¿Qué incluye la preparación? Mucha gente espera poder conseguir un puesto establecido. Estas posiciones son relativamente estables y las posiciones en el establishment empresarial también son muy diversas. Entonces déjame compartir contigo lo que se incluye en la compilación.
1 ¿Qué incluye el establecimiento? * *Existen tres tipos de establecimiento, a saber, establecimiento administrativo, establecimiento institucional y establecimiento empresarial.
Establecimiento administrativo: se refiere a los comités del partido, gobiernos, tribunales, fiscalías, oficinas de seguridad pública y otros departamentos del partido y del gobierno. , y hay muy pocas personas con estatus administrativo, unos 7 millones en todo el país. Tenga en cuenta que no todas las agencias gubernamentales y del partido tienen establecimientos administrativos.
Establecimiento público: se refiere a la gran mayoría de personas con estatus de establecimiento público que trabajan en comités del partido, gobiernos, órganos de seguridad pública, médicos, maestros y grandes empresas estatales, y el número es relativamente grande.
Establecimiento comercial: Suelen darse dos situaciones. Además del personal de los establecimientos comerciales, también hay personas tratadas como empleados por las empresas. No son personal de los establecimientos comerciales sino trabajadores. Además del establecimiento público, la unidad también cuenta con otra unidad empresarial, que pertenece a esta institución pública. El personal de esta unidad empresarial es, por supuesto, empleados de la empresa. Los establecimientos empresariales y los establecimientos comerciales están mezclados, pero sus identidades en la gestión de personal son completamente diferentes.
Hacer referencia al “establecimiento de participación” de la gestión funcionaria. Quienes aprueben los exámenes nacionales o provinciales para ingresar al servicio civil deberán inscribirse en el servicio público. Algunas provincias permiten que ese personal sea transferido a unidades administrativas para convertirse en funcionarios públicos o participar en la selección de funcionarios públicos para unidades administrativas o instituciones públicas. Sin embargo, muchas provincias todavía no permiten que ese personal participe en la selección de unidades administrativas y sólo puede participar en la selección de unidades de "servicio público".
Organismos e instituciones públicas. Quienes no se han inscrito en el servicio público no están en el “establecimiento oficial” sino en el establecimiento empresarial. Aunque la unidad es una institución pública, eso no significa que todo el personal sea "instituciones públicas". Este tipo de establecimiento de carrera es diferente del "cargo público" y no puede probarse en ninguna selección.
Preparación de la fuerza laboral. Los organismos administrativos se denominan trabajadores administrativos. Pertenecen al establecimiento del personal gubernamental, no al establecimiento administrativo (funcionarios públicos). Son personal logístico de los organismos gubernamentales y ocupan el establecimiento del trabajo administrativo, pero el estado no permite que los trabajadores los reemplacen. .
Segundo personal. Establecida en la unidad original, la unidad original es responsable de los salarios y beneficios. La gente vino a trabajar, pero las relaciones humanas no llegaron.
Los trabajadores contratados a largo y corto plazo, los trabajadores migrantes, tres apoyos y un apoyo, la comunidad y el sustento de las personas son todos trabajadores temporales. Si los fondos financieros se basan estrictamente en la dotación de personal, los salarios dependerán de la dotación de personal.
En primer lugar, los funcionarios públicos se encuentran en la cima de la pirámide, con una buena remuneración (el doble que las ocupaciones ordinarias) y un gran margen de promoción. La mayoría de los cuadros por debajo del nivel departamental son promovidos una vez cada tres años, y el gobierno también asignará la mayor parte de sus recursos superiores a estos grupos. Ya sea por ascenso o traslado, la gestión de carrera de los servidores públicos es ligeramente inferior a la de los funcionarios públicos.
El segundo es la financiación total de las instituciones públicas. No hay mucha diferencia entre trabajar en una agencia y funcionarios públicos. Además, en los últimos años, hay escasez de funcionarios. La mayoría de las unidades contratan empleados públicos. Y también hay una gran cantidad de personas que no aprueban el examen público cada año. Los estudiantes universitarios optan por postularse. Por lo tanto, relativamente hablando, personas relativamente jóvenes con altas calificaciones académicas, títulos técnicos y fuertes habilidades serán adscriptas a departamentos gubernamentales.
Luego está la distribución equilibrada de las unidades de negocio y las unidades de negocio autofinanciadas. No hay muchas de estas personas en las agencias gubernamentales. La mayoría de ellos son médicos, periodistas y otras instituciones de bienestar público. Tienen su propio sistema de ingresos y compensación.
Finalmente hay algunos trabajadores temporales y empleados gubernamentales. Se trata principalmente de trabajadores técnicos que tienen habilidades pero calificaciones académicas insuficientes. Sus salarios son más bajos que los del establecimiento público y no existe un establecimiento formal en las agencias gubernamentales. Pero ahora, por ejemplo, algunos destacados asistentes de dirección también pueden convertirse en personal formal, y las oportunidades están aumentando gradualmente.
¿Qué incluye la preparación? ¿Qué significa preparación?
La dotación de personal se refiere al establecimiento de una organización, la cuota del número de personal y la asignación de puestos. El monto de las asignaciones financieras lo determinan los departamentos del establecimiento en todos los niveles, y los departamentos financieros asignan los fondos en consecuencia. En un sentido amplio, el establecimiento se refiere al establecimiento de varias organizaciones y su número, estructura y asignación de puestos de personal; en un sentido estricto, el establecimiento se refiere al personal necesario para completar las funciones organizativas dentro de una agencia o unidad aprobada por una agencia o agencia autorizada; departamento, proporción de estructura de personal y distribución de puestos (puestos).
Recopilación y clasificación
1. Establecimiento administrativo:
El establecimiento de agencias estatales, partidos políticos y organizaciones populares (en adelante, agencias estatales) son Todos los establecimientos administrativos. Pago de financiación.
2. Establecimiento de empresas:
Todas las unidades que crean o mejoran las condiciones productivas del país, promueven el bienestar social y satisfacen las necesidades culturales, educativas y de salud del pueblo, sus fondos son proporcionados por Los gastos de los servicios públicos del país están todos configurados para la causa.
3. Preparación empresarial:
Todas las unidades que crean riqueza para el país y se dedican a la producción material, el transporte, la circulación de mercancías, etc. , y cuyos fondos son pagados por los costos de la empresa son todos preparados por la propia empresa.
Clasificación de instituciones profesionales
1. El establecimiento pleno también se denomina establecimiento empresarial de asignación financiera total. Según la dirección de los funcionarios, el trato básico es el mismo que el de los funcionarios. La mayoría de ellas son instituciones de bienestar público y algunas instituciones con funciones administrativas de aplicación de la ley, como gestión urbana, escuelas, estaciones de tecnología agrícola, etc.
2. La diferencia en el establecimiento de establecimientos está determinada por una asignación financiera equilibrada, y existe una cierta relación entre la remuneración y los ingresos, como los hospitales y algunos lugares escénicos.
3. Las empresas que son responsables de sus propias pérdidas y ganancias y se autofinancian son en realidad similares a las empresas y su remuneración está estrechamente relacionada con sus condiciones operativas, como los centros de formación.
¿Cuáles son las 3 instituciones incluidas en la recopilación y cuáles son sus clasificaciones?
Clasificación por fuente de ingresos
Generalmente, se puede clasificar por fuente de ingresos, que se puede dividir a grandes rasgos en "apropiación total", "participación en el servicio público (refiriéndose a la actividad civil) sirvientes)", "subsidio financiero". Las cuatro categorías son "autofinanciamiento y autogasto".
Las instituciones públicas totalmente asignadas también se denominan instituciones públicas totalmente asignadas, es decir, instituciones públicas que implementan una gestión presupuestaria completa. Esta es una forma de gestión en la que todos los fondos comerciales necesarios se asignan del presupuesto. Esta forma de gestión es generalmente adecuada para instituciones públicas sin ingresos o con ingresos inestables;
Por ejemplo, escuelas, instituciones de investigación científica, salud y prevención de epidemias, administración industrial y comercial y otras instituciones públicas, es decir, los fondos de personal y los fondos públicos deben ser proporcionados por las finanzas. La adopción de esta forma de gestión favorece la gestión y supervisión de los ingresos de las instituciones públicas y, al mismo tiempo, los fondos de las instituciones públicas están plenamente garantizados.
La "participación en asuntos públicos (es decir, funcionarios públicos)" son instituciones públicas que están relacionadas con la seguridad, tienen efectos auxiliares obvios en la gestión política y económica y tienen características obvias de bienestar social.
Los subsidios financieros, también conocidos como créditos diferenciales para instituciones públicas, se incluyen en el presupuesto de acuerdo con el ratio de equilibrio y el compromiso financiero que la unidad paga antes de impuestos, como por ejemplo; un hospital. Los fondos de personal de las unidades de asignación diferencial son asignados por el gobierno y otros gastos los recauda él mismo. La parte fija supone el 60% de la estructura salarial de estas unidades, y la parte no fija el 40%.
Las unidades con excedentes de créditos deben, de acuerdo con las regulaciones pertinentes y en función del grado de independencia del fondo, implementar sumas salariales globales u otros métodos de gestión que se adapten a sus propias características, e instarlas a reducir gradualmente los créditos financieros. y transición a fondos autorecibidos. Los centros de salud municipales generalmente no implementan la distribución de excedentes y el hospital en sí no tiene muchos ingresos, lo que no favorece el examen físico y el tratamiento de las personas ni la estabilidad del personal interno en los hospitales de base. Se espera que los departamentos gubernamentales puedan introducir medidas pertinentes para resolver estos problemas.
Las instituciones públicas autónomas, también conocidas como instituciones públicas autosuficientes, son instituciones públicas que no asignan fondos. Como forma principal de instituciones públicas, las instituciones públicas autofinanciadas no requieren financiamiento directo de los gobiernos locales, por lo que algunos lugares tienden a relajar su gestión, lo que lleva a la expansión continua de las instituciones públicas autofinanciadas.
Clasificados por industria e institución
Ampliamente divididos en educación, investigación científica, estudios y diseño, exploración, cultura, salud, deportes, prensa y publicaciones, agricultura, silvicultura, ganadería, transporte, meteorología, terremotos, hay 25 categorías industriales que incluyen marina, protección ambiental, topografía y cartografía, consultoría de información, medición estándar, propiedad intelectual, inspección de productos de importación y exportación, servicios públicos urbanos, almacenamiento de materiales, bienestar social, supervisión económica y logística de agencia.
Clasificación según la naturaleza y características de las instituciones
Se puede dividir en Federación de Ciencias Sociales, Academia de Ciencias Sociales, Instituto de Teoría Básica, Biblioteca, Museo, Asociación de Planificación Familiar, etc. Instituciones no gubernamentales. Una institución de bienestar público con ciertos beneficios económicos.
Como residencias de ancianos, colegios y universidades, escuelas primarias y secundarias, importantes unidades médicas y sanitarias, residencias de ancianos, centros de gestión de exámenes, etc. Instituciones con producción, operación y capacidades como institutos de investigación científica, estaciones de radio y televisión, periódicos y editoriales periódicas, administración municipal, gestión inmobiliaria, diseño paisajístico y otras unidades de servicios públicos urbanos dedicadas a la tecnología aplicada.
Las universidades generalmente se dividen en categorías integrales, educativas y médicas según los exámenes que realizamos. Como todo el mundo sabe acerca de la educación y la atención médica, la categoría integral generalmente se refiere a unidades distintas a estas dos categorías.