajos corrientes. Pero ¿qué pasa con John, el magnate petrolero que posee más del 90 por ciento de la industria manufacturera de petróleo de Estados Unidos? ¿d? Para Rockefeller, este no fue el caso. Su filosofía de vida es: “La razón por la que tengo éxito es que presto especial atención a las cosas ordinarias que otros suelen ignorar.
”
Cuando el joven Rockefeller se unió por primera vez a la compañía petrolera, debido a que tenía poca educación y ninguna habilidad, se le asignó la tarea de verificar si la tapa del tanque de combustible estaba soldada automáticamente. Este era el trabajo más simple en la compañía petrolera. , y lo hizo tres veces seguidas.
Rockefeller pasó sus días mirando el goteo automático de flujo, caminando alrededor de la cinta transportadora automática y descargando el tanque. Este trabajo era a la vez ordinario y aburrido. Para la mayoría de las personas, Rockefeller se aburrió a los pocos días. Solicitó otros trabajos, pero finalmente se rindió porque no tenía habilidades y tuvo que regresar a este puesto normal. Si no puede conseguir un trabajo mejor, simplemente haga bien este trabajo.
Por lo tanto, observó y comprobó más detenidamente la calidad de la soldadura de la tapa del tanque de combustible. En ese momento, la empresa estaba implementando un plan de conservación. Rockefeller pensó: ¿Puedo ahorrarme un procedimiento también en este trabajo? Descubrió que cada vez que se suelda una tapa de tanque de combustible, se caerán 39 gotas de fundente. Después de un cálculo cuidadoso, el resultado es que solo se necesitan 37 gotas de fundente para soldar una tapa de tanque de combustible.
Rockefeller no se desanimó, al contrario, esto despertó su mayor interés, después de muchos experimentos, finalmente desarrolló la máquina de soldar de "38 gotas". Cada vez se ahorra una gota de fundente en comparación con la original, pero la máquina de soldar de "38 gotas" puede ahorrarle a la empresa 500 millones de dólares al año.
Rockefeller logró el éxito paso a paso Una gota de soldadura. cambió su vida.
Las personas exitosas saben aprovechar cada oportunidad.
Ruskin dijo: "Cuando vienes a este mundo, debes hacer todo lo posible para hacerlo todo bien. ”
Incluso en la profesión más humilde se puede sentir felicidad y satisfacción. Incluso en un trabajo de reparación de calzado tan humilde, algunas personas lo consideran un arte y se dedican a ello. o uno nuevo, cosían las suelas con cuidado, mientras que otros simplemente hacían un parche sin importar la apariencia, como si simplemente estuvieran tratando de ganarse la vida y no tuvieran pasión por la calidad de su trabajo. No siempre piensan en reparar zapatos, por mucho dinero que puedan ganar, esperan volverse más hábiles y convertirse en los mejores zapateros locales.
Algunos profesores suelen proponerse ser maestros y esforzarse al máximo. educación, usando el amor y la compasión. Trate a cada estudiante con un sentido de responsabilidad. Los estudiantes también pueden aprender de él y convertirse en un activo para toda la vida. Parece que quieren hacer brillar un sol cálido en los corazones de cada compañero de clase. del lienzo. Concéntrese en sus propias creaciones.
La actitud de otros profesores es completamente diferente. Están cansados del trabajo del día desde la mañana y están mortalmente molestos por la idea de enseñar a esos estúpidos estudiantes. Después de clase, se sienten liberados. Su enseñanza no es entusiasta ni sin vida, pero contagian a los estudiantes su mala mentalidad.
Es ese tipo de mentalidad poética, espíritu alegre y optimista y entusiasmo pleno por la vida. , Permítanme considerar el trabajo diario aburrido como una carrera llena de pasión y sentido de logro, y ponerlo en práctica.
Cuando a una persona le gusta su trabajo, se nota de un vistazo. su dedicación y su espontaneidad, creatividad, concentración y cautela son muy evidentes, lo que no se ve en absoluto en quienes consideran el trabajo como diligencias y aburrimiento.
Este no es el caso a menudo. en oficinas, tiendas y fábricas arrastrando los pies y pareciendo tener dificultades para caminar, lo que hace que la gente sienta que la vida es una carga pesada. Odian sus trabajos y quieren que todo termine rápidamente. No entienden por qué los demás pueden estar llenos. de entusiasmo y entusiasmo, pero siempre sientes que todo es aburrido. Es simplemente una tortura ver a esos empleados hacer cosas.
Y los que están llenos de optimismo y positividad siempre tienen una energía inagotable. y feliz, buscando activamente cosas que hacer y deseando hacer cada vez más grande su carrera
Obstáculos ideales
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