La primera parte del discurso de competencia del líder del equipo
El puesto por el que compito esta vez es la selección del líder del equipo de operación del proyecto de la Exposición Mundial. Presentaré mi situación personal en tres partes, cierta comprensión de esta posición competitiva, ideas de trabajo y objetivos laborales:
1 Situación laboral personal
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1. El líder del grupo de la industria financiera juega un papel importante en todo el departamento. En primer lugar, debe estar muy familiarizado con los distintos negocios de la empresa, especialmente el negocio de transformación y el negocio de valor agregado. Comprender los conocimientos clave y los medios técnicos para el desarrollo empresarial y ser capaz de guiar eficazmente a los administradores de cuentas para promover los negocios y mejorar la tasa de finalización de los indicadores de ingresos del grupo industrial.
2. Ser capaz de comprender completamente los mercados objetivo específicos para el desarrollo empresarial del grupo industrial, realizar investigaciones periódicas de manera oportuna, precisa y estratégica para garantizar ventajas y formular contramedidas flexibles y por etapas para los competidores.
3. Puede actuar como un puente y convertirse en un convertidor entre departamentos, enderezar diversas relaciones comerciales y de gestión entre departamentos, garantizar la reparación oportuna de diversas fallas y mejorar la eficiencia del trabajo.
Tres. Ideas y objetivos de trabajo
1. Proporcionar servicios de ventas y atención a importantes clientes de alto nivel en la industria, establecer relaciones profundas con los clientes, resolver todos los problemas que encuentren los clientes durante el uso del negocio y eliminarlos. Incrementar la insatisfacción del cliente.
2. Comprender el crecimiento y la pérdida del consumo de comunicación con los clientes, ser responsable de la gestión dinámica de los recursos de los clientes, recopilar información y tendencias de la competencia y tomar contramedidas por adelantado para evitar la pérdida de clientes.
Descubra y satisfaga las necesidades comerciales potenciales de los clientes en esta industria y trabaje con el equipo de planificación para diseñar varios planes de cartera comercial y soluciones de comunicación generales basadas en situaciones y necesidades de comunicación del cliente. El crecimiento y pérdida del consumo de comunicaciones, atención al cliente y relación con los clientes para este tipo de clientes.
3. Formular e implementar el plan de trabajo del equipo, supervisar la implementación del plan de trabajo del gerente de cuentas y guiar la finalización de las tareas de programación del departamento. Preparar resúmenes mensuales/anuales y cooperar con varios departamentos para brindar capacitación al grupo.
4. Hacer un buen trabajo actualizando los datos de los clientes bajo la jurisdicción del sistema de TI, ingresando registros de visitas, verificando las cuentas mensuales, haciendo un buen trabajo en los pagos vencidos y asegurando la tasa de recuperación.
5. Implementar un sistema de reuniones matutinas para mantenerse al tanto de los problemas existentes o experiencias exitosas en las actividades de marketing, realizar informes resumidos cuando sea necesario y proporcionar información oportuna requerida para diversos informes y contenido relevante de notificaciones de información.
6. Esfuérzate por superarte y mejorar tu capacidad laboral. En la búsqueda de avances en la industria, la tecnología de la información se utiliza para mejorar los métodos de gestión gubernamental y la eficiencia de la gestión. La tecnología de la información se utiliza para permitir a las empresas reducir costos, mejorar la eficiencia operativa y promover la navegación empresarial. valor agregado de voz, acceso a Internet y aplicaciones de servicios de información integrados. Centrarse en cuentas clave y clientes potenciales. Para los clientes de alto valor en los que los operadores se centran y por los que compiten, así como para los clientes que no han utilizado servicios controlados por el programa y servicios de valor agregado como identificador de llamadas, CRBT y One Number Link, el administrador de cuentas tomará la iniciativa de extraer dicha información del cliente de la base de datos de la puerta de enlace y del sistema de TI. Realizamos publicidad y promoción comercial puerta a puerta, lo que permite a los clientes experimentar personalmente las ventajas de la red de Telecom y comprender no solo nuestros negocios tradicionales, sino también nuestros servicios de voz de valor agregado. y servicios de transformación.
Tanto si este concurso tiene éxito como si no, seguiré trabajando. Pero soy joven, me gusta pelear, me gustan los desafíos, me gusta competir. Sólo con competencia puede haber progreso. Espero que los líderes lo consideren.
Finalmente, me gustaría agradecer al líder por darme esta oportunidad de mostrarme!
Discurso del líder del equipo de Reclutamiento Parte 2
Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Carnegie dijo:? No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, deberías pensar que estás calificado para tal o cual puesto. ? Con estas palabras y 14 años de experiencia laboral en librerías, hoy subo al podio con confianza y pasión para participar en el concurso para el puesto de jefe del grupo de la industria financiera, seguro de que tengo la capacidad para asumir esta importante tarea.
Primero, trabajo duro y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y paciencia.
Aunque el trabajo del equipo de gabinete es pequeño, es muy complicado y requiere más cuidado, paciencia y concentración, además de sentido de responsabilidad. En el ámbito laboral he desarrollado un estilo de trabajo sólido y serio, riguroso y meticuloso. En mi opinión, el trabajo del Grupo de Gabinete no es un asunto menor. Por lo tanto, no importa lo que haga, puedo tomarlo en serio y hacer lo mejor que puedo para hacerlo lo mejor posible.
El segundo es estar familiarizado con el negocio de las librerías y tener una rica experiencia trabajando en el equipo del gabinete.
Llegué a la Librería Xinhua en 1990, así que ya han pasado 10 años. En los últimos diez años, he trabajado en muchos trabajos. Estoy muy familiarizado con el negocio de marketing de Xinhua Bookstore, especialmente el negocio de marketing de gabinetes, y he acumulado una rica experiencia laboral en mi trabajo. Además, tengo suficiente experiencia laboral en productos audiovisuales, especialmente repetidores de estudiantes, y conozco el uso y mantenimiento general de varios diccionarios electrónicos, y puedo descargar todos los materiales necesarios de forma gratuita en línea; Todo ello me convenció de que como responsable del grupo audiovisual y del grupo de papelería estoy plenamente cualificado.
En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación.
Soy extrovertido, quiero comunicarme con los demás y tengo fuertes habilidades de comunicación, organización y coordinación. He trabajado en la Librería Xinhua durante más de diez años. No importa lo que haga, como miembro de la unidad, ya sea con camaradas del departamento o con cuadros de nivel medio, en el proceso de cooperación e intercambio de trabajo, creo que si. cada uno pone lo suyo. Si se bajan los estándares, será un placer para mí cooperar con usted. Por lo tanto, en términos de habilidades de comunicación, organización y coordinación, si fuera el jefe de gabinete, aún podría ser un trabajo.
En cuarto lugar, más de diez años de práctica laboral me han permitido desarrollar un estilo de trabajo riguroso, minucioso, sólido y eficiente.
Mi carácter personal es buscar la perfección. No importa qué trabajo haga, si no lo hago, buscaré la excelencia y me esforzaré por alcanzar el nivel de primera clase. Este tipo de personalidad me impulsa a presionarme, trabajar duro y hacer lo mejor que pueda para hacer mi mejor trabajo. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y trabajo con rigor, minuciosidad, eficiencia y rapidez. Al mismo tiempo, tengo un fuerte espíritu de lucha. Para completar el trabajo, a menudo me olvido de la comida y el sueño y trabajo horas extras. Más de diez años de experiencia laboral me han permitido desarrollar el carácter de no tener miedo a las dificultades, enfrentar las dificultades y estar dispuesto a contribuir, y he desarrollado un carácter fuerte que tiene el coraje de asumir responsabilidades y nunca rendirme. Estos han sentado una base sólida para el trabajo de la dirección del gabinete.
Si tengo la suerte de ser elegido líder del gabinete, estaré a la altura de las expectativas y la misión, y me esforzaré por transformar la confianza de mis líderes y colegas en oportunidades para lograr una carrera desde un nuevo comienzo. punto. Definitivamente haré lo siguiente:
Primero, unirme sinceramente, liderar a los empleados de este grupo, hacer un buen trabajo en ventas y completar las tareas asignadas por los superiores.
En el trabajo, me posicionaré correctamente, me entenderé y me trataré correctamente, tomaré en cuenta la situación general, obedeceré las disposiciones de los líderes de la librería y haré un buen trabajo activamente en el equipo de gabinete que soy. a cargo de. En el trabajo y en la vida, debes ser accesible, decir la verdad, hacer cosas prácticas y buscar resultados prácticos.
El segundo es fortalecer la recopilación de información.
¿El trabajo de información está dirigido por líderes de todos los niveles? ¿Ojos y oídos? Sólo si se comprende la dinámica actual del mercado de manera oportuna y se mantiene la competencia en un entorno en el que se conoce a uno mismo y al enemigo se pueden ganar todas las batallas. El grupo de gabinete es una ventana importante para la transmisión de información. Durante el proceso de operación, observaré constantemente la información del mercado, comprenderé la dinámica del mercado, ajustaré las estrategias de ventas de manera oportuna de acuerdo con las necesidades del cliente e informaré activamente a los líderes sobre las condiciones de ventas y el estado psicológico de los consumidores.
El tercero es brindar un servicio sonriente y mejorar el nivel de marketing.
La sonrisa del cliente es nuestra afirmación y la satisfacción del cliente es nuestra recompensa. Siempre recordaré este lema de servicio y haré todo lo posible para ganarme las sonrisas y la satisfacción de los clientes con un servicio cinco estrellas. Llevaré a mis empleados a mejorar su conciencia de servicio para que cada cliente pueda sentir que es Dios.
Queridos líderes y jueces, ¿todavía recuerdan que Li Ka-shing, el hombre más rico de Hong Kong, dijo que no le gusta emplear gente? ¿Estás sobrecalificado? ¿Tampoco te gusta? ¿Cantidad aplicable? , pero ¿te gusta? ¿Estás sobrecalificado? .
¿porque? ¿Estás sobrecalificado? ¿Pura basura? ¿Cantidad aplicable? Es fácil que la gente se vuelva complaciente y perezosa, ¿verdad? ¿Estás sobrecalificado? Sólo así se podrá estimular el potencial de los empleados y promover la innovación en el trabajo, a fin de alcanzar el objetivo del desarrollo común de la carrera y el desarrollo personal. ¿Y si me regalaras uno? ¿Estás sobrecalificado? ¡Si tengo la oportunidad, haré todo lo posible para hacer mi trabajo como líder de gabinete!
Se acerca el Año Nuevo. Les deseo a todos los presentes un feliz año nuevo, felicidad para su familia y ¡todo lo mejor! ¡Gracias a todos!
Parte 3 del discurso del concurso de líderes de equipo
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Mi nombre es XXX, 31 años. Tengo una licenciatura y un título profesional como enfermera. Se incorporó al mundo laboral en 1999 y se graduó en la Segunda Escuela de Enfermería de la provincia de Zhejiang. Desde que comencé a trabajar he dedicado mi pasión y hermosa juventud al departamento de neonatología de nuestro hospital.
Creo que tengo las siguientes tres ventajas al competir por puestos de liderazgo en el gabinete:
Primero, la ventaja de la experiencia. Trabajo en la sala de neonatología desde hace 11 años. Tengo una rica experiencia y mi capacidad de trabajo es altamente reconocida por los líderes. Soy miembro del equipo de terapia estática del hospital. Básicamente puedo resolver problemas de venopunción en departamentos generales. La enviaron a otros departamentos en busca de ayuda muchas veces y recibió grandes elogios de las jefas de enfermería de otros departamentos.
2. Sólidos conocimientos teóricos relevantes, habilidades sobresalientes y operación competente. Tener una gran capacidad de observación, ser capaz de detectar cambios en la condición de los niños de manera oportuna y realizar un tratamiento razonable de manera oportuna.
En tercer lugar, tener una buena calidad general. Fuerte sentido de responsabilidad e iniciativa, actitud rigurosa, buena comunicación y cooperación con los demás, respeto por el liderazgo, preocupación por los colegas y gran afinidad. Tenga el amor de un cuidador. En el trabajo, también puedes ponerte en el lugar de los demás y ser bueno comunicando y pensando.
Si mi solicitud tiene éxito, haré mi trabajo concienzudamente bajo la guía del decano, el jefe de enfermería y el director del departamento. A continuación, hablaré sobre mis pensamientos sobre cómo hacer un buen trabajo en el futuro.
1. Comprender cuidadosamente las tendencias de desarrollo de la enfermería en el país y en el extranjero, esforzarse por introducir tecnología avanzada de acuerdo con las condiciones específicas de nuestro hospital, esforzarse por mejorar la calidad de la enfermería y mejorar continuamente la construcción de la enfermería. disciplinas en nuestro hospital.
2. Implantar las modalidades de trabajo hospitalario y los planes de trabajo de los departamentos, y mejorar continuamente su nivel y calidad profesional. Bajo la dirección de la jefa de enfermería, participar activamente en la gestión de enfermería y la investigación en enfermería.
3. Ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala. Con la mejora continua del nivel de vida de las personas, los requisitos medioambientales de los pacientes también han aumentado significativamente. Las exigencias a las salas son cada vez mayores. Me mantendré al día y ayudaré a la jefa de enfermería a mejorar aún más el entorno y las instalaciones para pacientes hospitalizados, crear una sala cálida y proporcionar artículos de conveniencia.
Aunque las oportunidades siempre conviven con los desafíos, creo firmemente que con negocios sólidos y profesionalismo, ¡podré ver un arcoíris brillante!
Mi discurso ha terminado. ¡Gracias a todos!
Parte 4 del discurso de competición del líder del equipo
Líderes, jueces, colegas,
¡Hola a todos! Es un gran honor participar en la reunión del informe de solicitud de liderazgo de la asociación celebrada por la empresa. La supervivencia y el desarrollo de la empresa dependen del esfuerzo de cada empleado. Entonces decidí participar en este concurso y tener un escenario más amplio para aportar a la empresa.
El subdirector del banco de recolección y edición de información debe ser responsable de organizar los turnos de producción y realizar ajustes oportunos de acuerdo con la carga de trabajo del banco de recolección y edición de información, asegurando la calidad y cantidad de la recolección y la cantidad de información diaria. El trabajo de edición, el trabajo de inspección puntual, el trabajo especial y el trabajo de acoplamiento con prefecturas y ciudades requieren una gran capacidad integral. Pero todavía tengo la confianza y el coraje para hacerlo. Mis ventajas son:
En primer lugar, tengo las cualidades básicas para este puesto. Durante mis cinco años de trabajo en Information Sequence, he sido concienzudo, con los pies en la tierra, honesto, concienzudo, meticuloso, sin miedo al trabajo duro y he trabajado horas extras sin ninguna queja. Complete con seriedad el trabajo asignado por el líder y nunca se preocupe por las pérdidas y ganancias personales.
2. Tener una rica experiencia laboral y sólidos conocimientos profesionales. He estado trabajando en secuencia de información desde que me gradué de la universidad y me uní a la Compañía No. 100. Después de años de formación, estoy familiarizado con las responsabilidades, tareas y métodos de trabajo de este puesto y creo que estoy cualificado para este puesto.
En tercer lugar, existe una buena ventaja de edad. Todavía soy joven, enérgico, en la mejor etapa de mi vida y muy eficiente, capaz de dedicarme a mi trabajo. Atrévete a innovar, ten una mente aguda y una fuerte plasticidad.
Sea bueno aceptando cosas nuevas y adaptándose a nuevos entornos, e imagine con audacia métodos de gestión y planes de reforma basados en las condiciones reales.
Queridos líderes y jueces, las aguas tranquilas del lago no pueden crear marineros delgados, y un ambiente confortable no puede crear grandes hombres de la época. ? Entiendo profundamente que para hacer un buen trabajo es inútil quedarse sentado en la carretera y hablar por escrito. Lo importante es hacerlo con los pies en la tierra.
Soy una persona que persigue mis ideales con perseverancia. Creo firmemente que el oro siempre brillará. Más de cinco años de experiencia laboral en nuestra empresa han mejorado enormemente mis habilidades profesionales. Para hacer un plan a largo plazo, espero utilizar estos conocimientos e ideas útiles a través de esta competencia y hacer todo lo posible para lograr una situación en la que todos ganen.
Si puedo competir por el puesto de asistente del líder del equipo de adquisición y edición de información, desempeñaré concienzudamente mis funciones bajo la guía de los líderes de la empresa, ayudaré al líder del equipo y continuaré fortaleciendo mi propio aprendizaje. y convertirme en un empleado integral que se esfuerza por completar diversas tareas asignadas por los líderes con un concepto de trabajo científico. Mis ideas de trabajo son:
Primero posicionarte correctamente y ser un buen consultor. Si tengo éxito en la competencia, haré todo lo posible para convertirme en miembro del personal y asistente del líder del equipo de edición de información. El primero es ayudar al líder del equipo a organizar el diseño del trabajo y presentar opiniones de referencia factibles de acuerdo con las prioridades de trabajo de diferentes períodos. El segundo es hacer varios preparativos antes de que el líder del equipo tome decisiones, recopilar y proporcionar la información y los materiales necesarios; para la toma de decisiones de liderazgo y prestar atención a la supervisión Al tomar decisiones, debemos presentar rápidamente opiniones de ajuste adicionales basadas en la situación laboral y resumir cuidadosamente la experiencia laboral después de tomar decisiones; en tercer lugar, verificar cuidadosamente la implementación de los arreglos laborales clave en cada uno; período, y retroalimentación oportuna al líder del equipo sobre el estado real de cada trabajo.
En segundo lugar, mejorar continuamente el conocimiento profesional e innovar los conceptos de trabajo en la práctica. Con base en la situación de desarrollo actual real, realice investigaciones e investigaciones en profundidad, estudie diligentemente la experiencia en diseño, ayude a los líderes de equipo en la innovación de sistemas y mejore la eficiencia del trabajo. Orientado a las personas, respetar las características de personalidad de los demás compañeros, estimular su entusiasmo y creatividad, y trabajar con todos para desarrollarse de forma integral.
En tercer lugar, mejorar la cohesión del trabajo en equipo, fortalecer la comunicación con los miembros del equipo, aprender con los miembros del equipo y mejorar las capacidades comerciales. Ponemos a las personas en primer lugar en nuestro trabajo, organizamos razonablemente planes de capacitación para los miembros del equipo y capacitamos activamente a los miembros del equipo sobre el contenido de su trabajo de edición y publicación para garantizar el desarrollo normal de todo el trabajo de edición y edición. Cuando ocurren errores en el trabajo, debe convencer a las personas con razón y guiar a los miembros del equipo para que se desarrollen en una dirección refinada.
Porque la montaña es alta, aprendí a escalar; porque el camino está lejos, aprendí a correr; por amor, elegí la edición de información, persigo la excelencia; El antiguo mecánico griego Arquímedes dijo: Dame un punto de apoyo y podré mover toda la tierra. Lo que quiero decir es: Dame un escenario y te ofreceré una actuación maravillosa. Como participante en esta competencia, espero tener éxito, pero nunca rehuiré el fracaso. Me siento honrado de haber tenido la oportunidad y haber experimentado una prueba y un ejercicio. ¡Usaré esto como un nuevo punto de partida y me esforzaré por lograr un mayor progreso!
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Capítulo 5 del discurso del concurso de líderes de equipo
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Aquí participo en el concurso para el puesto de liderazgo del equipo de la empresa con la mentalidad de una persona común y corriente. En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por crearnos esta oportunidad de competencia justa. Esta competencia es en respuesta al llamado de la compañía para reformar el sistema de personal y realizar el valor de la vida cuando sea posible. Tengo 24 años y llevo más de un año trabajando en la empresa. Durante el trabajo de este año, aprendí gradualmente a liquidar el presupuesto y revisar el trabajo poco a poco. Después de más de un año de trabajo, mi calidad en todos los aspectos ha mejorado y tengo capacidad para competir como líder de equipo. Al participar en esta competencia, estoy dispuesto a conocerme a mí mismo a través de la búsqueda de la verdad y el pragmatismo, continuar persiguiendo a través de un espíritu empresarial activo, obtener valor a través del trabajo duro y la dedicación, y mejorarme a través de la competencia laboral. Permítanme explicarles mis puntos de vista sobre el trabajo de los líderes de equipo:
(1) Trabaje duro para completar el trabajo asignado por el líder, complételo dentro del tiempo efectivo y trate de no trabajar horas extras.
(2) Coordinar la relación entre los miembros del equipo para que puedan cooperar sinceramente y hacer un buen trabajo.
(3) En el presupuesto, analizar y estudiar el contenido de los dibujos, asignar el trabajo de manera razonable y rápida, reducir la navegación repetida y mejorar el progreso del trabajo.
(4) Mejorar el sistema de incentivos, movilizar plenamente el entusiasmo de los miembros del equipo y vincular el contenido del trabajo con bonificaciones, para lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
(5) Intenta formar nuevos compañeros y cultivar su interés por el trabajo a partir de tareas sencillas. Para que pueda trabajar de forma independiente lo antes posible.
(6) Organiza y estudia las nuevas normas de la industria de la construcción y mejora tu calidad profesional y la de tus compañeros.
(7) Cada sábado o domingo, organice a todos para resumir el trabajo de la semana y plantear problemas en el trabajo, y proponer buenos métodos descubiertos durante el trabajo para que todos aprendan.
Entiendo que el trabajo de un líder de equipo es soportar las dificultades, coordinar y cooperar, y esforzarse por innovar. Si puedo ser elegido, definitivamente trabajaré más duro para hacer un buen trabajo. Estar a la altura de las expectativas de líderes y colegas.