Primero se debe tomar la foto del visado.
Antes de que el oficial de visas se reúna con usted en persona, obtiene su primera impresión de usted a partir de las fotografías, lo que hasta cierto punto afecta la visión inicial que el oficial de visas tiene de usted.
En segundo lugar, debes prestar atención a tu apariencia, temperamento y actitud durante la entrevista.
Vestir apropiadamente y los estudiantes deberán demostrar plenamente su identidad a través de su vestimenta. Los hombres deben verse delgados, no grasosos; las mujeres deben tratar de ser femeninas cuando se maquillan, no demasiado vanguardistas, no demasiado hermosas y deslumbrantes. Los estadounidenses aprecian a las personas maduras y racionales.
Sé humilde a la hora de esperar, espera en silencio y muestra tu temperamento.
En tercer lugar, sonríe y muestra confianza.
Por supuesto, la confianza se basa en su cuidadosa preparación para diversos problemas de visa, pero la expresión en el lugar es muy importante. Sonreír puede acortar la distancia entre las personas, hacer que las personas se sientan relajadas e infectar las emociones del oficial de visas.
En cuarto lugar, habla clara y lentamente.
Una voz clara significa hablar con seguridad y peso, mostrando tu confianza. Habla despacio. Para aquellos que no hablan inglés bien, pueden dejar que el oficial de visas escuche claramente lo que quieren expresar y darse tiempo para pensar en las preguntas del oficial de visas.
En quinto lugar, la mentalidad debe ser pacífica.
No te dejes llevar por el status quo No importa cuántas personas firmen, no tiene nada que ver contigo. Lo único que tienes que hacer es mantener la calma y acudir a la entrevista.
Sexto, no correr riesgos.
A veces, debido a factores subjetivos, al oficial de visas se le llama "un perdedor" porque la mayoría de los solicitantes que entrevista pasan. Pero es imposible que el oficial de visas se concentre en liberar el asunto, porque nunca se puede predecir la ventana y el tiempo para liberar el asunto. Sólo prepare su visa con cuidado y realice una capacitación sobre entrevistas simuladas de acuerdo con el modelo más estricto. Si realmente no funciona, siempre puedes consultar online.